01
東野圭吾說過，人與人之間的羈絆是何等脆弱。
你我今天還是朋友，明天就很有可能會成為敵人。別看人與人之間的關系，表面上平靜如水，可實際上卻是「暗流涌動」。
在江湖中，每個人都會因為利益而相交，也會因為利益的爭執而不歡而散。甚至有一些人，為了利益而違背自己的原則，活成了小人般的模樣。
由君子變成小人，很簡單。而由小人變成君子，那就特別困難了。因為小人可以不遵守任何的原則，而君子，則需要被條條框框所束縛。
可以說，小人的數量，那是數不勝數的。要知道， 善與惡，通常在一念之間。好與壞，也會在瞬間轉變。既然如此，那我們就不該對人性，抱有太大的期望。
尤其是在職場中，我們千萬不要有「我對同事好，同事就會對我好」的觀念。
像這樣的觀念，那是要害死人的。人在職場，小人在「整」你之前，會有這些異常舉止，要有心理準備。
02
小人在整你之前，會對你特別「好」。
有一句話，其實說得很現實，在這個世上，沒有人會真心對你好，除了你的父母。
「真心」這兩個字，在如今這個世界，那就有些過分「奢侈」了。因為我們很難遇到真心之人， 所遇所見的，大多數都是「唯利是圖」的冷漠者。
如果別人的唯利是圖，不會傷害到我們，那我們應該感激別人的「不傷之恩」。可是，如果別人的唯利是圖，會讓我們受到傷害，那我們就不能「聽之任之」了。
要想保全自己，我們就得看透別人的目的和企圖。
比如說有些人對我們特別好，那我們該有什麼反應呢？ 首先，我們沒必要過分高興，因為別人肯定是有目的的。 其次，我們不要掉以輕心，而是要更加小心謹慎。
要清楚，這世間并不存在單純的「好」，只存在「心思縝密」的算計。所有的好，都有可能是煙霧彈，本質是讓我們失去警惕之心。
03
小人在整你之前，會「關心」你的日常生活。
在職場中，有這麼一句話： 「在每個人的心中，都有一個獨屬于自己的小算盤。他們所算計的，所謀劃的，就只有他們自己，而沒有其他人。」
直白一點來說，我們不要有「別人會為我們著想」的觀念。因為每個人，都只會想著自己，這就注定了 職場的「爭斗」是無法停息的。
凡事，我們只要「揪」著這一點不放，那我們就能看透江湖中的世道人心了。
如果有一天，你身邊的某個同事或者上司，特別「關心」你，對你噓寒問暖，還打聽你的某些秘密，那你就得警惕了。
所謂「無事獻殷勤，非奸即盜」就是這個道理。
沒有人會真正關心你過得怎樣，別人只想靠近你， 要麼得到你的信任，要麼把你當冤大頭，要麼摸清你的底細。這些情況，在職場中時常出現。
04
小人在整你之前，永遠都不會親自動手。
在《三十六計》當中，有這麼兩個計策—— 瞞天過海和借刀殺人。
這兩個計策，其實是可以一起用的。別人「借刀殺人」之后，還能做到「瞞天過海」， 讓你糊里糊涂地受到傷害。
我們不妨思考一個問題，為什麼小人喜歡討好任何人，還喜歡拉幫結派呢？因為他們會在拉幫結派的過程中，去交往一些「志同道合」的人。
志同道合的小人合謀在一起，本質上就是為了算計別人。他讓別人出手教訓你，或者隔山打牛，讓你變得惶惶不安，那你自然就「自亂陣腳」
了。就好比兩軍對壘，別人只要讓第三方出現，突出奇兵，那我們自然就會潰不成軍，不戰而自亂。這，就是「借刀殺人」的有效之處。
所以說，不要覺得「不親手」傷害你的人，就是好人。也許，他們的城府，比你想象得要「深」多了。
05
小人在整你之前，會離間你跟身邊人的關系。
縱觀所有的兵法和謀略，其實都有「相似」之處，要麼是讓別人自亂陣腳，要麼是讓別人變得狂妄，要麼是讓別人眾叛親離，要麼是讓別人失去理智。
其實，最可怕的做法，莫過于有人挑撥離間，讓你跟身邊的朋友，不再一條心，從而產生關系的裂痕。那你的結果，就很有可能被人孤立，成為砧板上的魚肉。
挑撥離間，看似很常見，很老套，可實際上，這種做法「百試百靈」。因為 人是「懷疑心」很重的生物，永遠都經不住別人的「挑撥」。
對于「挑撥離間」的小人，我們要有這兩個認知。
首先，來說是非者，必是是非人。其次，所有的利益關系，都是不長久的。既然如此，我們就應該有「明哲保身」的做人智慧。
日常處事，不得罪小人。社交來往，不要跟小人套關系。保持一定的距離，且做人低調，那你會活得很安穩。
