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工作10年後,才總結出25條職場生存法則,後悔沒有早點知道
2022/10/18
2022/10/18

時間飛快,在不知不覺間,我們又迎來了2022年!

不知道你是否對過去一年來自己的成長感到滿意。

不知道你是否對過去這一年裡,自己的收穫感到開心。

也許過去這一年你過得並不容易,也許過去這一年,你升職又加薪!

做好總結,迎接2022,才是我們當前最重要的事情!

如何迎接2022呢?答案就是在面對諸多變化的時候能夠更有信心,在面對諸多問題的時候能夠更有對策,在面對各種競爭的時候能夠更有能量。

很顯然,想要更有信心,更有對策和更有能量,需要你了解更多,學到更多,掌握更多。

所以今天為大家分享25條工作10年後總結出的25條職場生存法則,每一條都是時間沉澱下的深度思考,乾貨滿滿!

1、 初入職場,為了成長!尤其是進入職場的前幾年,能否比同齡人成長得更快,非常重要!這也將決定你能否在接下來漫長的職場生涯中脫穎而出。

2、 積極主動,對一切事!這句話再強調多少遍都不為過,在職場裡保持積極,你會成長得更快!如果你抱著消極的態度處事,只會把自己逐漸封閉起來,對于成長沒有一點好處。

3、 職場上千萬不要給同事提太多建議。無論你和他的關係有多好,重大的決定都要他自己來做,你只能給出參考的意見和利弊的分析,不要提太多建議。

4、 進入職場後還能夠堅持學習的人,成長會很快!所以你應該設定階段性目標,學習不同的內容,掌握更多的技能,從而解決更多的問題。

5、 真正的時間管理,其實也是精力管理。畢竟每個人的精力都十分有限,你需要盡可能把有限的精力投入到真正重要的事情中,這就是時間管理的精髓。

6、 儘量 讓生活上的選擇變少、變簡單。職場競爭很復雜,所以你需要儘量讓自己的生活變得簡單,尤其是選擇上的簡單。這也是為什麼國外會有很多企業家買一個款式的衣服,卻買很多件的原因。這樣他就不用每天早上醒來在衣服上佔用太多的時間,而是把注意力都放在工作上。

7、 職場學習,向高手學!如果學習有先後順序,那麼向高手學習一定排在前面。你需要盡可能多地向你的老闆和你的領導去學習,當然是學習他們身上值得借鑒的地方。比如職場溝通,比如工作彙報,比如解決問題等等。

8、 一定 要學會向上調用資源,而不是等待被調用。行走職場,做主動的資源,不做被動的等待。

9、 如果你價值一萬塊,就不要做一百塊錢的事,哪怕你有時間。

10、 低效的勤奮和努力沒有任何的價值和意義。這一點一定要時刻提醒自己,和第9條有異曲同工之妙。過多重復低水準的努力,無法給你帶來真正的提升!

11、 學會做減法!每天最首當其衝的工作,不是決定某件事該怎麼處理,而是決定哪些事要儘快處理、 哪些事暫不處理了。

12、 試著提出問題!很多人都想著解決辦法,卻無法想出好問題,自然無法引導出好辦法。所以試著提出好的問題,好的問題就是成功的一半。

13、 向領導展示你的繁忙,有時候很有效。領導並不是萬事通,很多時候可能都不知道或者忘記了你有多忙碌,所以還會把工作交到你的手上。這個時候你需要表達出自己的訴求,千萬不要忍著,要及時跟領導溝通。

14、 別做職場老實人!行走職場,一定要學會拒絕別人不合理的要求。否則你就會被視作老實人,一直在公司承擔那些又苦又累的工作。

15、 幫助同事要有度。積極幫助同事解決問題,並不意味著要時時主動幫助同事解決問題,其中的度要把握好。

16、 職場裡 求助有用,不要自己解決。很多時候,不少初入職場的年輕人還抱著學生心態,認為問題應該自己去解決。殊不知職場只看結果,無論你和誰一起解決,只要解決問題就可以。

17、 注重職場溝通很重要!職場溝通的重要性已經無需強調,這幾乎可以決定你的工作效率。

18、 不要害怕問題!解決問題的過程恰恰可以展現你的能力,解決問題的過程也是給你升職加薪的機會。

19、 拒絕「學生心態」!相比較「我可以學」,老闆更想聽到的是「我會」,畢竟只有當你有真正的核心競爭力時,才有和老闆議價的話語權。也就才能真的被重視。

20、初入職場的年輕人,週末可以找點事幹。這裡的「事」是指社交活動、公益活動、戶外活動而不是短視訊、遊戲等。

21、 年輕人一定要儲蓄!當你有了存款以後,你才有面對世界的底氣。

22、不要在公司裡抱怨領導,多做一些真正有用的事情。

23、 只做最重要的事!蒂姆·費理斯在《每週工作四小時》中寫道:工作中,只做重要的事,遠遠比辛苦忙碌更有價值。真正的聰明人不會讓自己陷入低水準的瞎忙之中。

24、 你是在為自己努力!千萬不要抱著自己是在給老闆打工的想法

25、 努力工作的同時,也別忘了保持健康!只有健康才是最重要的!

希望今天的內容能夠對你有啟發。

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