怎麼面試更能獲得Hr的青睞?今天的內容一定要存下來,反復看,能大幅提高面試的成功率,都是我不外傳的心法。
大家都知道金三銀四,最近也是處在招聘的熱潮之中。但是還有一些現實的案例擺在我們面前,值得注意的是,近期深圳一家公司的員工道出了一道奇葩的選題。
停工一段時間不發工資,正常上班工資打七折,以及工資照發但會解雇20%的員工。你會怎麼選擇?看似三選一,實則二選一,前兩個選項指向減薪,后一個選項指向裁員。
受疫情影響,很多的行業都不是很景氣,業績下滑,收益下降,有的甚至巨額虧損被迫停工停產。在這種情況下,減薪和裁員不可避免地會成為一種公司自救的手段。
一邊是在裁員,大量的職場人重新進入市場上來競爭,一方面又是經濟蕭條的現實情況。
那麼,在競爭激烈的職場面試中,能夠讓自己殺出一條血路,拿到offer,這3個面試的技巧一定能夠幫到你:坦率地來說,你能談到的薪資,往往不取決于你平時工作中的實力,只取決于你這一次面試當中所表現出來的實力。這對一些表達能力比較弱或者性格內向的人來說,很吃虧。
比較有效的方法就是提前準備。怎麼準備呢?把你簡歷中的每一段經歷都提前準備好,一到兩個小故事,它們是能證明你工作實力的例子。
這個一定要講清楚,因為那是你個人能力的一種體現,編輯成故事其實就是你的職場經歷,你曾經是怎麼做的?遇到了哪些困難?為公司獲得哪些收益?創造了什麼價值?這些重要的指標,盡量去做到量化,有理有據更有說服力。
當面試官問起簡歷當中的任何一段經歷,你都能準確簡短地回答出他想聽到的細節,會更容易給到你一個不吃虧的估值。面試就是一次重新估價。
再好的產品也要懂得營銷。如果你都沒有得到過機會,那再多的實力都會被埋沒。
千萬不要偷懶,針對每一個你想面試的崗位,根據公司給出的崗位描述修改你的簡歷;切記不能作假,并且一定要重點突出他們想要看到的那部分內容。
面試官看到你這份簡歷的時候,會感覺,哇,你就是他想找的那個人。有了這個先入為主的好印象,會大大提高最后成功的機率。只有小學生才會以一份簡歷海投千家。
假如面試順利,千萬別忘記反過來考察公司的情況,包括業務的現狀和直屬領導的背景。這個是很多同學容易忽略掉的,老話不是說麼:男怕入錯行,女怕嫁錯郎!就是這個道理,每一次選擇,都要慎之又慎。這樣才不會辜負努力的自己。
面試是雙向選擇,在這一點上不要害羞,了解公司的真實情況,發現可能遇到的坑,潛在的隱患,或許能讓你少走一兩年的彎路。
以上3點反復品味幾遍,記住那些細節上的要領。最后給你一個小小的忠告,自我包裝的前提是真實,你可以選擇性地說,但一定不能說謊,否則會帶來巨大的代價。這是個信息很透明的時代,你懂的。職業路很長,走正道,加上一些合理的技巧,一定能讓你事半功倍。