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大廠裁員、名校生沒畢業先失業:未來5年,怎樣才能抗風險?
2022/11/01
2022/11/01

這個時代,沒有誰的職場能夠長青。

以下,Enjoy:

常識君|有話說

最近聽到很多負面消息。有位名校畢業生去年秋招獲得某大廠offer,本已簽約,沒想到近期還沒上班就被公司毀約,連大廠都開始裁員了,可憐的畢業生還沒步入社會就被吊打,讓人不禁感嘆,這屆年輕人太難了。

剛畢業的年輕人不易,其實職場「老社畜」也一樣艱難。

有位網友吐槽,春節前自己部門前一天還在開慶功宴,第二天就被通知三百多人的部門一鍋端,實習生、校招生、老油條們一起「畢業」,與其叫「畢業」,不如叫「退學」更合適。

一同「退學」的某位同事亞歷山大,他英年早婚,背上了巨額房貸,每天早上眼睛一睜就又欠銀行好多錢,所以一天都不敢耽擱,趕緊找工作,跳不到其他的大廠, 只能先去一家小公司。不甘心也沒辦法,背上了房貸讓他沒有任何可以挑三揀四的資本。

有人說,職場的盡頭是體制內,體制內的工作是最穩定的。可如今,除了公務員還算穩定外,連央企的工作都不穩定了。

我們集團就是一家汽車制造業央企,行業前3,因為效益不好,也開始降薪減員了,真的是「沒有經歷過減薪裁員的打工人,不足以談職場」。

01 這個 時代 沒有 誰的 職場能夠長青前幾天一位老院士去世,可奇怪的是她的訃告是彩色照片,原來她是中國工程院首批院士、感光材料專家,天津大學教授鄒競,她研發的三代樂凱膠卷圓了全中國人一個彩色的夢。為緬懷鄒院士對我國感光材料和彩色膠卷事業的突出貢獻,訃告才選擇了彩色照片。

看了這條新聞,讓我想起了久違的樂凱公司。

當年膠片相機時代,樂凱膠卷是膠卷行業唯一能與世界品牌柯達和富士并存的中國品牌,它們三家在中國膠卷市場上演了多年的「三國演義」。

可后來,數碼相機的橫空出世,淘汰了幾乎所有的膠片機,膠卷消失了,相片沖洗店也消失了。

繼全球最大的膠卷生產商柯達宣布破產之后,2012年被稱為「中國膠卷之王」的樂凱也停止了彩色膠卷的生產。

數碼相機干掉了膠卷,智慧型手機又干掉了數碼相機,行業的巨變導致無數家企業破產、倒閉,這背后是無數打工人被裁員、失業。

這個時代能撐過數十年的企業都很了不起,而那些能存活百年的公司,更是鳳毛麟角,堪稱奇跡了。看看藍色巨人IBM的百年歷程,跌宕起伏,有幾次都到了破產的邊緣。

這是個不確定的時代,公司都不能基業長青,作為公司里的員工,覆巢之下,焉有完卵?

調研顯示,80后平均每份工作在職時間長達3.15年,90后只有2年,而95后平均1年多就要換一次工作。

這個時代,沒有一份職業是安全的,一個工作能干一輩子的崗位已經沒有了。

02 不斷進化 抵御 不確定性的唯一辦法身處不確定時代的我們,怎麼做才能抵御未來不確定性的風險?劉潤老師在《進化的力量》一書告訴了我們答案: 唯有不斷進化,進化,進化!

當年達爾文曾在某群島上發現了多種雀類,這些雀類雖然源自同一物種,但在不同小島上,雀的喙部卻各不相同。

在蟲子多的島上,喙部是直的雀更適合生存;在漿果多的島上,喙部是彎的更適合生存。反之,就會處于劣勢,甚至滅絕。

這種雀的進化現象啟發了達爾文,才有了后來的《物種起源》和著名的「進化論」。而這種根據環境不斷變化而不斷進化的雀就被稱為「達爾文雀」。

達爾文說:「能夠生存下來的物種,并不是那些最強壯的,也不是那些最聰明的,而是那些能對變化做出快速反應的。」 正如生命科學家王立銘老師所說的「進化論,是地球上唯一可靠的成功學。」

「物競天擇,適者生存」,生物法則如此,職場法則亦是如此。

面對未來的不確定性,再沒有什麼能力或優勢能讓你一勞永逸,你要做的,就是用海量的「物競」來應對復雜的「天擇」,不斷試錯,不斷磨煉自己成為「達爾文雀」,在職場越來越紛繁復雜的環境中,生存下來。

03 持續進化 做好這2件事一個人想在職場持續進化,無非是從思想和行動上采取措施,即: 首先要提升自己的認知,其次要早日開啟第二曲線。

1.提升認知不斷進化的底層邏輯是「認知」,花半秒鐘就能看透事物本質的人,和花半輩子都看不透本質的人,注定有著截然不同的命運。而如何提升認知?劉潤老師告訴我們做到這「三多」。

1)多讀書查理·芒格在《窮查理寶典》中曾說過「我這輩子遇到的來自各行各業的聰明人,沒有一個不每天閱讀的。」

每一本書都能打開你的盲區,讀的書越多,理解的東西就越多。書籍就是巨人的肩膀,站在巨人的肩膀上,你就有了更開闊的視野。

書籍,是人類進步的階梯。如果時間和精力允許,最好每年讀50本書,最少也要讀上20本書。

2)多旅行行萬里路,讀萬卷書。身體和心靈,總要有一個在路上。

旅行,能讓你長見識,增加閱歷,打破自己認知閉環。在行走的途中,帶著洞察之眼,懷著反觀之心,眼界和格局都會提升,只有走出去,才能見識這些不同。

3)多見人每個人都有自己看待世界的方式和思考問題的方式,和別人溝通交流,你才知道別人是怎麼看待問題、看待人生的,遇到類似的問題是怎麼思考和處理的。

只有多見人,你才知道什麼樣的觀點是真正有價值的,什麼樣的人值得你學習。

學習他人的長處,跟著優秀的人,你也差不到哪兒去。

太陽底下沒有新鮮事,多讀書、多旅行、多見人,用開放的心態,不斷接觸新鮮事物,你的認知自然能夠快速提升。

2 .早日開啟第二 曲線每個企業的生命周期都包括發展、成長、成熟、衰退這四個階段。經歷這四個階段后,企業通常會面臨消亡。每個人的職業生涯也是這樣。

如何能延長職業生涯呢?就 是在你職場走下坡路之前,甚至在你職業巔峰期就要開啟第二條發展曲線。

這一點,男高音歌唱家多明戈做得堪稱完美。

男高音是一個對生理硬件高度依賴的職業,一旦年邁、聲線老化就唱不動了。「歌劇之王」多明戈就早有準備,為自己規劃好了每一段職業生涯。

首先是回歸男中音。2009年已唱了50年高音的他宣布轉型,回歸男中音,延長了自己的歌唱生涯,畢竟隨著年齡增長,中音比高音更好駕馭。

其次,轉型做指揮。多明戈從40多歲起就經常用自己的知名度和一些二線歌劇院做交易,你請我唱可以,但得有一些曲目讓我來指揮。

就這樣,在每個年齡段,多明戈都開啟了第二曲線,讓自己的職業生涯一直保持在一個高段位。

晴天時修屋頂,在職業巔峰期就要未雨綢繆,早日開啟職業發展的第二曲線,你就能從容應對未來各種不確定的風險了。

美國企業家瑞·達利歐在《原則》一書中寫道:「一個人真正的成長,就是不斷自我進化。」逼自己脫離舒適圈,逼自己一天比一天有進步,你就有底氣面對不確定的未來,有實力抵御一切風險。

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