有人說，酒就像「照妖鏡」，是人是鬼，喝一頓酒后就知道了。
有出息的人往往在酒局上能夠把控全局，得到領導和同事的喜歡，恰如其分地表現出自己的能力和優勢。
沒有出息的人在酒局上的表現通常也不會很好，或默默無聞，或表現得很突兀，讓整個場面變得尷尬無比。
酒局上有這4個表現，此人不可結交，離得越遠越好！
俗話說：「酒局見人品，人品見發展。」一個人有沒有出息，有時候在酒局上就能看出來，騙不了人。
酒局本身就是放松和社交的場合，一個人有沒有出息，只需看他是否在酒局上能夠充分展現自己的魅力和能力。
社交能力一般或者是遜色的人往往會默默無聞待在角落里從不發聲，看著別人觥籌交錯，自己也不知道該說什麼。
就這樣一次次丟失了，別人認識自己的機會，甚至被領導突然叫起來發言，也會因為不會表達造成尷尬冷場甚至氣氛緊張的場景。
越是困難時越要學會表達自己，一個木訥、呆滯、沒有眼色之人，領導有意培養提拔，他也不懂「順桿爬」，只能錯失機會。
為什麼「酒桌文化」被越來越多的職場人棄如敝履，視為糟粕，最重要的原因就是其中的「勸酒」行為讓人深惡痛絕。
情商低的人往往會顯擺自己的酒量，而且會讓其他人服輸給別人難看，讓整個桌面變得立刻尷尬無比，失掉分寸的舉動，不僅會丟失自己的面子，還會打破所有在場人的美好氛圍。
「喝了一口酒，毀掉一個局。」遇到這樣情商低沒禮貌的人，最好還是要與其保持距離，口無遮攔和，沒有禮貌只會讓他陷入到人生。
真正的高手，懂得周旋其中但又不表明立場。往往能夠三言兩語表達清楚自己的想法，并且獲得周圍人的喜歡。
當然，遇到那些只會勸酒的人，學會擋酒，把自己的畢生所學，擋酒保護自己，是一種極佳的選擇。
有 幾句順口溜：「寧可胃上爛個洞，不讓感情裂條縫；感情深，一口悶， 感情淺，舔一舔。」
如今越來越多的人注重職場酒局的規則往往不會勸酒讓，身邊人喝多來顯示出自己的情誼是多麼的深厚。
真正理性動力貓的人往往不會勸酒，更不會喝酒，不計后果，反而會把整個局面控制在理性的范圍之內，讓所有人都滿載而歸。
如果一個人喝多甚至在喝多中，出事那麼影響的就是整個局面，甚至產生嚴重的后果，這樣只會讓這場酒局變成難以挽回的犯罪，后悔也來不及。
還有一類人非常沒有原則，欺軟怕硬，在酒局上往往欺負那些沒有主見沒有能力的新員工，往往會讓別人越來越看不起。
真正的高手往往會，審時度勢，做到「喜怒不形于色，好惡不言于表」，對在場的所有人都表現出尊重和敬畏，這樣反而會讓所有的人都滿意和開心。
如果你剛進入一家公司時，遇到一個老油條，經常逼你喝酒，而且對方欺軟怕硬，只禁下屬不禁領導。
遇到這樣的人要學會遠離他，是一個在工作中也毫無原則的人，甚至會影響你的事業，前途對你的發展產生不利影響。
心理學上有個效應，叫做「羊群效應」，用來描述個體從眾跟風的心理。
不知道從什麼時候開始，酒桌文化開始滲入職場，出現了「人傳人」，「商傳商」的現象，仿佛只有在酒局中，才能把事說明白，談舒服。
「新員工不喝領導敬酒被打耳光」「研究生參加導師飯局飲酒猝死」……許多喝酒導致壞事的案例都在不斷上演。
學會說「No」，學會把酒局當成普通的社交局，而不是買醉局，每個人把重心放在工作上，而不是社交上。
每個人都會變得越來越好，職場的境界也會更進一步。
你如何看待酒局文化，酒局中還有哪些人是高手，歡迎在評論區留下你的觀點！
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