這個時代，沒有誰的職場能夠長青。
以下，Enjoy：
常識君|有話說
最近聽到很多負面消息。有位名校畢業生去年秋招獲得某大廠offer，本已簽約，沒想到近期還沒上班就被公司毀約，連大廠都開始裁員了，可憐的畢業生還沒步入社會就被吊打，讓人不禁感嘆，這屆年輕人太難了。
剛畢業的年輕人不易，其實職場「老社畜」也一樣艱難。
有位網友吐槽，春節前自己部門前一天還在開慶功宴，第二天就被通知三百多人的部門一鍋端，實習生、校招生、老油條們一起「畢業」，與其叫「畢業」，不如叫「退學」更合適。
一同「退學」的某位同事亞歷山大，他英年早婚，背上了巨額房貸，每天早上眼睛一睜就又欠銀行好多錢，所以一天都不敢耽擱，趕緊找工作，跳不到其他的大廠， 只能先去一家小公司。
不甘心也沒辦法，背上了房貸讓他沒有任何可以挑三揀四的資本。有人說，職場的盡頭是體制內，體制內的工作是最穩定的。可如今，除了公務員還算穩定外，連央企的工作都不穩定了。
我們集團就是一家汽車制造業央企，行業前3，因為效益不好，也開始降薪減員了，真的是「沒有經歷過減薪裁員的打工人，不足以談職場」。
01 這個 時代 沒有 誰的 職場能夠長青前幾天一位老院士去世，可奇怪的是她的訃告是彩色照片，原來她是中國工程院首批院士、感光材料專家，天津大學教授鄒競，她研發的三代樂凱膠卷圓了全中國人一個彩色的夢。為緬懷鄒院士對我國感光材料和彩色膠卷事業的突出貢獻，訃告才選擇了彩色照片。
看了這條新聞，讓我想起了久違的樂凱公司。
當年膠片相機時代，樂凱膠卷是膠卷行業唯一能與世界品牌柯達和富士并存的中國品牌，它們三家在中國膠卷市場上演了多年的「三國演義」。
可后來，數碼相機的橫空出世，淘汰了幾乎所有的膠片機，膠卷消失了，相片沖洗店也消失了。
繼全球最大的膠卷生產商柯達宣布破產之后，2012年被稱為「中國膠卷之王」的樂凱也停止了彩色膠卷的生產。
數碼相機干掉了膠卷，智慧型手機又干掉了數碼相機，行業的巨變導致無數家企業破產、倒閉，這背后是無數打工人被裁員、失業。
這個時代能撐過數十年的企業都很了不起，而那些能存活百年的公司，更是鳳毛麟角，堪稱奇跡了。看看藍色巨人IBM的百年歷程，跌宕起伏，有幾次都到了破產的邊緣。
這是個不確定的時代，公司都不能基業長青，作為公司里的員工，覆巢之下，焉有完卵？
調研顯示，80后平均每份工作在職時間長達3.15年，90后只有2年，而95后平均1年多就要換一次工作。
這個時代，沒有一份職業是安全的，一個工作能干一輩子的崗位已經沒有了。
02 不斷進化 是 抵御 不確定性的唯一辦法身處不確定時代的我們，怎麼做才能抵御未來不確定性的風險？劉潤老師在《進化的力量》一書告訴了我們答案： 唯有不斷進化，進化，進化！
當年達爾文曾在某群島上發現了多種雀類，這些雀類雖然源自同一物種，但在不同小島上，雀的喙部卻各不相同。
在蟲子多的島上，喙部是直的雀更適合生存；在漿果多的島上，喙部是彎的更適合生存。反之，就會處于劣勢，甚至滅絕。
這種雀的進化現象啟發了達爾文，才有了后來的《物種起源》和著名的「進化論」。而這種根據環境不斷變化而不斷進化的雀就被稱為「達爾文雀」。
達爾文說：「能夠生存下來的物種，并不是那些最強壯的，也不是那些最聰明的，而是那些能對變化做出快速反應的。」 正如生命科學家王立銘老師所說的「進化論，是地球上唯一可靠的成功學。」
「物競天擇，適者生存」，生物法則如此，職場法則亦是如此。
面對未來的不確定性，再沒有什麼能力或優勢能讓你一勞永逸，你要做的，就是用海量的「物競」
來應對復雜的「天擇」，不斷試錯，不斷磨煉自己成為「達爾文雀」，在職場越來越紛繁復雜的環境中，生存下來。03 持續進化 做好這2件事一個人想在職場持續進化，無非是從思想和行動上采取措施，即： 首先要提升自己的認知，其次要早日開啟第二曲線。
1.提升認知不斷進化的底層邏輯是「認知」，花半秒鐘就能看透事物本質的人，和花半輩子都看不透本質的人，注定有著截然不同的命運。而如何提升認知？劉潤老師告訴我們做到這「三多」。
1）多讀書查理·芒格在《窮查理寶典》中曾說過「我這輩子遇到的來自各行各業的聰明人，沒有一個不每天閱讀的。」
每一本書都能打開你的盲區，讀的書越多，理解的東西就越多。書籍就是巨人的肩膀，站在巨人的肩膀上，你就有了更開闊的視野。
書籍，是人類進步的階梯。如果時間和精力允許，最好每年讀50本書，最少也要讀上20本書。
2）多旅行行萬里路，讀萬卷書。身體和心靈，總要有一個在路上。
旅行，能讓你長見識，增加閱歷，打破自己認知閉環。在行走的途中，帶著洞察之眼，懷著反觀之心，眼界和格局都會提升，只有走出去，才能見識這些不同。
3）多見人每個人都有自己看待世界的方式和思考問題的方式，和別人溝通交流，你才知道別人是怎麼看待問題、看待人生的，遇到類似的問題是怎麼思考和處理的。
只有多見人，你才知道什麼樣的觀點是真正有價值的，什麼樣的人值得你學習。
學習他人的長處，跟著優秀的人，你也差不到哪兒去。
太陽底下沒有新鮮事，多讀書、多旅行、多見人，用開放的心態，不斷接觸新鮮事物，你的認知自然能夠快速提升。
2 .早日開啟第二 曲線每個企業的生命周期都包括發展、成長、成熟、衰退這四個階段。經歷這四個階段后，企業通常會面臨消亡。每個人的職業生涯也是這樣。
如何能延長職業生涯呢？就 是在你職場走下坡路之前，甚至在你職業巔峰期就要開啟第二條發展曲線。
這一點，男高音歌唱家多明戈做得堪稱完美。
男高音是一個對生理硬件高度依賴的職業，一旦年邁、聲線老化就唱不動了。「歌劇之王」多明戈就早有準備，為自己規劃好了每一段職業生涯。
首先是回歸男中音。2009年已唱了50年高音的他宣布轉型，回歸男中音，延長了自己的歌唱生涯，畢竟隨著年齡增長，中音比高音更好駕馭。
其次，轉型做指揮。多明戈從40多歲起就經常用自己的知名度和一些二線歌劇院做交易，你請我唱可以，但得有一些曲目讓我來指揮。
就這樣，在每個年齡段，多明戈都開啟了第二曲線，讓自己的職業生涯一直保持在一個高段位。
晴天時修屋頂，在職業巔峰期就要未雨綢繆，早日開啟職業發展的第二曲線，你就能從容應對未來各種不確定的風險了。
美國企業家瑞·達利歐在《原則》一書中寫道：「一個人真正的成長，就是不斷自我進化。」逼自己脫離舒適圈，逼自己一天比一天有進步，你就有底氣面對不確定的未來，有實力抵御一切風險。
