職場如戰場,充滿利益糾葛的場所,難免會出現小人,為了謀求自己的利益,線害別人不手軟,這樣的人到處橫行,可以說每個環境都會有職場小人,根本杜絕不了,所以每個人身處職場,遇到小人在所難免,而當一個人避免不了與小人打交道,該如何做,才能保護自己,又能夠適時的對小人反擊呢?
以下分享這三招,可以說是對付職場小人,最為有效的三個方法,也比較容易操作,只要你願意去做,願意用心去實踐,那麼你就能夠避免受到職場小人的困擾!
1、以其人之道還治其人之身
這一招就是:小人怎麼對付你,那麼你就用小人的方法對付小人。比如,小人向上司說你的壞話,那麼,你也可以直接去向上司說小人的壞話,如果你也去上司那裡,說小人的壞話,這就給上司一個印象,你們兩個有矛盾,你們是相互攻擊,上司就會覺得,你們兩個的話都不可相信,
你們說那些話的目的,就是為了攻擊對方。這樣,小人說你的壞話,就會不攻自破,上司就不會相信。2、避免樹敵,不犯錯誤,無漏洞
如果你犯了錯誤,被別人抓到把柄,你再怎麼說,都是沒用的。所以,想要不被小人陷害,那麼你自己首先不能犯錯,在職場,千萬不能大意,不能讓自己有漏洞,讓對手和小人抓到。另外,這裡講的避免樹敵,就是對待小人,別沒事找事去得罪他們,你主動得罪他們,他們就會收拾你。
3、緊抱大腿,背靠大山
為什麼小人總是找軟柿子捏,從來不敢得罪有背景、有靠山的人?
原因就是,小人趨利避害,如果得罪一個有靠山的人,小人會受到打擊報復,還不可能撼動人家分毫。所以,找靠山,抱大腿,只要你背後有人幫你,小人就那你毫無辦法。
在職場上,遇到小人那肯定是會感覺到很煩惱,因為小人難纏,就像是狗皮膏藥一樣,黏住了就難以弄掉。他們往往會打你小報告,誣陷你等等,這些招數,防不勝防。很多人遇到小人,只能自認倒霉,根本就拿小人沒有辦法,吃了虧自己只能忍著,上述的3招,要記得學起來,這樣你遇到小人就不用強迫自己忍耐了!