其實每個人身在職場，最重要的就是認清職場關係，只有認清職場關係，才能讓自己在職場中越走越順。

職場關係遠遠比我們想象中要複雜，表面看起來是一團和氣，但是私下，可能不止你表面看到的那樣。

職場中的四大「假像」，一定要認清，避免自己吃虧 。

第一個假像：和同事吵架之後還能和好

職場中的和氣，絕大部分都是假裝出來的。彼此是競爭對手，每個人都想踩著別人的肩膀，更上一層樓。

尤其是當你遇到一個能力水準不強、嫉妒心很強的同事或領導時，他們最喜歡雞蛋裡挑骨頭。

殊不知，這種「不硬氣」的做法，只會繼續助長那些人的「囂張」氣焰。就算表面上對你客客氣氣，但你也能明顯地感覺到，這就是「面和心不合」，他們也一定會「不遺餘力」地針對你。

第二個假像：只要自己好好幹，別人就會看在眼裡記在心上

俗話說：「螳螂捕蟬黃雀在後」。你永遠不知道，只會埋頭幹活的你，早已經是多少人眼中的「獵物」。

因為你踏實肯幹，從不討價還價，還能按時保質完成任務，簡直就是太讓人放心了。

一個單位，有幾個這樣的人，再困難的事，領導也不會發愁。但問題就在於，還有好多人，自己不幹活，就是專門等著拿你的成績去邀功請賞。

第三個假像：在乎面子，打腫臉充胖子

人在職場，首先要明白的一點是，你不是誰的誰，你是為了工資而工作。不管是上司也好、平級的同事也好，自己的下屬也好，大家只是分工不同，並不存在任何「隸屬關係」。

所以，你根本沒有必要去討好任何人，做好分內的工作，就是盡職盡責。

你花費大量的時間和精力，在別人有求於你的時候，不遺餘力傾心相助，最後，別人習慣性地什麼都讓你代勞，也不忍拒絕。

第四個假像：我幫助了別人，別人也一定會幫助我

感恩之心，並非人人都有。

你對人家「投桃報李」，才覺得問心無愧，但不要指望別人也能像你一樣：有恩必報。

你的善良要給同樣善良的人，你能給予的幫助，同樣只能給予那些真心幫助過你的人。

其實職場關係，永遠是一潭很深的水，只有你將自己的認知程度再提升一個層次，你才會看透更深一層的職場關係。