職場上我們經常磕磕碰碰，明明自己很努力，卻還是不能順風順水，在職場上有所作為。如果你寄希望在外部環境，而不是從自身去尋找原因，去摸索這當中的規律和秘密，那永遠都不會有進步。
這三個秘密，如果能夠明白，讓你順風順水。
許多人來到職場，卻不知道自己的目標是什麼，自己想獲得什麼？自己的能力到底如何？潛力又在哪方面？需要什麼樣的資源，需要獲得怎麼樣的幫助？
在職場上迷迷糊糊，渾渾噩噩過日子，工作也是有一件就應付一件，絲毫沒有自己的規劃和安排，最后在工作中，只是充當了機械的機器，沒有想法，沒有方法。
想要能夠順利，一定要有規劃，長遠的不說，兩三年的計劃一定是要有的，只有明確了自己的強項、優缺點，自己的職業目標，才能夠對自己有清晰的認識和方向的把握。
在工作中腳踏實地，但也不要畏畏縮縮，面對職場上的一些機遇，勇于去競爭，去挑戰自我。為人方面，不要過分高調而引起不滿，但做事則不一樣，職場上都是看業績、看最后的結果。你擔心自己太出色而被捧殺，但你不展示自己的能力，領導永遠不會關注你，不會贊賞你。
作為下屬，我們的格局有時候只是局限在自己的角度，圍繞自己的一畝三分地來考慮問題。
而這樣的結果往往是令領導產生某些不滿。
不妨站在領導的角度，善于用領導的思維來思考問題，才能夠在處事過程中不會選擇錯誤的方式。
這三個秘密，你弄懂了嗎？
