在職場，聰明的人倒不少，但往往越過于聰明的人并沒有好的結果。反而，大智若愚的人，卻往往卻能笑到最后。
真正的職場高人，都懂得吃虧和裝傻。這樣才不會招來上司的嫉妒和同事的厭惡。職場里并不排斥老實的庸人，卻容不下不安分的刺頭。
要想在職場更好的生存和發展，就需要掌握下面5點的精髓，做個「傻傻」的明白人，這樣你在職場才能更加游刃有余。
在職場，「槍打出頭鳥」
，只有為人低調才不會招人妒忌。但是也不能永遠做縮頭烏龜，使自己的才華埋沒。既要冷靜內斂，又要學會自我推銷，做人做事拿捏好分寸，才能輕松駕馭職場。
職場向來青睞那些冷靜內斂的人，遇到事情不慌張，頭腦清醒，反應機敏，永遠不會一驚一乍，大悲大喜。
那些看似木訥的人，其實有著很高的情商，懂得拿捏自己的一舉一動。
在職場中，太過于沖鋒陷陣總是不好的，拼命往后退更是不對，最好的辦法就是使出自己的本事，讓鋒芒「微」露，既能夠讓上司賞識自己，又不至于招來妒忌。
很多職場新人都會有一種想法：只要我工作努力，就一定能得到應有的獎賞和回報。
但事實往往證明，光會埋頭做事沒用，還要想辦法讓老闆看到你做出的成績。只有適時地找機會表現自己、推銷自己，才能讓老闆發現你、器重你。
關鍵的時候露一手，比平時臭顯擺強得多。所謂「不鳴則已，一鳴驚人」就是這個道理。平時冷靜內斂，緊要關頭亮出鋒芒，這是一個重要的技巧。
在職場中，如果你不是最大老闆，就應該時刻顧及上司的感受。上司需要你立功，但是不希望你的功勞壓過他。
個人功勞越大，有時危險性就會越大。自古以來就有「功高震主」的說法。
如果你有了功勞，又太招搖，即便是沒有威脅到你的領導，他也會自然而然地視你為仇敵，本能地對你產生敵意。
在職場中做事，不到緊要關頭，千萬不要強出頭。要學會唱配角、當綠葉，時刻維護好領導的權威。如果上司都做不好的事情你反倒做好了，那麼上司不會感激你，只會提防你。
任何成功人士都有過低頭的時候，暫時的低頭是為了減少損失，避免無謂的犧牲。積蓄力量，反敗為勝。
現實生活是殘酷的，很多人都會碰到不盡如人意的事情，殘酷的現實需要你對人俯首聽命，尤其是當你在他人的屋檐之下時，一定要學會低頭。
常言道：「識時務者為俊杰。」當一個人在權勢、力量不如別人的時候，要懂得低頭退讓。胳膊擰不過大腿，硬要拿著雞蛋去與石頭斗狠，只能是無謂的犧牲。
聰明的人就不會與對方正面交手，因為他們知道，此時有彈性的處世方法才是生存的重要法則。
在職場，此一時彼一時，有高峰就會有低谷。當你順風順水的時候，你高興，可別人卻不一定會高興，不高興的人就會看你不順眼。這就是人心的可怕之處。
有了開心的事，想與人分享，這也很正常。但是不要太高調，不要臭顯擺。
否則會讓那些小心眼的人受不了，他會想方設法讓你笑不出來。所以，不管你有多少高興的事，也要適可而止，別過多顯露。
為了一時的得意而忘乎所以，只能等來從高空墜落的空歡喜。腳踏實地，步步為營，才能成為那個笑到最后的人。
在職場，任何時候都要學會「留」
一手，能夠用九分力氣解決的事，不要用十分。要讓別人知道你是個「無底洞」，永遠有未知的寶藏等待挖掘，這樣才不會被踢出局。如果你把全部的技術、經驗都奉獻出來，你對別人就沒有什麼「價值」可言了。除了別人的一聲感謝，什麼都會得不到。
還不如把心里留點「秘密」，讓別人總惦記著，這樣他們就得不斷巴結你，給你好處。做人的「城府」就在于此。
「適者生存」是職場人應該牢記的天條。總之，事在人為，沒有什麼事情可以難倒真正的成熟的職場人。「窮則變，變則通，通則久」，只要你適應了周邊的環境，你就可以如魚得水，笑傲群雄。
