人心險惡，尤其是身處職場，不懂上司的弦外之音，一不小心就被坑。
能力不夠，情商來湊。
不懂人情世故的人，註定在職場的路不好走，不搞定同事和上司，又怎麼能加薪升職？
同事雖然難搞，但上司更加重要。尤其是平常與上司相處，如果不能聽懂他話語背後的意思，很難受到重用和提拔。
大多的職場人，其實也不追求多麼高的職位和薪水，只要維持生活、少點加班就夠了。
那麼就更要讀懂上司的言外之意，尤其是這3句話，如果上司對你說過，別傻傻地以為他認可你，而是看你老實在欺負你。
同在一家公司，每個同事都互為競爭者。
然而每次的升職加薪名額有限，不可能給到每一個人，有人歡喜有人憂。
尤其是有一些人，工作能力很強，對公司做了很多貢獻，然而每次的好事都輪不到他了，反而給了一些成績不如他，只會油嘴滑舌的人。
這裡的原因多種多樣，關係戶、潛規則等，基本上都是外在因素，是我們無法左右的。
本來遇到這種事情，心裡就夠難受了，結果上司還要來假意安慰你，說「沒關係，你繼續努力，再有機會想著你「。
不要覺得上司這樣說，就是對你能力的肯定，他只是嘴上功夫，怕你放棄公司，想要留住你。
這樣的上司，總是把你當成苦力，什麼難事都會叫你做，升職加薪時又把你忘了，還不是在欺負你人老實。
所以一定要保持清醒，不要被這樣「永遠在許諾」的上司欺騙。
這句話就是陷阱中的陷阱，看似在尋求的意見，實際上是在給你挖坑。
提不提意見在于你，然而采不採納卻在于老闆和上司。
如果你當真了，掏心窩地提出了意見，說出真實的想法，他拖著不做還是最好的結果。
最壞的情況就是，但凡你提出的意見，有一點與上司的想法不同，他就會暗自記在心裡，背地裡對你拿捏，很有可能你會在「不經意間」丟了工作。
所以說，遇到上司對你說這種話，千萬要小心，不要去當那個出頭鳥，不然會死得很慘。
經常說這種話的上司，是最垃圾的。
他這樣說，不代表他真的信任你的能力，而是他想讓你做一件很難完成的事。
這種事，一般都是上司在沒有經過調研的情況下，一時興起，同事們都不願意接手，最後才推給你。
上司擺出一副完全信任你的嘴臉，其實不過是在欺負你人好，不懂得拒絕。
這時你千萬不要盲目感激，不經思考就答應了這個項目，而是要冷靜下來，權衡利弊。
必要時，可以將資料和資料擺在上司面前，和他說明專案的可實施性，以及後續是否真的有收益。
你該知道，誇你的人很少有真心，要利用你才是真實的想法。
所以在職場要想有所發展，千萬不要做一個老實又好用的工具人，多少要有些脾氣，該拒絕時要拒絕。
