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在職場,上司不信任你之後,請做到12點!
2022/11/19
2022/11/19

一、在職場,要想明哲保身,請做到以下15條:

1、凡是上司交代的任務,一定不要當面拒絕。

2、凡是上司批評你的時候,就保持沉默。

3、凡是上司讓你改善的,堅決表示馬上改。

4、凡是上司重視的專案,一定打足120%精神。

5、凡是上司諮詢的事項,一定要留心。

6、凡是有任務期限的,一定要先完成再完善。

7、凡是上司要求落實的問題,一定要主動作為,不管問題能否解決。

8、凡是不關自己的事情,就不要去較真。

9、凡是涉及上司的不良言論,都避而不談。

10、凡是涉及薪資待遇的,豎起耳朵聽就好。

11、凡是被上司針對的人,就不要走的太近。

12、凡是上司的嫡系,都不要得罪,最好交好。

13、凡是具有升職潛力的人,要提前投資。

14、凡是舉手之勞,最好都能賣點人情。

15、凡是重大事件表態,堅決與一把手一致。

二、在職場,一定要有危機意識:

1、因為喜歡你的上司隨時會走人。

2、因為你的競爭對手隨時會成為你的上司。

3、因為你的徒弟隨時可能成為你的對手。

4、因為社會更新反覆運算太快了,知識隨時更新。

5、因為你不成長,別人成長,你就會被探討。

6、因為你隨時可能成為鬥爭的犧牲品。

7、因為你隨時可能被冷藏,被邊緣化。

8、因為世事難預料,風險隨時降臨。

具備危機意識,不斷構建自身的護城河,才是硬道理。

三、在職場,需要接受的現實:

1、個人能力再強,都無法超越你的上司,哪怕他的水準再低。

2、如果真的認為屈才,那麼就跳槽,否則你就不要抱怨懷才不遇。

3、你的方案再好,建議再切合實際,但上司不認可你,那就是一無是處。

4、你認為一無是處的員工,你除了將他冷處理之外,別無他法。

5、上司決定的事情,你根本無法改變,只能執行,否則你只會碰得滿頭包。

6、事情做得再好,都不是晉升的必要條件,只有上司認可你,你才有機會。

7、得罪上司的人不一定都很慘,因為他們背後有人撐腰,當然你不能得罪上司。

8、有能力的人忙得暈頭轉向,工資又低,有背景的人天天遊手好閒,但是工資還是很高。

9、沒有業績的人,晉升不需要理由,只要有人交代上司就可以了。

四、在職場,上司不信任你之後,請做到12點:

1、一定做好份內工作,不給上司機會找你茬。

2、一定不斷強大自己,未雨綢繆。

3、一定要調整心態,讓自己適應現狀。

4、一定不要去風言風語,更不要抱怨。

5、一定不要與上司產生衝突,激化矛盾。

6、一定要懂得適當低頭,適當認慫。

7、一定要在適當的機會展示自己的能力。

8、一定要在關鍵時刻能幫上司力挽狂瀾。

9、一定要找自己的伯樂幫忙做說客。

10、一定要在合適的機會,納投名狀。

11、一定要拓展自己的副業,增強抵抗風險的能力。

12、一定要同步尋求後路,做好隨時走人準備。

一旦上司對你不信任,那你的處境就很危險,將花費更多精力來扭轉上司的觀念。

如果實在無法改變,那就果斷準備跳槽吧。

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