在錯綜復雜的人際交往中，身邊有許多跟自己學歷、經歷所差無幾的同窗、老鄉或朋友在職場上做得風聲云起，有的做得出類拔萃，成為嬌嬌者，是大家眼中的成功人士，心目中學習的榜樣。可偏偏大多數人選擇不服、抱怨，他們認為自己工作也幾年甚至十幾年了，辛勤付出工資還是四、五千，而和自己同時入職的個別朋友，老鄉或同窗已經是年薪數十萬的高管，令人羨慕，這些原地踏步的職員，其實他們一直以來都覺得自己委屈，從來沒有認真想想，自己究竟跟高管之間差距在哪里。

首先，這些普通職員，每天也按部就班的上下班，做自己份內的工作，然后期待著早點下班；而個別人對自己的工作不但認真，而且還保證質量、保證時效的完成，身為公司老板，公司員工的一言一行及工作態度是都會看在眼里的。

其次，這些普通職員，隨著入職時間的增長，今天重復昨天的工作，對于自己的工作可以說是很熟練，卻從不想改變現狀；而個別人在努力工作的同時，不斷學習理論知識、提高自己的專業水平，自我完善。你說這樣上進的員工，哪個公司老板不喜歡。

最后，這些普通職員并沒有把工作當做自己的事業來做，他們雖然工作了幾年、甚至是十幾年，但他們關心的就是和自己緊密相關的每個月四、五千元的工資而已；而個別人會想，自己要把工作做好，只有大家齊心協力把工作做好，那麼公司才能有發展，只有公司發展好公司和自己都會受益，這樣才能實現自己的價值，才能在社會上有立足之地。

看到別人當上高管，你想要跟個別人一樣，當上高管，年薪數十萬，那麼你就要為了這個目標努力吧！相信自己會離目標越來越近，加油！