在職場中，難免會遇到一些背后使壞的小人，在與這些人交往的過程中，很可能稍不注意就會掉進了他們的圈套里。
尤其是一些初出茅廬還懵懵懂懂的職場新人，糊里糊涂地就會被小人當猴耍當槍使。也會因為小人的種種套路，失去對工作的積極性，時刻在提防小人，不能沉下心來工作。
想把小人收拾得服服帖帖的，掌握一些技巧還是很有必要的，四點與小人相處的建議。
身處職場之中，難免會遇到職場小人，面對居心不善的同事，我們一定要維系好表面的和平，不必深交，即使你心里對對方的意見大了去了，也不要任性地表現出不滿。
如果你直接跟小人針鋒相對，讓他在大家面前出丑，那麼小人可是有使不完的損招去對付你，所以，不要輕易樹敵。
在與小人相處時，自己要清楚哪些話該說，哪些話不該說，千萬不要哪壺不開提哪壺，讓對方下不來台。所以，和小人打交道時，面子上做好了，就能讓對方佩服你，俗話說，退一步海闊天空。
在職場中混，一定要表明自己的立場，把你的底線明明白白地亮出來讓大家看到，這樣那些行為不端的小人才不敢輕易去冒犯你。
如果自己整天默默無聞，對身邊的小人忍氣吞聲，那麼他們將會變本加厲地欺負你，你退一尺，別人進一丈。
這就是職場中的潛規則，那些勢利眼的人都是不計后果地踩著別人往上爬。
當你進入一個新的工作環境時，一定要及時表明自己的底線，讓別人不敢把你當成軟柿子捏。
所以說，與小人共事，一定要表明自己的底線，小心防范。
如果我們在工作中受到小人的欺負時，那麼最好的辦法就是直接告訴對方自己可不是好欺負的，首先做的就是表明自己態度。
一般來說小人如果明白你的立場后，也會意識到警告，那麼對自己的行為會有所控制。當然，在公眾面前向小人示威后，私下里要試著搞好關系，多說些中聽的話，讓小人嘗著甜頭。
相信這樣做不僅能緩和關系，還能把主動權掌握在自己手中，這樣就能化敵為友了。因此，與小人相處，明面上要示威，背地里要搞好關系。
常言道：」害人之心不可有，防人之心不可無」，在工作中，大家一定要時刻提防小人，不管是什麼工作，與小人處事要及時保留證據，這樣可以防止小人翻臉不認賬。
當你得罪小人時，肯定會有遭暗算的風險。只有當你的能力達到登峰造極時，才不會讓小人有趁虛而入的機會。
所以說，大家在工作中不能有害人之心，但是一定要有防范小人的意識，無論做什麼都要保留證據，免得出了問題有口難辯，把證據擺出來對付小人，就能防止小人不認賬。
你在工作中遇到過小人嗎？
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