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五個職場“潛規則”,如果我不說,你只能吃過虧才知道
2022/11/14
2022/11/14

思維改變命運,態度決定成敗!

第一個:每個領導因為性格不一樣,所以做事的方法和對待員工的方式也不一樣,而且不同職位的領導,對員工的態度也不一樣,因為每個公司必定都有有一個好領導和一個壞領導,一般經理都比較和藹可親,而副經理,一般都比較兇,但你一定要記住一點,就是越是小的領導,他越敏感,所以越要尊重,這種領導雖然沒大實權,但比較好面子,如果你得罪了他,雖然沒權利解雇你,但你絕對沒好日子過。

第二個:在公司晉升的路上,如果別人都比你晉升的快,甚至有的能力不如你都壓你一頭,那你一定要注意了,你絕對沒得到領導的信任,因為任何一個領導都不會用他自己無法掌控的人。

第三個:職場如戲,全靠演技,人人都有兩面,如果你入戲太深,最后被坑的永遠都是你,所以在職場中,一定要學會偽裝,別什麼東西都和你的同事說,因為沒有人會真心的同情你。

第四個:永遠都不要挑戰你領導的權威,即使你和領導關系再好,那他也是你的領導,千萬不要破壞這個規律,因為規矩就像火爐,伸手必被燙傷。

第五個:如果你想在公司過得舒服一些,那你就要記住一點,和任何人都不要交惡,但也要守住自己的底線。

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