職場中，跟同事之間的關系很重要！
有鑒于此，很多人就特別想跟公司里的所有人都打好關系，恨不得和每個人都成為好朋友。
畢竟，多條朋友多條路嘛！
大錯特錯！
多條朋友多條路，在職場中，是絕對的錯誤觀念，甚至可以說是大忌。
職場，與生活不同。
這里是戰場，是利益場。
在職場中，唯一永恒不變的，從來都不是朋友，而是利益。
試想一下，如果你和你的好朋友一起面對一個升職的機會，你確定你的朋友不會背地里給你下絆子嗎？要知道，升職可是意味著錢啊，錢可以改善生活，朋友也只能拿來吹牛逼而已。
如何選擇，再簡單不過了。
因此，我們在職場中，千萬不要把朋友太當一回事。有些同事，尤其是以下5種同事，注定不可深交，一定要注意好分寸，千萬別害了自己。
如果一個人不誠信，你就永遠別指望他會在職場中幫到你。
因為，不誠信的人可能會在背后議論同事、公司、客戶等，也可能不按時完成任務、報告虛假數據等。
甚至于，不誠信的人，還會隨時隨地坑你一把。
與這樣的人合作，你很難相信他們能夠承擔責任或者保持承諾。最終的結果，只會害了你自己，自食惡果。
若說職場中最不能信任和深交的人，絕對是沒有原則的人。
這種人，通常缺乏道德和價值觀，可能會為了自己的利益而不擇手段，甚至于賣友求榮都是家常便飯。
與這樣的人合作，你很難保證他們不會為了自己的利益而背叛你或者損害公司的利益。
最最重要的是，你永遠都不知道沒有原則的人會啥時候陰你一刀，讓你萬劫不復。
多疑的人經常會懷疑他人，對任何人都不信任。
與這樣的人合作，你會發現很難取得他們的信任，幾乎每時每刻都處于被對方懷疑的尷尬境地。
最關鍵的問題是，這種多疑的人還特別相信自己的感覺。一旦他們產生了某種懷疑，就會認為自己是正確的，從而無所不用其極的詆毀你。
就像不要娶多疑的女人一樣，職場中也千萬不要與多疑的人合作。
雖說職場都是為了利益，所有人都是沖著利益而來，但這里面也是有個「度」的！
但偏偏的，有些人特別貪利。他們從來都不考慮別人，唯一關心的只有自己的利益，為此「寧愿我負天下人，也不教天下人負我」。
與這樣的人合作，你很難保證——甚至是沒法保證——他們不會為了自己的利益而背叛你或者損害公司的利益。
面對這樣的同事，一定要慎重，能遠離盡量遠離。
善變的女人招人厭，善變的同事讓人煩。
面對善變的人，不管你做好了多完備的心理準備，最終都會被他一手打破。
善變的人經常改變計劃或者決策，也很難做出決定。與這樣的人合作，你很難知道他們是否能夠承擔責任或者保持承諾。
當然，并不是所有不能相信的人都具備上述特點。
在職場中，我們需要學會觀察和識別不同人的行為和特點，以避免與不可信的人合作。
同時，我們也需要提高自己的判斷力和溝通能力，以便更好地與各種人合作。
