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跟領導出去吃飯,聰明的人注意這4點,領導更喜歡
2022/11/04
2022/11/04

在職場中,作為職場人,就算是最最不愛應酬的人,也難免會有那麼幾場飯局,比如公司大聚會、部門小聚會,以及客戶聚會。

凡是聚會的地方必然會有信息、有資源,因此很多朋友很重視聚會,但也有很多朋友會很發怵聚會,特別是跟老板一起去吃飯, 因為,領導畢竟不是一般的同事, 與領導吃飯時一些禮節是必須要注意的。 除此之外,諸如席間談論話題及如何應答領導的問話等也有一 定的講究。

或許你沒有過與領導一起吃飯的經驗, 或許你正為明天與領導一起吃飯的安排苦惱,但實際上,只要你掌握一些與領導一起吃飯的技巧,并注意一些事項, 或許這次與領導一起吃的飯會讓你的領導對你刮目相看。

1、領導主動邀約吃午餐,該答應嗎 ?

「當然要答應 ! 」既然來上班了,在工作時間內, 你的時間跟人就算是公司的, 遇到領導主動找你吃飯, 有什麼好拒絕的?即使你認為主動找你吃飯的領導很討人厭、令你倒胃口,但仍應該要說服自己答應領導的邀約 ! 這是為什麼呢 ? 其實跟領導一起吃午餐, 有以下兩個好處:一是可以借此機會跟領導聯絡感情、建立形象。二是可以進入公司核心內,趁機多了解公司內部事情。

因為平常大家在工作上各忙各的,很少有機會可以彼此了解、互相溝通 ; 若能借由吃一頓飯的機會多多交流, 讓領導更了解你, 不僅以后在工作上遇到摩擦時可以降低沖突外 ; 更能提升自己在領導心目中的形象,日后若遇到升遷機會, 你獲得提名的機會也會大幅增加。再者,吃一頓飯常免不了談點公事, 而領導代 表了公司高層,對于公司內部運作與人事布局較為清楚 ; 若能和領導一起吃頓午餐,對于這些工作本分以外的事項,你才能有更清楚的了解與掌握 。

2、領導藉由午餐機會套話時,該怎麼應對 ?

送給大家八字箴言: 「時時如戰、保持警戒」 ! 專家說,有些領導因平時身處在高位, 較不容易聽到下層員工的心聲, 因此便會利用和員工一起吃飯的機會, 趁員工心防較為松懈時問東問西、 趁機套話。而 身為員工, 當然不能 「傻到最高點」,領導套話時的語氣和表情,當然也要仔細觀察、小心應答 ; 以 免員工之間的「最高機密」被你這個大嘴巴全盤托出,小心以后不僅沒人敢跟你做朋友, 甚至有可能排擠你、 將你孤立喔!

遇到喜歡向員工套話的領導, 無非是想從員工身上得到某些想知道的訊息。 而身為員工, 千萬不要以為領導向你問話是想跟你交好, 就什麼通通 都講出來了。要知道,在應答之間,牽涉到你的「職場道德價值判斷」 ! 一個聰 穎的員工, 一定要知道該說的就說, 不該說的死也不能說, 你可推托「這點我不 清楚耶! 」切記, 不要隨便就道人長短,否則最后會發生什麼樣的結果,可就要自己負責了。

3、有問題想反應,要怎麼邀約領導共餐 ?

此時你應該先觀察領導的心情, 確定他并沒有特別心煩或惱怒的時候, 再主動向領導提出邀約較好。而向領導邀約一起吃午餐,可用比較輕松的口吻表示: 「領導有沒有空,一起吃個飯吧 ! 」或是「領導,我知道有家餐廳不錯,要不要 一起去試試 ?」 切記態度絕對要輕松、 自然,不要讓人看出你另有用意 ; 反正就算 有別的目的也是等領導答應跟你一起吃飯時再找機會反應了。

不過,職場專家也表示, 面對部分不喜歡拐彎抹角的領導, 你也可以開宗明 義地向他表示:「我有些事想找你商量,不知是否可以一起吃個飯 ?」或是「我工作上遇到一些瓶頸想向你請教,不如我們一起吃個飯聊聊好嗎 ?」通常聰慧的領導大多會答應邀約, 因為員工也算是公司的資產, 身為掌管這些資產的在上位者,當然也會愿意多花心思與員工多了解、溝通了。

4、一群人跟領導一起吃飯,你該怎麼表現 ?

碰到一群員工跟領導一起吃午餐的場合, 有些人往往不知道是該吸引領導注意較好,還是低頭猛吃、什麼都不說比較好 ?其實, 在一個群體中,總是會有幾個較為活潑、外向的人,能自在地將氣氛帶得活絡、輕松,也較 能吸引領導的注意。如果你不是屬于這個類型的人,建議還是不要強出頭較好, 以免講的笑話很冷沒人笑, 或提的意見大家都不關心沒人應答, 這時可就尷尬了 !

當然也不是從頭到尾低頭猛吃悶不吭聲就行了 ! 身處在公司這樣的大群體里,當然也要適度表現自己的參與感,以免給人一種你很孤僻、 冷漠的印象。你可以試著做個好觀眾,遇到有趣的場面時適時地拍手表示贊成, 或是微笑以對, 不需嘩眾取寵, 更不需搶著出風頭, 適當的表現就是最好的禮節 了。

下次和領導吃飯,只要盡量做到上述的提到的注意事項,就可以給領導一個良好的印象分了!

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