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與同事打交道,這7件事千萬不要亂說,否則被辭退的人肯定是你
2022/10/31
2022/10/31

我們應該都知道,職場上的關系總是會變的,并且有沒有永遠的朋友,眼前他對你的好可能并不是真的好,背后里的黑可能也不是黑,所以說,不管你與現在同事關系都好,千萬不要聊這七件事。

【1】跳槽

自己想換工作,要辭職事情千萬不要到處說,如果你真有跳槽的想法,想尋找一個更穩定的工作,那就自己慢慢去找。不要把這個想法公布出來,也不要隨意的和同事談論,一旦這樣的消息你透露給公司里面某一個人,那相當于你告訴了全公司,到那個時候,剛開始你可能還會猶豫辭職不辭職,但當你的領導了解到你想辭職的話,即便最后你放棄了辭職想法,公司也不會再重用你,因為領導已經不會再信任你。

【2】自己的野心

千萬不要說自己的野心,職場上不想做領導的下屬,肯定不是一個好下屬,每個人都想升職加薪或者被領導提拔,這是一個人野心的表現,大家都有自己的小野心,但幾乎不會有人會說出來,更不會有人愚蠢的宣傳自己的野心,因為你現在不管與同事關系有多好,在職場上你們肯定會利益相互競爭,如果說你輕易的把你的野心告訴了你的同事,那對于有同樣野心的同事,他就會視你為敵,暗地里給你是絆子。而當你說想做某部位領導,如果現任領導知道了你的野心,他就會有一種危機感,害怕自己的位置坐不穩,對你肯定會有顧慮,碰到一些壞心眼的領導,他們還會在工作上針對你,不會給你出人頭地的機會,所以說自己的野心欲望,不要與同事分享。

【3】額外收入

自己的額外收入千萬不要說,工作中大部分人都有自己的副業,或者說是炒股票或者下班跑滴滴,或者是其他一些副業,而絕大部分公司是不允許員工,吃著碗里的看著鍋里的,這些公司他們都想讓員工來上班把全部的精力用在本職工作上,一旦你和同事說你額外收入,有額外的工作,當這件事被傳到了公司領導的耳朵里,那你的領導肯定會認為這小伙子會有精力干其他事,應該在工作量上再加一些,你有可能就會有更多的加班任務。而且大家掙錢都不容易容易,你炫耀的話還會引起別人嫉妒會拉仇恨,直接影響你與同事的關系。

【4】工作秘密

如果你參加公司的內部會議,也一定要對會議內容做好,完整的保密性,千萬不能與同事分享會議的內容無論是多麼小的事,也不能隨口與同事提及,會議的內容有多少,你就了解多少,如果不了解的,千萬不能隨意的問你的同事,也不能告訴他們,否則你很容易就會被團隊孤立。有時候你可能沒有留意,在不經意之間就把會議內容透露給同事,如果他別有用心將公司秘密出賣,那麼責任源頭還是你。

【5】工作分配問題

千萬不等與同事抱怨領導的分配任務不公平,領導在分配任務時,會考慮不同人的能力與職位進行分配,每個人分到的任務量也是不同的,工作之中不可能出現100%公平的事,如果抱怨的聲音傳到領導的耳朵里,那麼領導會誤認為你是一個斤斤計較的人,以后也不會著重培養。一個團隊,每個人的工作性質是不一樣的,公平與不公平這一個話題,當你拿自己的工作量與同事相比時,就是對團隊的一種不尊重,當你一而再再而三的去做比較時,領導會認為你在破壞團隊的和諧,會毫不猶豫的把你踢出局。

【6】領導私事

很多人與領導交情比較好,或多或少會了解一些領導的生活私事,不管是什麼事,都不能告訴身邊的同事,因為領導的事無大小,在領導眼中都是大事,你隨意的把這一些私事透露給同事,領導肯定會認為你不尊重他,其實不透露也是職場上的潛規則,如果你幫領導處理了一些生活上的私事,之后就對同事講,萬一傳到了領導耳朵里,那麼你就會因為泄密而被領導問罪,這樣不僅連累了領導,同時也把自己給搭進去。

【7】領會領導的話

每個人的思維邏輯不一樣,對領導意圖的揣測也完全不同,你領會了領導的思想不能隨意的和同事進行交流,因為這話始終是你的推測,并不是領導說出來的,你的推測永遠是虛擬的,是沒有得到證實的,其中還有可能加大了你的情感和私人意識,如果你貿然的和同事交流,在公司進行傳播,萬一你的推測與領導的真實想法有沖突,那這個鍋肯定要自己來背。

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