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沒本事的領導,最愛犯這【4種毛病】,員工苦不堪言

2023/05/11

職場中,遇到沒本事的領導,內心很憋屈。

沒本事的領導,干不了事,只能把精力用在工作以外的地方。

以下四種現象,大部分沒本事的領導都會有。

典型的任人唯親

在工作中,只任用自己親近的人,不管這個人的人品和工作能力怎麼樣。

這樣的做法,最容易讓員工失去工作的動力:

工作再好有什麼用,都不如和領導關系好。

長此以往,公司的效率必然下滑。

這樣的領導知道人才能用不好用,奴才好用不能用。

在這樣的領導手下工作,人才往往會被玩死,奴才大行其道,公司業務一落千丈。

制定一些自以為是的規定

公司中肯定無規矩不成方圓,但是嚴格的規定,甚是變態的規定,會讓員工苦不堪言,分分鐘想離開公司。

例如有些老闆規定員工必須在朋友圈每天轉發公司的廣告,不轉發扣錢。

不管boss制定規定的本意是什麼,但是一定不能讓員工感覺到不舒服。

和員工搶功勞

有了功勞,自己占一大半;

犯了錯誤,不承擔領導責任,都推給下屬。看誰不順眼,再實行末位淘汰,堂而皇之地收拾你!

固執己見

固執己見的領導是最差勁的。

明明是自己錯誤了,就是不承認,生怕別人看不起他。殊不知,他越這樣,就越顯示自己的脆弱。

面對員工正確合理的意見,視而不見,反而對員工肆意批評。

小肚雞腸最可惡。

希望你的領導沒有犯這些錯誤!

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