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為什麼你總拿四五千的工資,而有人卻逆襲當上高管,年薪數十萬!
2022/10/28
2022/10/28

在錯綜復雜的人際交往中,身邊有許多跟自己學歷、經歷所差無幾的同窗、老鄉或朋友在職場上做得風聲云起,有的做得出類拔萃,成為嬌嬌者,是大家眼中的成功人士,心目中學習的榜樣。可偏偏大多數人選擇不服、抱怨,他們認為自己工作也幾年甚至十幾年了,辛勤付出工資還是四、五千,而和自己同時入職的個別朋友,老鄉或同窗已經是年薪數十萬的高管,令人羨慕,這些原地踏步的職員,其實他們一直以來都覺得自己委屈,從來沒有認真想想,自己究竟跟高管之間差距在哪里。

首先,這些普通職員,每天也按部就班的上下班,做自己份內的工作,然后期待著早點下班;而個別人對自己的工作不但認真,而且還保證質量、保證時效的完成,身為公司老板,公司員工的一言一行及工作態度是都會看在眼里的。

其次,這些普通職員,隨著入職時間的增長,今天重復昨天的工作,對于自己的工作可以說是很熟練,卻從不想改變現狀;而個別人在努力工作的同時,不斷學習理論知識、提高自己的專業水平,自我完善。你說這樣上進的員工,哪個公司老板不喜歡。

最后,這些普通職員并沒有把工作當做自己的事業來做,他們雖然工作了幾年、甚至是十幾年,但他們關心的就是和自己緊密相關的每個月四、五千元的工資而已;而個別人會想,自己要把工作做好,只有大家齊心協力把工作做好,那麼公司才能有發展,只有公司發展好公司和自己都會受益,這樣才能實現自己的價值,才能在社會上有立足之地。

看到別人當上高管,你想要跟個別人一樣,當上高管,年薪數十萬,那麼你就要為了這個目標努力吧!相信自己會離目標越來越近,加油!

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