職場就像一個小社會，在職場中，人與人的交往因為有利益關系的存在而變得更加的微妙，如何處理好人際關系，讓自己不僅能夠在職場上能和領導同事友好相處，又能夠運用自己的情商獲得一些工作的便利和升遷機會，這是職場人需要深耕的課題。

這幾個方面，在人際處理中尤為重要。

1、 加深交情，多伸出善意的手。

人與人之間保持真誠，促使感情加深。職場雖也是利益場，但是在沒有利益沖突的時候，也不能總是假惺惺地戴著面具，畢竟同事之間的陪伴也是長時間的。

加深同事之間的交情，多聽聽他人的想法，在別人困難的時候伸出善意的手，多點感恩和真誠，別人總能感受你的溫度。

2、 少說多做，管住自己的嘴。

在人際交往中，最令人反感的就是七嘴八舌愛嚼他人口舌，愛在背后說三道四傳播小道消息的行為。在每個場合里，都要嚴格管理好自己的言語，不多說的絕對不要亂說，寧可做干活，也不要嚼舌根，同流合污去散播他人的消息。

3、 保持分寸感，保持尊重和禮貌。

關系再好，也不能胡所非為，在同事面前放肆，隨意開同事的玩笑，當眾拿同事的糗事來開玩笑，也不能不顧他人感受當場指責或是做出過激的行為。

最基本的分寸感一定要懂，禮貌和尊重是待人的基本前提。

4、 建立原則，懂得拒絕。

職場上為人處世，既要講究人情，但也不能完全只顧人情而不看實際情況，越是這樣越會失去原則性，讓別人無所適從。

適當學會拒絕，而不是來者不拒，適當有自己的原則，才能讓職場關系更加穩定健康。

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！