工作中出現這四種情況,說明領導想趕你走,你可別再傻干了
2022/10/24

領導要趕你走的時候,一定會有這4種表現,你可不要再傻傻的被領導給騙了。一定要趁早知道,想出應對之策,不然的話,吃虧的一定是自己,職場并不是像你想象的那麼簡單。

【1】給你配了一個助手監督你的工作這是領導不放心你的表現,不管你做任何的工作,他都想時時刻刻的來監督你。如果你一旦發現領導給你配了一個助手,或者是給你配了一個同事和你一起共事,那麼這個時候領導已經對你起疑心了,已經對你的工作徹底的不信任了,那下一步很可能是要趕你走,這個時候你可一定要小心了,一定要給自己留一個后路。不然的話,等你主動被領導給趕走的話,那麼可就慘了。

【2】不讓你參與核心的工作在工作中不管是任何核心重要的工作,領導都不想讓你參與,或者是讓你負責一些其他不重要的工作,這時領導已經對你產生不信任了。

不管是任何重要的工作,他都不讓你參與。如果出現這種情況的話,說明他已經對你有所防備了。是想趁機把你給趕走。如果遇到這種情況,就不要再傻傻的,拼命的干了,一定要多留意領導的言行和舉動。

【3】關鍵時刻總是放你假,讓你閑下來如果領導總是在關鍵的時刻放你假,讓你閑下來,那麼這一定是想趕你走的節奏。他一定是不想讓你參與核心的工作,可能是怕你泄露工作的機密,或者對你這個人不放心。如果在任何關鍵的時刻,總是不讓你參與,這個時候你也不要自討沒趣了,趁早的走吧。領導都已經表現的這麼明顯了,但是你還死皮賴臉的在這兒,那不是自討沒趣嗎?不管領導在任何時候放你假,都是已經出現了想讓你走的節奏,所以與其讓別人這麼的防備,還不如自己早點走人。

【4】把你做的工作會重新檢查一遍當你把一件工作給做完的時候,但是領導還是不信任,又把你的工作給重新檢查一遍了,這個時候他是想讓你走,但是又不好意思開口,但是又懷疑你的工作能力,所以又把你的工作給重新檢查一遍。這時候,你在公司的位置就是可有可無的,時間長了領導一定會趕你走。與其把你的工作再檢查一遍,有那個時間的話,還不如直接把你的工作給替代了,這樣不是更快更省心嗎?所以當你的領導有這種表現的時候,一定是想方設法的讓你走,遇到這種情況,你可一定要當心了,別總是后知后覺。

狼道:人不狠,站不穩!真正的「狠人」,往往都有這3特徵,錯不了
2023/07/26
上司不會用人,員工頻繁離職:一流的管理層,從不觸碰這3大禁忌
2023/07/26
上司說「能幹就幹,不能幹就走人」時,這4招教你反擊
2023/07/26
為什麼許多人退休後,不愿意與原同事來往?3個退休人員講出真心話
2023/07/26
選對上司比選工作重要,要注意這五種上司不能追隨,否則沒前途
2023/07/26
所謂做生意,就是交朋友:真正厲害的生意人,懂得這5種結交貴人之道,想賺大錢就不難
2023/07/26
人到中年,別再挑工作,選擇四種工作,照樣能養家糊口
2023/07/26
你身邊的同事,不僅不能相信,還要提防著,主要有3個原因
2023/07/26
水平越高的上司,往往「看不上」這10種員工,希望你不在其中
2023/07/26
稻盛和夫:有「3個習慣」的人,即使再努力也很難變富,你有嗎?
2023/07/26
真正厲害的人,懂得「金蟬定律」(深度好文)
2023/07/26
提辭職卻被老闆加薪留下來的人,後來處境如何?過來人給你3個建議
2023/07/26
巴菲特的智慧:判斷一個人將來能會多「富有」,主要看3個特質!
2023/07/26
飯局上老闆倒酒,真正聰明的人,從不只是雙手接過,學會這3點,老闆對你刮目相看
2023/07/26
請辭退公司里面最「貴」的那些人!
2023/07/26
人到中年,沒存款還想辭職?先去這三個地方看看吧
2023/07/25
想知道你在公司到底值不值錢,請次假就知道了,很準
2023/07/25
越是老實工作的人,領導安排的工作就越多,擺脫困局就靠這4點
2023/07/25
十年經驗HR直言:若工作中出現5個跡象,建議你馬上辭職
2023/07/25
下屬不聽話,沒人干活怎麼辦?聰明的領導都用這四招!厚黑但有用
2023/07/25