看著越來越「內卷」的00後與身邊事業有成的同齡人,你是否會感到強烈的危機感? 面對「996」的工作時長,拿著與工作量、能力不匹配的工資,你是否倍感壓力,覺得窒息?
看著別人靠著父輩有房有車,沒錢沒背景的你卻要靠自己打拼貸款買房,喘不過氣的時候,是否心有不甘?
不知從什麼時候開始,焦慮和迷茫已經越來越年輕化、常態化。
年輕人不再有少年時的朝氣、青年時的激情,逐漸被生活的瑣碎磨平了棱角,開始變得不主動、不變化、不擁抱,乃至停滯成長。
但是,這真的是你所期待的人生嗎?
當你選擇放棄自己的時候,沒有人能夠拯救你。
與其自怨自艾,不如腳踏實地做好這4件事,堅持下去,你不會過得很差。
我曾經問過一個做HR的朋友:什麼樣的應聘者在面試官眼中最搶手?
她回答道:「擁有可遷移技能的人」。
何為可遷移技能?
可遷移技能是指一種工作到另一種工作,跨越不同領域的技能。
比如:溝通能力、解決問題的能力、邏輯思考力等等。
技能可以培養,學識可以在後天提高,但是有些能力不是靠短期內的學習就可以得心應手的。只有懂得跨學科學習的人,才會更快、更好地適應復雜的職場環境。
高士其說:「知識有如人體血液一樣的寶貴。人缺少了血液,身體就要衰弱,人缺少了知識,頭腦就要枯竭。」
很多人在大學畢業後,認為大學就是學習生涯的終點,覺得只要出了社會,只需賺錢就行,無需再學習、讀書。
但是,當你認真觀察周圍的成功人士就會發現,他們從未放棄讀書、學習、思考的習慣。
而且,知識和思考力是相輔相成的,缺乏知識就無法思考,不思考也得不到知識。
思考的過程就是自省的過程,在思考中成長,在自省中進步。
當你感到焦慮,無法勝任、承載、停滯不前時,去學習一項新的技能吧,終有一天,你所學習的知識、技能都會在無形中成為你的職場加分項。
生態圈裡有個規律:最終活下來的,不是最強大的,而是應變能力最強的。
職場也是一樣,許多人埋頭苦幹,兢兢業業,想著如何把工作做好做到位,覺得就是對工作負責,對自己負責。
但是,大部分人都如同「溫水中的青蛙」,被這種「偽舒適」
而耽誤,導致在遭遇風險時,沒有應對困難的能力。未來一直在變化,如果你不能跟上時代的「速度」,自然會被甩開,也容易錯過時代的紅利,註定一輩子碌碌無為。
管理學家德魯克說過:「未來不可怕,可怕的是變化的未來。」
如果你沒有未雨綢繆的能力,無法做好擁抱變化的準備,便會失去順勢而為的眼界,終日困在當下的環境中,成為被宰割的對象。
沒錢沒背景不可怕,可怕的是你不想辦法讓自己變得有背景。前人沒開路,自己不懂開,註定困在自己的一畝三分地裡。
有人說,想知道你未來有多厲害,看看身邊的都是些什麼人,80%的人會反映你未來的狀態。所以,想要變得越來越優秀,就要先讓自己處于一個優秀的圈子中。
安東尼說:「人生最大的財富便是人脈關係,因為它能為你開啟所需能力的每一道門,讓你不斷地成長不斷地貢獻社會。」
「成功來自于85%的人脈關係,15%的專業知識。」
學會管理自己的人脈圈子,不斷優化,結交優質的人脈,一旦遇到一個貴人幫扶,少奮鬥5年到達自己的目標也是有可能的。
少年晚成不可怕,沒錢沒背景也不可怕,可是一旦你失去成長的能力,不再對未來抱有期待時,這一輩子你也就只會「僅此而已」。
任何時候都不要隨意給自己貼標籤,你的未來全由你自己掌握,一切還未有定數,未來才剛剛開始!