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領導發煙時,別說「我不會」不懂這3點,不識抬舉受冷落!

段晨出生于一個四線城市的小縣城,從小成績優異的他就夢想有一天可以走出這個小城市,在大城市站穩腳跟。

大學聯考結束后,段晨以優異的成績考到了一所211大學。在校期間,因為表現優異,畢業后便被專業老師推薦到了北京的一家國企工作。

本以為自己可以通過努力立足于北京的他,卻在入職的一個月后就栽了跟頭。

小時候家庭條件不好,父母把期望全寄托在了段晨的身上,希望他可以出人頭地。 所以從小到大,家教甚嚴的他沒有養成抽煙喝酒的習慣。

入職快滿一個月的時候,上級單位來到段晨所在的部門進行考察,結束行程后,部門領導邀請項目組的成員一同去吃飯。

酒席期間,不管會不會喝酒的,都在陸陸續續給領導敬酒,感謝領導的教導,只有段晨在一旁默不作聲,埋頭苦吃。

酒局快結束時,部門領導說: 「大家最后一起敬一下王總,感謝他來部門指導工作。」

結果段晨在旁邊弱弱地來了一句: 「我不會喝酒,就以茶代酒了。」

話音剛落,氣氛就降到了冰點,有位同事趕快救場說: 「小段確實不能喝,上次我們聚餐玩大冒險,他喝了一小口就過敏非常嚴重,我替他敬您。」

同事救場后,領導的臉色才變得好看一些。

飯后,大家一起去KTV唱歌,領導拆開一包煙,挨個給在場的男士發煙,到了段晨這,他馬上推脫: 「領導,我不會抽煙,就不浪費了。」

領導回道: 「在職場應酬,這是必須要學的,抽個一兩次就會了。」段晨還是各種推脫,最后在兩人你來我往的過程中,煙落在了地上,領導的臉色頓時非常難看。

從那天起,段晨在部門中就備受冷落,所有大的項目領導也不會讓他參加,每天只會給他安排一些端茶倒水的工作,動不動還對他惡言相向。

無奈之下,段晨只能選擇了離職。

職場中,難免會有外出應酬的時候。應酬過程中,相互遞煙成為了一件稀松平常的事。特別是一些職場人際交往高手,即使不抽煙,也會在身上裝一包煙必備不時之需。

對于男人而言,「遞煙」這個行為是打破尷尬,拉近關系的有效手段。

職場中,領導遞煙給下屬,本就是「委身退讓」,如果下屬直接拒絕,就相當于打了領導的臉,那領導自然也不會讓你好過。

所以,領導發煙時,別說「我不會抽煙」,懂得這3點,不當不識抬舉之人。

外人面前,處事妥帖

如果是和領導外出,參加一些應酬,在座的都是客戶和你不認識的人時,領導給你遞煙,一定要接過去,因為你一旦不接,就會當場讓領導下不來臺丟了面子,那你今后肯定也不會好過。

不要糾結于自己抽不抽煙, 你只是作陪,人們的注意力根本不在你身上。

畢恭畢敬地接過領導的煙,給領導們都點上,做好服務工作,趁領導不注意的時候給了旁邊愛抽煙的同事即可。

熟人面前,巧妙回絕

如果是同事聚餐,在座的就是熟人,平時和領導關系處得也比較好。領導給你遞煙時,可以采用高情商的話術巧妙回絕。

比如:「謝謝李總,我有氣管炎,不太能抽煙,就不浪費了,但是我擅長點煙,我還是給大家點煙吧。」

私下獨處,渾水摸魚

如果是私下獨處,只有你和領導兩個人時,領導給你遞煙,你可以先禮貌地接過,然后再做打算。

因為有時候領導給你遞煙并沒有多余的想法, 可能只是自己煙癮犯了,又不好意思一個人抽,所以發你一根,你如果拒絕,領導也只能作罷,這樣只會敗了領導的興致。

還有一種情況, 是領導對你非常看重,已經把你劃到了自己人的圈子里,這樣的情況下,你必須接過來,而且還需主動給領導點上煙。

給領導點上之后,自己再點,如果實在不想抽,就假裝抽幾口裝裝樣子,這樣可以快速拉近和領導間的距離。

領導給下屬遞煙,證明領導處事周到,會照顧員工的感受,怕你被忽略。如果不識抬舉,好心當成驢肝肺,很容易傷了領導的心,讓領導心生芥蒂。

領導給了我們面子,我們也要給夠領導里子。

細節決定成敗,你可以選擇獨善其身,那就要接受最壞的結果。 處事通透不是圓滑,而是一種禮貌和周到。

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