導讀：

很多人在公司不知不覺中就被領導所套路，領導看似對你關心，實則是在給你下套。

如何分辨領導是不是在套路你呢？學會我下面教給你三招，你就能躲避90%的套路。

第一招：不明不白的提拔要慎重

領導突然的對你表現出關心或者重用你，一般來說都是想讓你當背鍋俠。

如果你最近沒有什麼突出的表現，領導又對你委以重任，你就要好好想一想，是不是你們部門的項目遇到了什麼瓶頸或者是出現了什麼問題。

這個時候千萬別傻乎乎覺得是領導看到了你的能力或者是對你偏愛有加，一般這個時候是要把你推到台前，想讓你背鍋了。

第二點：眼見不一定為實

有的朋友可能在誤打誤撞的情況下發現了領導或者同事的一些事情，就認為自己抓住的對方的把柄，可能有的時候你看見的事情，是人家故意讓你看見的。

一般這種情況背后都牽扯著上面的高層領導，你的領導又不能直接出面去得罪人。自己不能出面就只能找一個替罪羊出面，你就在不知不覺的情況下成為了那只替罪羊。

第三點：圈子以外的人也未必可信

部門里總有一些同事看似無欲無求，好像是置身事外一樣，實則不然，能在職場這樣的殘酷的生存環境中站穩腳跟的人，沒有一個是不抱有野心的。

你認為的無欲無求可能只是表現，他可能是領導的心腹，也可能是對手的盟友，和這樣的人交往一定要謹慎，千萬別傻乎乎的人家說什麼你就信什麼，俗話說「咬人的狗，從來不叫，卻最能致命」。

總結語：我們身處職場中一定要處處小心，上面說的三點并不是告訴大家如何去套路別人，而是讓知道，害人之心不可有，防人之心不可無。