領導要趕你走的時候，一定會有這4種表現，你可不要再傻傻的被領導給騙了。一定要趁早知道，想出應對之策，不然的話，吃虧的一定是自己，職場并不是像你想象的那麼簡單。
【1】給你配了一個助手監督你的工作這是領導不放心你的表現，不管你做任何的工作，他都想時時刻刻的來監督你。如果你一旦發現領導給你配了一個助手，或者是給你配了一個同事和你一起共事，那麼這個時候領導已經對你起疑心了，已經對你的工作徹底的不信任了，那下一步很可能是要趕你走，這個時候你可一定要小心了，一定要給自己留一個后路。不然的話，等你主動被領導給趕走的話，那麼可就慘了。
【2】不讓你參與核心的工作在工作中不管是任何核心重要的工作，領導都不想讓你參與，或者是讓你負責一些其他不重要的工作，這時領導已經對你產生不信任了。不管是任何重要的工作，他都不讓你參與。如果出現這種情況的話，說明他已經對你有所防備了。是想趁機把你給趕走。如果遇到這種情況，就不要再傻傻的，拼命的干了，一定要多留意領導的言行和舉動。
【3】關鍵時刻總是放你假，讓你閑下來如果領導總是在關鍵的時刻放你假，讓你閑下來，那麼這一定是想趕你走的節奏。他一定是不想讓你參與核心的工作，可能是怕你泄露工作的機密，或者對你這個人不放心。如果在任何關鍵的時刻，總是不讓你參與，這個時候你也不要自討沒趣了，趁早的走吧。領導都已經表現的這麼明顯了，但是你還死皮賴臉的在這兒，那不是自討沒趣嗎？不管領導在任何時候放你假，都是已經出現了想讓你走的節奏，所以與其讓別人這麼的防備，還不如自己早點走人。
【4】把你做的工作會重新檢查一遍當你把一件工作給做完的時候，但是領導還是不信任，又把你的工作給重新檢查一遍了，這個時候他是想讓你走，但是又不好意思開口，但是又懷疑你的工作能力，所以又把你的工作給重新檢查一遍。這時候，你在公司的位置就是可有可無的，時間長了領導一定會趕你走。與其把你的工作再檢查一遍，有那個時間的話，還不如直接把你的工作給替代了，這樣不是更快更省心嗎？所以當你的領導有這種表現的時候，一定是想方設法的讓你走，遇到這種情況，你可一定要當心了，別總是后知后覺。
