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在職場,跟對上司很重要,有水準的上司和沒水準的上司,6個區別很明顯!
2022/10/25
2022/10/25

在職場上想混的好,除了自身的努力外,跟隨的上司也很重要,一個好的伯樂可以發掘千里馬的潛力,如果跟著一位窩囊的上司,空有一身能力也難以施展。

那麼有本事的上司和沒本事的上司有什麼區別呢?下面一起來看看!

在職場上,一定要跟隨一個有水準的上司,否則的話,你就學不到東西,也得不到歷練,到底有水準的上司,沒水準的上司有什麼區別呢?

【1】有水準的上司看你的優點;沒水準的上司看你的缺點 ——真正有水準的上司,一定會把你的優點發揮到極致;只有那些水準很次的上司,天天盯著你的缺點,從這一點讓,大家的感受應該是最明顯的。

【2】有水準的上司看的是大局,沒水準的上司看的是雞毛蒜皮 ——有水準的上司通常是從問題開始著手的,他們會發現很多的問題,然後針對這些問題找到應對的辦法,而那些水準很次的上司,會盯著一些雞毛蒜皮的小事,所以他們看問題的格局和角度往往很狹窄,遇到這樣水準很次的上司,你總會覺得很窩囊,很委屈,很憋屈。

【3】有水準的上司讓下屬幹,自己在後面給你服務;沒水準的上司自己幹,讓小人在後面為自己服務 ——真正有水準的上司是沒有太大架子的,他們往往能在你,需要他的時候出現在你的面前,給你足夠的支持和幫助,也就是真正有水準的上司,是為大家做服務的,解決大家問題的,而不是監督控制大家的,只有水準很次的上司,才讓一堆的人圍繞著自己轉,以刷自己的存在感。

【4】有水準的上司把面子留給下屬;沒水準的上司生怕自己丟了面子 ——有水準的上司一定會把功勞讓給你,他們太懂得了一個簡單的道理,自己的下屬個個都很能幹,自己才真的有面子。而水準很次的上司總是把功勞攬到自己的身上,把自己的下屬看的一個比一個窩囊。

【5】有水準的上司怕你進步慢;沒水準的上司怕你進步快 ——有水準的上司,一定是希望你進步得更快,你能更好的取得業績,只有自己的下屬成長了,自己的整體業績才會上升;水準很次的上司,生怕你進步得很快,超過了他,他們感到無比大的壓力和恐懼感,生怕你要取代他。

【6】有水準的上司大智若愚,顯示自己很弱,把舞臺讓給下屬去表演;沒水準的上司顯示自己很強,喜歡一個人在臺上表演 ——有水準的上司在下屬面前總是顯示的很弱勢,總是很低調,把表現的機會讓給自己的下屬,因為,他是靠自己的下屬來給自己掙榮譽的。而水準很次的上司,總會在自己的下屬面前顯得那麼的霸道,而這種霸道,正是他們沒有底氣的體現。

有本事的上司和沒本事的上司

1.有本事的上司培養人; 沒本事的上司禍害人

如果跟著一個有本事的上司,他會想辦法把你培養成獨當一面的人才,就好比眾人拾柴火焰高,培養的下屬越多自己的地位就越重。但那些沒本事的上司,從心底就害怕員工能力太強超過自己,對那些人才就拼命的打壓,把人才都埋沒了,一些有抱負的員工也都變成混日子的了。

2.有本事的上司很少發火,沒本事的上司天天罵員工

跟隨有本事的上司,他們平時相處很親切,就算是發脾氣員工也是心服口服,有著自己的人格魅力。但跟著沒本事的上司,不管什麼問題他都是對的,為了一丁點小事都要跟員工吵,員工自然是打心裡就不服氣,整天都沒個好心情。

3.有本事的上司總會換位思考,沒本事的上司只顧自己

那些有本事的上司會換位思考,不會隨意的讓員工失面子,做什麼事都考慮的很周到,讓員工發自內心的崇拜。而沒本事的上司認為自己的面子是最重要的,絲毫不考慮員工的感受,動不動就是罵人,長期這樣下去,員工做事只會草草做完了事,不想有太多的牽連。

4.跟著有本事的上司幹著很舒服,跟著沒本事的上司幹著很窩囊

跟隨一位有本事的上司,他會把自己會的方法都交給你,給你一個良好的工作氛圍,在能力內幫你爭取資源,這樣工作起來也特別的有勁。但那些沒本事的上司,想做什麼都要看他的臉色,如果公司不同部門鬧矛盾,他什麼都不敢說,想要什麼資源還得自己去爭取,爭取到了他還要插一腳,別提有多憋屈。

5.有本事的上司懂得男女搭配,沒本事的上司想著法累到你心碎

跟隨有本事的上司工作很舒服,安排工作人員分配也很合理,把那些性格脾氣類似的員工安排到一起。而沒本事的上司只想著自己的利益得失,也不去考慮員工之間的熟悉程度,經常把那些有矛盾的員工安排到一起,幹的又累心裡也不爽。

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