怎麼面試更能獲得Hr的青睞？今天的內容一定要存下來，反復看，能大幅提高面試的成功率，都是我不外傳的心法。
大家都知道金三銀四，最近也是處在招聘的熱潮之中。但是還有一些現實的案例擺在我們面前，值得注意的是，近期深圳一家公司的員工道出了一道奇葩的選題。
停工一段時間不發工資，正常上班工資打七折，以及工資照發但會解雇20%的員工。你會怎麼選擇？ 看似三選一，實則二選一，前兩個選項指向減薪，后一個選項指向裁員。
受疫情影響，很多的行業都不是很景氣，業績下滑，收益下降，有的甚至巨額虧損被迫停工停產。在這種情況下，減薪和裁員不可避免地會成為一種公司自救的手段。
一邊是在裁員，大量的職場人重新進入市場上來競爭，一方面又是經濟蕭條的現實情況。
那麼，在競爭激烈的職場面試中，能夠讓自己殺出一條血路，拿到offer，這3個面試的技巧一定能夠幫到你：
第一，學會有效展示你的能力
坦率地來說，你能談到的薪資，往往不取決于你平時工作中的實力，只取決于你這一次面試當中所表現出來的實力。這對一些表達能力比較弱或者性格內向的人來說，很吃虧。
比較有效的方法就是提前準備。怎麼準備呢？把你簡歷中的每一段經歷都提前準備好，一到兩個小故事，它們是能證明你工作實力的例子。
這個一定要講清楚，因為那是你個人能力的一種體現， 編輯成故事其實就是你的職場經歷，你曾經是怎麼做的？遇到了哪些困難？為公司獲得哪些收益？創造了什麼價值？這些重要的指標，盡量去做到量化，有理有據更有說服力。
當面試官問起簡歷當中的任何一段經歷，你都能準確簡短地回答出他想聽到的細節，會更容易給到你一個不吃虧的估值。面試就是一次重新估價。
再好的產品也要懂得營銷。如果你都沒有得到過機會，那再多的實力都會被埋沒。
第二，簡歷一定要主動定制
千萬不要偷懶，針對每一個你想面試的崗位，根據公司給出的崗位描述修改你的簡歷；切記不能作假，并且一定要重點突出他們想要看到的那部分內容。面試官看到你這份簡歷的時候，會感覺，哇，你就是他想找的那個人。
有了這個先入為主的好印象，會大大提高最后成功的機率。只有小學生才會以一份簡歷海投千家。
第三，反向考察
假如面試順利，千萬別忘記反過來考察公司的情況，包括業務的現狀和直屬領導的背景。這個是很多同學容易忽略掉的，老話不是說麼：男怕入錯行，女怕嫁錯郎！就是這個道理，每一次選擇，都要慎之又慎。這樣才不會辜負努力的自己。
面試是雙向選擇，在這一點上不要害羞，了解公司的真實情況，發現可能遇到的坑，潛在的隱患，或許能讓你少走一兩年的彎路。
寫在最后
以上3點反復品味幾遍，記住那些細節上的要領。最后給你一個小小的忠告，自我包裝的前提是真實，你可以選擇性地說，但一定不能說謊，否則會帶來巨大的代價。這是個信息很透明的時代，你懂的。職業路很長，走正道，加上一些合理的技巧，一定能讓你事半功倍。
