常言道「說者無意，聽者有心」，一個人會不會說話，不管是對生活還是對工作都至關重要。尤其是在職場上會說話更易生存，說話走不走心，關系到領導對你的賞識，同事對你的認可，那麼，職場中與領導、同事相處說話最怕犯哪幾個錯誤呢！
在職場上，聰明人都知道要腳踏實地做人做事，切忌吹噓自己，夸下海口，說一堆與自己能力嚴重不符的大話。
一般而言，說大話不眨眼的人都很自負，他們說大話的出發點是為了贏得周圍人的賞識，追求一種心理上的滿足感，卻沒想到這一時的嘴癮，很可能會把自己推入坑里。
說完大話，卻沒能做到，恐怕同事嘴上不說，心里是鄙視你一萬次了。領導看到你是一個只會嘴上逞強而沒有什麼真才實學的花架子，自然也會疏遠你。
說大話而做不到的人終會自食其果。
做人真的不要太好說話，在職場上也是如此，你太好說話，同事只會覺得你好差使，因此會經常找你幫忙，你的麻煩也會隨之而來。
你應承下來的事，辦好了，同事知道你是一個好說話的人，也不過和你客氣幾句。若沒有辦不好，他們反倒會責怪你辦事不力，本是受人所托，沒想到吃力不討好，落得一身埋怨。
職場上必須要有自己的原則和底線，要知道太好說話就會吃虧，不會被人尊重，因而沒有存在感。
說是非之人，必是是非之人，謹記，禍從口出。職場就是一個小圈子，人們因利益匯聚于此，每個人心里都有自己的算盤，永遠不要把任何人當作自己人，更不要在背后說別人的壞話。
不管是對領導還是同事，都不要在背后議論，如果同事有意提起，也最好委婉避之不談，好話不出門，壞話傳千里，萬一你說的壞話傳出去了，既損傷了你和所說之人的關系，同時也會讓身邊的同事疏遠你。
即便你能力再強，背后說壞話只會說明你的檔次低。領導也不會喜歡。
聰明人都知道謹言慎行。
所謂分寸，就是把人與人之間的相處拿捏得恰到好處。把握分寸，是人際關系的第一原則，什麼樣的身份說什麼樣的話，做什麼樣的事。
說話之前，要正確認識自己與對方的關系，是親是疏，不要越界。
有分寸的話，既達到了說話的目的，也讓人如沐春風，沒有分寸的話說出來，難堪了別人，也反映了自己的低情商。
即使是和同事開玩笑，沒有分寸感，不給人面子，也會讓同事對你反感。
說話知道分寸，才能張弛有度。
不管你在職場上是一個愛說話的人還是一個不愛說話的人，在說話時注意這四點準沒錯，你做到了嗎？
