在職場中，作為職場人，就算是最最不愛應酬的人，也難免會有那麼幾場飯局，比如公司大聚會、部門小聚會，以及客戶聚會。
凡是聚會的地方必然會有信息、有資源，因此很多朋友很重視聚會，但也有很多朋友會很發怵聚會，特別是跟老板一起去吃飯， 因為，領導畢竟不是一般的同事， 與領導吃飯時一些禮節是必須要注意的。 除此之外，諸如席間談論話題及如何應答領導的問話等也有一 定的講究。
或許你沒有過與領導一起吃飯的經驗， 或許你正為明天與領導一起吃飯的安排苦惱，但實際上，只要你掌握一些與領導一起吃飯的技巧，并注意一些事項， 或許這次與領導一起吃的飯會讓你的領導對你刮目相看。
1、領導主動邀約吃午餐，該答應嗎 ？
「當然要答應 ！ 」 既然來上班了，在工作時間內， 你的時間跟人就算是公司的， 遇到領導主動找你吃飯， 有什麼好拒絕的？即使你認為主動找你吃飯的領導很討人厭、令你倒胃口，但仍應該要說服自己答應領導的邀約 ！ 這是為什麼呢 ? 其實跟領導一起吃午餐， 有以下兩個好處：一是可以借此機會跟領導聯絡感情、建立形象。二是可以進入公司核心內，趁機多了解公司內部事情。
因為平常大家在工作上各忙各的，很少有機會可以彼此了解、互相溝通 ; 若能借由吃一頓飯的機會多多交流， 讓領導更了解你， 不僅以后在工作上遇到摩擦時可以降低沖突外 ； 更能提升自己在領導心目中的形象，日后若遇到升遷機會， 你獲得提名的機會也會大幅增加。再者，吃一頓飯常免不了談點公事， 而領導代 表了公司高層，對于公司內部運作與人事布局較為清楚 ； 若能和領導一起吃頓午餐，對于這些工作本分以外的事項，你才能有更清楚的了解與掌握 。
2、領導藉由午餐機會套話時，該怎麼應對 ？
送給大家八字箴言： 「時時如戰、保持警戒」 ！ 專家說，有些領導因平時身處在高位， 較不容易聽到下層員工的心聲， 因此便會利用和員工一起吃飯的機會， 趁員工心防較為松懈時問東問西、 趁機套話。而 身為員工， 當然不能 「傻到最高點」，領導套話時的語氣和表情，當然也要仔細觀察、小心應答 ； 以 免員工之間的「最高機密」被你這個大嘴巴全盤托出，小心以后不僅沒人敢跟你做朋友， 甚至有可能排擠你、 將你孤立喔！
遇到喜歡向員工套話的領導， 無非是想從員工身上得到某些想知道的訊息。 而身為員工， 千萬不要以為領導向你問話是想跟你交好， 就什麼通通 都講出來了。要知道，在應答之間，牽涉到你的「職場道德價值判斷」 ！ 一個聰 穎的員工， 一定要知道該說的就說， 不該說的死也不能說， 你可推托「這點我不 清楚耶！ 」切記， 不要隨便就道人長短，否則最后會發生什麼樣的結果，可就要自己負責了。
3、有問題想反應，要怎麼邀約領導共餐 ？
此時你應該先觀察領導的心情， 確定他并沒有特別心煩或惱怒的時候， 再主動向領導提出邀約較好。而向領導邀約一起吃午餐，可用比較輕松的口吻表示： 「領導有沒有空，一起吃個飯吧 ！ 」或是「領導，我知道有家餐廳不錯，要不要 一起去試試 ？」 切記態度絕對要輕松、 自然，不要讓人看出你另有用意 ； 反正就算 有別的目的也是等領導答應跟你一起吃飯時再找機會反應了。
不過，職場專家也表示， 面對部分不喜歡拐彎抹角的領導， 你也可以開宗明 義地向他表示 ：「我有些事想找你商量，不知是否可以一起吃個飯 ？」或是「我工作上遇到一些瓶頸想向你請教，不如我們一起吃個飯聊聊好嗎 ？」通常聰慧的領導大多會答應邀約， 因為員工也算是公司的資產， 身為掌管這些資產的在上位者，當然也會愿意多花心思與員工多了解、溝通了。
4、一群人跟領導一起吃飯，你該怎麼表現 ？
碰到一群員工跟領導一起吃午餐的場合， 有些人往往不知道是該吸引領導注意較好，還是低頭猛吃、什麼都不說比較好 ？其實， 在一個群體中，總是會有幾個較為活潑、外向的人，能自在地將氣氛帶得活絡、輕松，也較 能吸引領導的注意。如果你不是屬于這個類型的人，建議還是不要強出頭較好， 以免講的笑話很冷沒人笑， 或提的意見大家都不關心沒人應答， 這時可就尷尬了 ！
當然也不是從頭到尾低頭猛吃悶不吭聲就行了 ！ 身處在公司這樣的大群體里，當然也要適度表現自己的參與感，以免給人一種你很孤僻、 冷漠的印象。你可以試著做個好觀眾，遇到有趣的場面時適時地拍手表示贊成， 或是微笑以對， 不需嘩眾取寵， 更不需搶著出風頭， 適當的表現就是最好的禮節 了。
下次和領導吃飯，只要盡量做到上述的提到的注意事項，就可以給領導一個良好的印象分了！
