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工作中出現這四種情況,說明領導想趕你走,你可別再傻干了
2022/10/24
2022/10/24

領導要趕你走的時候,一定會有這4種表現,你可不要再傻傻的被領導給騙了。一定要趁早知道,想出應對之策,不然的話,吃虧的一定是自己,職場并不是像你想象的那麼簡單。

【1】給你配了一個助手監督你的工作這是領導不放心你的表現,不管你做任何的工作,他都想時時刻刻的來監督你。如果你一旦發現領導給你配了一個助手,或者是給你配了一個同事和你一起共事,那麼這個時候領導已經對你起疑心了,已經對你的工作徹底的不信任了,那下一步很可能是要趕你走,這個時候你可一定要小心了,一定要給自己留一個后路。不然的話,等你主動被領導給趕走的話,那麼可就慘了。

【2】不讓你參與核心的工作在工作中不管是任何核心重要的工作,領導都不想讓你參與,或者是讓你負責一些其他不重要的工作,這時領導已經對你產生不信任了。不管是任何重要的工作,他都不讓你參與。如果出現這種情況的話,說明他已經對你有所防備了。是想趁機把你給趕走。如果遇到這種情況,就不要再傻傻的,拼命的干了,一定要多留意領導的言行和舉動。

【3】關鍵時刻總是放你假,讓你閑下來如果領導總是在關鍵的時刻放你假,讓你閑下來,那麼這一定是想趕你走的節奏。他一定是不想讓你參與核心的工作,可能是怕你泄露工作的機密,或者對你這個人不放心。如果在任何關鍵的時刻,總是不讓你參與,這個時候你也不要自討沒趣了,趁早的走吧。領導都已經表現的這麼明顯了,但是你還死皮賴臉的在這兒,那不是自討沒趣嗎?不管領導在任何時候放你假,都是已經出現了想讓你走的節奏,所以與其讓別人這麼的防備,還不如自己早點走人。

【4】把你做的工作會重新檢查一遍當你把一件工作給做完的時候,但是領導還是不信任,又把你的工作給重新檢查一遍了,這個時候他是想讓你走,但是又不好意思開口,但是又懷疑你的工作能力,所以又把你的工作給重新檢查一遍。這時候,你在公司的位置就是可有可無的,時間長了領導一定會趕你走。與其把你的工作再檢查一遍,有那個時間的話,還不如直接把你的工作給替代了,這樣不是更快更省心嗎?所以當你的領導有這種表現的時候,一定是想方設法的讓你走,遇到這種情況,你可一定要當心了,別總是后知后覺。

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