在職場中，有這樣一種人，
他們脾氣超級好，從來不與人爭辯與工作無關的事情，
也不喜歡說別人家里事情，不傳八卦、不鬧新聞。
他們能力很強，平時很安靜，關鍵時候挺身出馬。
他們心胸寬闊，待人處理有條有理，溫文爾雅，不急躁。
他們的看起來似乎有些「愚蠢」，經常是干活有他，吃肉沒他。
在職場這種快節奏的競爭中，他們這種不緊不慢的腳步似乎有些格格不入。
但是，這些人往往才是有真正智慧的人。
因為脾氣好，所以沒有敵人。
因為有能力，所以在公司在能站住腳，無人可以替代。
因為心胸寬闊，所以不會將小事放在心上，總能跳出事件本身。
這才是真正的聰明人，而聰明人一般都會有以下三種做事方法。
工作中有些人像機關槍一樣，總是噠噠噠爭論個不停，
他們不是在爭論，就是在爭論的路上，
一點雞毛蒜皮的小事總要計較個不停，似乎不說話就沒有存在的價值。
比如說，周末組織員工聚餐，大家都非常開心，想吃燒烤。
只有他叉著腰說：「燒烤吃了致癌的，誰吃誰傻子。」
這讓同事們十分尷尬，本來是一件美事，卻被他說成這個樣子。
有些脾氣不好的，就會直接跟他據理力爭。
其實在小事上爭論，是特別不理智的行為。
第一，大家會覺得你過于挑剔，不好接觸而疏遠你。
第二，大家會認為你心眼小愛計較，因此沒人愿意與你合作。
曾國潘說：「小利不爭，小忿不發，可以和眾。」
真正聰明的人，很少跟人在小事上爭辯。
因為他們知道，爭論是小事，但是影響到人際關系就是大事了。
有一些人，開會提思路的時候沒他，
人家的想法一出來，還沒說上幾句，他就揮手：「這樣肯定不行。」
然后就說上一大堆，論證這個計劃是如何的不靠譜。
你問他：「那你有什麼好想法嗎？」
他回答：「沒有，但是這樣肯定不行。」
而有的人，很少提意見，卻總能提出做事方法。
你說這個月要做多少業績，他開始想辦法出計劃。
你說公司要辦一個行業活動，他開始聯系各方資源，爭取合作。
工作之中，領導或者同事提出一種想法，不要急于否定。
先按他們的想法，說出自己的理解與方法。
如果可行，咱們就執行；如果不可行，咱們再換方法。
這才是真正的聰明人！
職場中經常看到一些人，雖然沒什麼成績，
但是，到處吹噓自己有多厲害，十分威風。
仔細一了解，原來都是團隊的功勞。
真正的聰明人，都是「君子藏器于身，待時而動！」
他們深知「木秀于林風必摧之，堆高于岸流必湍之。」
過早的暴露自己的真實能力，往往會引來很多不必要的麻煩。
時機不到，他們「寧可藏器于身。」
只要機會一到，他們就會徹底展示自己，一舉成名。
所以，不要小瞧那些看起來「愚蠢」的人，
也許有一天，他們徹底爆發，能量真的會超出你的想象！
