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領導真正想重用你,看的不是「能力」,而是你有沒有做到這三件事
2022/08/21
2022/08/21

用最真誠的文字,傾聽心底的聲音,做内心强大的自己。我是珮珊,陪你一起閲書、閱心、閱塵世的小編。

許多人在職場中拼盡全力,也無法得到領導的重用,真相是,并不是你的能力卓越,就能得到領導的厚愛。

關鍵是你能讀懂領導的需求,明白領導的所思所想,你才能夠迎合領導的需求,才能夠滿足領導的需求,才能夠早日被提拔和重用。

人與人之間最大的差別,并不是能力與能力之間的差別,而是各方面的比拼。

在職場時間久了,你會發現,高學歷的學霸,并非在職場中一帆風順,反而那些年輕時調皮搗蛋的人,才能得到領導的厚愛。

姿態有時放低一點,學會讀別人的需求,而不把兩只眼睛看向自己,并不是什麼壞事,反而能夠從側面突圍,重新實現自己人生的價值,得到跨越式的成長。

領導真正想重用你,看的不是能力,而是你有沒有做到這3件事!

與其兢兢業業,不如直擊要害

為什麼許多人做了許多努力,卻依然得不到領導的歡心?

其實就是因為做事抓不住重點,總是在領導不重視的領域,著重發揮自己的能力,耗費自己的精力,卻無法得到領導的歡心和喜歡,喜歡即便自己費心費力,也得不到領導的重視和重用。

這就是因為職場人,不能夠把握職場的需求,把握工作的重點,總是以自我為中心,以事情為綱要,錯過了人生最關鍵的時間點。

一個人有沒有能力,就在于自己能否把事情做好做到要害之處,所以與其兢兢業業,不如直擊要害。

把領導安排的事情先做好,其他的事情拋在腦后有輕有重,有簡有繁,這樣才能夠在千絲萬縷的工作中,抽出一條線來,成為自己攀登高峰的牽引繩。

世界上,牛最辛苦,卻只能耕地!馬最勞累,卻也只能受苦!

人呀,千萬不要成為只動手不動腦的人,人在職場中學會直擊要害,才是真正高情商的厲害的職場人。

工作直接要害,直擊重點,取得領導的信任,獲得領導的青睞,得到領導的提拔和重用,是身為職場人的第一要務。

與其唯命是從,不如勇敢創新

永遠記住一句話,創新的人,在職場中是最厲害的,即便這個職場不需要你,其他的職場也需要你。

很多唯命是從的人,看似最辛苦、最勞累、最委屈,其實他是一個最沒有創造力的人,無法產生巨大的價值,在職場中遲早會被淘汰掉。

世界就像向前翻滾的車輪一樣,無法停止,一旦你不聽領導的命令,那麼你就成為了一個被動的職場人,自然會遭到淘汰。

說實話,不少人只會當牛做馬,卻做不了領導,但領導都是喜歡這個人又勇敢,又有創意,有心思,有自己的想法,在工作中而不是只懂得兢兢業業,埋頭苦干像個老黃牛。

這樣會對你的職業發展沒有任何好處,也遲早會被時代所淘汰,所以對自己多一點信心,與其唯命是從,不如勇敢創新。

與其只顧工作,不如學點交際

任何時候,不要把棱角磨得太鋒利!

還有一類人往往只會埋頭苦干,把工作做好不管對象是誰,忽視了對象的重要性,往往只看事不看人,對任何事都是一種態度,忽視了知己知彼的重要性。

在職場中,也難以受到重視,這樣的人是最無法獲得重任的,越是學會交際的人,往往才能夠得到領導的青睞,被委以重任。

只把事情做好的人,往往是混不開的,在職場中也會被其他人所排擠和冷落,吃虧后悔也來不及了。

人要往上爬,要抓住關鍵的人物,關鍵的核心,關鍵的工作,不是所有的人都要一視同仁,對上對下要分層處理,這樣你才能在眾人中脫穎而出,才是一個做事拎得清有輕重的人。

看過這麼一句話:「有圓無方則不立,有方無圓則碰壁。」

所以,作為下屬,在自己沒有足夠的權力和地位之前,就要放低身段和姿態,看清楚自己的定位。

人生就是競技場,要麼去駕馭命運,要麼被命運駕馭。哪怕性格無法改變,試著去做到「唯一」,只有唯一在職場中才有發展潛力,才有不可替代性。

增強自己的不可替代性,做到無人可以取代,領導自然不敢怠慢,自然會把最好的機會讓給你,讓你發展。

當然,不要悲傷,不要心急,請相信上天一定另有安排,你只是需要時間耐心等待。

你如何看待企業不招募35歲以上的員工?

愿你我,活得通透,舒展自己的生命,輕盈自己的靈魂。共同陪伴彼此的成長!

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