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《人民的名義》揭露的六條潛規則,看懂的都步步高升,非常現實

鱼小懒儿 2022/10/28

我經常說無論是職場還是官場,你是上司的人但是上司不一定是你的人,很多時候你為上司賣命,到頭來才發現上司早已經把你給賣了,我們常說有人的地方就有江湖,其實任何單位都有屬于自己的一套潛規則,他左右職場的運轉,如果你看透了這些潛規則,你就官運亨通,如果被潛規則所牽制,那麼就四面埋伏,今天我們就借助《人民的名義》來說一下職場的潛規則:

一,你的身份決定你的圈子,同樣身份容易形成派系。

高育良之前是漢東大學政法系主任,祁同偉、陳海、侯亮平都是他看重的學生,甚至是給他們上過課,因為政法系這個淵源,他們自然的就走的很近,形成了一個派系,而以李達康為核心的秘書幫,同樣形成了另外一個派系。

在職場這個江湖中,孤身奮戰太艱辛,為了利益最大化所以抱團取暖,結成利益同盟,之所以出現這樣的原因,就是我們常說的龍配龍、鳳配鳳,烏龜配王八,你是什麼樣的身份,就決定了你身邊四什麼樣的人。這些相同的烙印能夠拉近人的距離,讓彼此覺得對方是同類,這就像校友邦、同鄉會等就是這樣的原因,所以請記住你身上的特質,因為這些特質可能就是你的資源,學會利用這些資源,就是你職場成長的第一步。

二,職場中利益決定一切立場,好惡并不是很重要。

祁同偉是高育良的支持者,當他發現高育良對他的幫助有限時,他立向李達康示好,甚至是想投靠沙瑞金,高育良盡管對祁同偉十分不滿,但是因為利益一致,所以高育良依然推舉他、保護他,甚至是為了推薦祁同偉,高育良幾次和沙瑞金爭鋒相對。

職場中利益是生存的基礎,一旦失去了利益你就失去了一切,所以在利益面前情感只能靠邊站,利益相同敵人可以化成朋友,利益相悖朋友化為敵人。職場中沒有永遠的朋友,只有永遠的利益,只有一切從利益的角度出發,你在職場才無往而不勝。

三,職場中領導都是趨利的,他們只關系自己的利益。

大風廠被低價賤賣,員工結成利益同盟護廠,導致發生一一六事件,一開始李達康為了政績想強拆大風廠,可是知道沙瑞金關注此事,李達康命令各部門出錢安置大風廠員工,甚至是幫助建新廠,這不是李達康變好了,而是李達康的利益點發生了變化,剛開始他想要政績,后來他想要沙瑞金滿意。

職場中任何一個領導都是趨利的,他們只會圍繞著自己的利益打轉,任何滿足自己利益的事情都會去做,任何傷害自己利益的事情都會杜絕,他們永遠只會關心自己的需求,對于下級的需求從來不在意,所以職場中你要做的就是與上司的利益達成一致,在任何公司都會因為上司的私心產生一些不公平,這個時候不必抱怨憤懣,你要做的是想辦法讓自己的需求和領導的需求趨于一致,這樣你會很順心。

四,職場中出賣尊嚴者最可怕,你千萬不要去得罪這些人。

祁同偉為了升官給趙立春父親哭墳,為了升官娶大自己十歲的官二代梁璐、為了升官給陳巖石家掃院子,祁同偉為了官位毫無節操的出賣自己的尊嚴,在他的心里只有權力,沒有人格,沒有法律,沒有原則。他今天為趙立春哭墳,明天就下毒手謀殺陳海。他今天給陳巖石掃院子,明天就能陷害侯亮平,得罪他的人都沒什麼好果子吃。

職場中請務必當心公司里那些阿諛奉承、無比順從領導的人,他們只看重利益,沒有一絲底線,為了利益什麼事情都做的出來,是真小人,他們為了利益可以犧牲任何人,所以千萬不要得罪他們,這種人在領導面前表現的很好,你斗不過他們,所以請你對他們敬而遠之。

五,職場中美女有天然優勢,你累死累活不如她微微一笑。

高小琴出生于農村,十幾年間打造出了資產近百億的山水集團十幾年間便打造了自己的商業帝國,依靠的不只是商業頭腦,起到關鍵作用的是他的美貌。在他的身邊聚齊各路大神、公安廳長、副國級領導的兒子,這就是她闖蕩職場的強大武器。

職場中相貌平平的姑娘要贏的領導的好感必須要埋頭苦干,但是一個大美女只要微微一笑就可以達到,所以在職場中有一個好一點的相貌,這也是能夠加分的,對于美的東西領導會愿意多看你兩眼,多耐心聽你說兩句,在同等能力下漂亮女人往往更容易上位。雖然不公平但這是事實。

六,職場中領導只能看到自己身邊人,離他太遠他看不見。

易學習是個實實在在的好官,因為太過于老實,不會去討好領導,一直埋頭苦干,結果在正處的位置上呆了20年,就是因為易學習智慧低頭拉車,不會抬頭看路,如果職場中你也像易學習,那麼你就是累死也沒有人心疼你。

職場中很多人以為埋頭苦干就可以晉升,其實你要知道只要你埋頭,領導就看不見你了,因為你離領導太遠了,領導不了解你的能力、不了解你的忠心,用起來不放心,所以即使有機會領導也不會提拔你,所以要想在職場中出人頭地就不能太過于理想主義,就必須低頭拉車抬頭看路。

職場就像一棵爬滿了猴子的大樹,從上往下看都是笑臉,從下往上看都是屁股,左右看一看就都是耳目,你要想在職場這棵樹上不被踢下樹,你就要拼命向上多爬兩個樹枝,這樣就能看到更多的笑臉和更少的屁股。

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