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你需要的資源在領導手中,要學會爭取才能得到
2022/11/14
2022/11/14

在職場上,往往有很多人會說,為什麼有一些人會發展得那麼快,領導什麼好東西都給他,好的資源隨便上,而自己埋頭苦干多年,領導卻從來沒有給過自己什麼資源呢,這也太不公平了!

事實上,在職場上從來就不存在公平一說,職場表面大家可能是有說有笑,但暗地里絕對是你爭我斗的場面的!大家所看到那些領導愿意給資源的人,看的只不過是一種表面的現象,事實上人家暗地里的努力卻完全視而不見,在職場上,領導不會無緣無故給一個普通員工一些特別的資源的,能夠給的肯定都是爭取過來的。

因此,在職場上,你就要懂得職場的潛規則,你想要資源就要向領導爭取,只有爭取才能得到,領導可不會主動送到你面前,這就是職場的潛規則!

為什麼說多向領導爭取資源,是職場的潛規則呢?

因為在職場上,一般你的上級領導撐握的信息量比你多很多,而且資源也比你多,但有一個問題就是你的上級領導時間卻很緊,往往在有限的時間內,領導會做出很多的選擇、很多的簽約、很多的資源下發。那麼在一個時間非常緊,非常忙碌的領導,你想一下他有多少時間來關注你?

因此,你想要領導給你資源,那就必須是你要主動向領導要資源,而不是被動等待領導給你資源,如果真的是那樣的話,你可能在公司中努力工作十年,領導都不會給你任何的資源,沒有這些資源,你淡何發展呢?

而正好相反,你的時間多,平時也就按上面交待下來的工作任務完成就行,但相對來說,你時間多了,但你能夠撐握的信息就會少,能夠利用的資源就更少。因此,你想要發展,想要在公司中有所作為,那麼你就要學會向上級向領導爭取資源。

你一定要明白一個職場潛規則,在職場上誰的資源匱乏,誰就要主動的溝通,所以,在職場上你作為一個普通的員工,你就要學會積極的和領導溝通,這樣你才能得到領導給你下發的資源,你才會有比別的同中更多的有利條件,你才會比別人發展得更加好!

記住,多向領導爭取資源,你需要的資源在領導手中,這就是職場潛規則!

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