導語：越是老實工作的人，領導安排的工作就越多，擺脫困局就靠這4點
職場中，領導總是把一些別人都不干的重活累活交給老實人，明知道自己被不公平對待，卻不知道該如何回絕。雖然大多數老實人都是善良的人，都是為別人著想的人，但不懂回絕的確是一件可悲的事情。因此越是不懂回絕越是容易被領導安排更多的事情，畢竟領導覺得這是你應該做的。
那麼我們先來分析一下：為什麼領導會給老實的人安排更多的工作？
一、領導沒能力指使不聽話的下屬
團隊之中，必然有一些刺頭、老油條，由于指揮不動這些人，難免會從老實人身上下手，把累活重活教給老實人去做，這明顯就是在欺負老實人，更能凸顯出領導的無能，專揀軟柿子捏；
二、領導只愿把工作交給靠譜的人
對于老闆來說，工作給誰分配都一樣，只不過每個人最后的結果卻不一樣，因此工作交給老實人，能收獲一個好的結果。再說了誰都有依賴的心，領導也不例外，領導只會把事情交給能靠得住的人去做，作為首選的目標只有老實人，因為老實人更聽話，更容易安排工作，同樣溝通起來也不費勁；
三、老實人心眼少，執行力更強
老實人幾乎都是忠厚淳樸之人，任勞任怨，加上性格又內向，不善于表達，更不會在工作上玩心眼，而且能夠按時高效率地完成領導交代的任務，領導正是抓住了老實人的這個特點，把工作交給老實人更放心，這樣的員工不用白不用；
既然知道了原因，那我們該如何擺脫困局呢？以下這四個方法你得試試：
1、學會拒絕
正因為你不懂拒絕，為人老實，領導以為你喜歡做這些事，所以更多的工作將會撲面而來。假如是工作以外的工作，可以這麼拒絕領導：「領導我最近一直忙于某個項目，精力跟不上，怕影響進度，你看哪一個比較著急，我就做哪個」「老闆現在我的工作特別多，如果強行接下這份工作，到時候做不完，必然會影響到公司的利益」。老闆聽了之后，必然會做出取舍，為了不影響結果，興許工作就交給別人了；
2、工作做得慢一些
如果額外的工作能夠按時完成，會讓領導覺得你的能力完全可以匹配交代的工作，這樣下去，領導必然會給你增加更多的工作。所以你要把工作的速度放慢一些，工作效率別太高，做事情不要比別人快，這樣顯得你一天都很忙；
3、要學會向領導表現自己
有些人自己做了很多工作，但卻從來都沒有向領導匯報過，這其實是錯誤的做法，因為你沒有匯報，領導也不知道你做了多少工作，必然會給你其他安排工作，所以為了避免不再增加自己的工作量，就應該學會表現自己，讓領導覺得自己的工作已經超負荷了；
4、會「哭」才會有「奶」吃
領導也是人，也有感情，下屬會哭，向領導訴說工作上的難處，會讓領導覺得自己已經很不容易了，以此來博得領導的同情，即使不加薪，也必然不會多給你安排工作了，這也是聰人的做法。
