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「理想汽車解約應屆生」「小鵬汽車解約22年未入職校招生」「廣東聯通因應屆生畢業年齡超24歲解約」，最近曝出了好多有關2022年應屆生找工作被解約的消息，讓人不禁感嘆，這屆年輕人太難了。

不光是剛畢業的年輕人，許多工作過幾年的「老社畜」最近也不得不面對失業的危機。

誰能在這個充滿變數的當下，拿到一份穩定的offer，好像已經不完全是能力的問題了，似乎還有點運氣的成分在。這無疑會給人一種無法掌控的焦慮不安，和一種自信心嚴重受挫的失落感。

如果上述情況說的就是你，今天這篇關于「如何經營出好運氣」的文章，建議你仔細看看，希望能從中找到些許幫助和鼓勵。

運氣是純粹的偶然嗎？

上周末在給高頓做公益直播時，很多學生反映了一種無奈的心態，今年大學畢業生超過1千萬，而互聯網大廠等頭部企業又在裁員，找一份好工作太難了，有點生不逢時的悲哀。

首先，我承認這樣一個事實 ：一個人要成功，運氣確實占很大成份的因素。那麼運氣是純粹的隨機巧合的偶然性，還是說運氣也有可以籌謀的可能性在其中？

巴克爾在他的《破除成功學的迷信》一書中說到了外向與內向的人獲得好運的不同機遇：

在美國做的一項調研顯示，特別外向的人，在普通人中的比例是16%，但在領導中的比例高達60%， 顯然，升遷的機會更青睞性格外向的人。

這不難理解，外向的人敢于表現自己，自然會獲得更多的嘗試機會。

另外，一個外向的人對新生事物普遍有更開放的心態去接納，而新鮮的觀點與大膽的實踐往往會帶來變局的可能。

當然，內向的人也有內向人的優點， 不論哪個行業，那些最頂尖的專家，比如科學家、樂師和工匠，都是內向者居多，因為那些需要1萬小時訓練才能成大師的技能，需要一個人守得住寂寞，耐得住誘惑，而內向的人，普遍比外向的人更有專注力。

有一門學問，叫做運氣動力學，它研究運氣產生的原理與特點，從而打造出人生運氣最大化的組合算法。

這套算法是這樣的，一開始要像狐貍一樣多做嘗試，一旦確定方向和方法，要像刺猬一樣堅持到底。

狐貍與刺猬是西方寓言中代表兩種不同人格的比喻象征，狐貍一直在不停嘗試各種捕獵的最佳方法，而刺猬則是以不變應萬變，一輩子只操練一項技能，快速打滾。在對手伸出爪子攻擊它時，以更快的速度將自己的身體滾成一個帶刺的球，讓對手難以下手。

狐貍與刺猬的兩套生存方法，正好對應了我們日常生活中的一對經典矛盾：是選擇重要，還是努力重要？

按運氣動力學的原理， 在年輕時要多做不同的嘗試，比如職業、婚姻對象，所以大學里必須要做的兩件事是實習與戀愛。甚至工作的前幾年可以換幾次工作，在不同的嘗試中找感覺。

哪一種類型的工作最能激發自己的能量，體驗心流的感覺，是伏案做數據分析，還是做產品研發創新，抑或是當一名輔導老師？

通過這些不同的嘗試去找到自身優勢與社會需求的交叉點。

如何判斷 夢想是妄想還是理想？

書中還有一個具體的 WOOP模型，幫你檢驗自己的夢想是不切實際的妄想還是值得堅守的理想，這個WOOP是四個英文字母的縮寫：

Wish：愿望Outcome：一個具象化的目標Obstacle：與目標之間的障礙Plan：具體的行動計劃我曾用這個模型幫一個學員做過人生夢想梳理，這個學員的W，愿望是45歲獲得財務自由。這是一個籠統的夢想，具體通過什麼目標來實現自己的愿望呢？

在我的追問下，他說要加入一家互聯網公司成為CFO幫公司上市。

下一步，障礙或者說差距在哪里？我幫他列了一個簡單的上司公司CFO的能力要素清單：

他看了這份清單后，發現自己原來對CFO的能力要求只停留在第一項專業技能上。影響力是自己一直比較弱的，而講故事的能力更是自己的命門，平時上臺做個報告都非常緊張的。

考慮再三，他放棄了這個念頭。

我當時是期待他接受這份挑戰的。如果他愿意，那下一步就是制訂具體的行動計劃，比如下一個五年計劃，專門操練自己的影響力，具體行動可以是做一個跨部門項目的領導者，在沒有匯報關系的項目推進中，去學習如何說服他人，如何建立共識，如何用共同的目標激勵小組成員，諸如此類。

目標與行動計劃一旦確立，下一步就要像刺猬一樣練內功了。拿上面的影響力提升來說，就要列一個詳細的行動計劃，比如下面的一組行動清單：

參加領導力方面的系列培訓（5年3次）

閱讀有關領導力方面的書籍（每年讀10本書）

申請擔任項目組組長（一年內實現）

列出書單與相關課程（一個月內）

這個將計劃拆解成按時間表展開的行動點，就是一只刺猬的標準操作。定好的行動，放到每周的周計劃時間表內，按時按點逐一執行。

狐貍要做得早 刺猬要扎得深

我讀運氣動力學里有兩點深刻的感悟：

狐貍要做得早刺猬要扎得深 什麼叫狐貍要做得早？

運氣是可以累加的，20歲的時候因為運氣獲得一個領先他人5%的身位，到了30歲，這個領先可能是50%甚至是500%的巨大優勢。

早期的一點點優勢，可以隨著路徑依賴的復利效應，日積月累形成一個巨大的優勢。

我是在二十年前一個偶然的機會走上了企業的內訓師講臺的。

我是一個偶然的因素舉手報名的，沒想到講這本書的時候讓我不得不更自覺地去實踐這些習慣，比如用大石頭法則管理好時間，于是我的時間效能大大提升，到後來，我可以一年聽讀五十本書，寫十萬字原創文章，再做100小時的授課與教練輔導。我很慶幸20年前自己的決定，一個帶來好運的偶然嘗試，竟演化出一系列的能力成長與外部機會。

用一句流行的歌詞來形容：只是因為在人群中多看了你一眼……

所以，我給年輕人的建議是： 多做嘗試，找到一個好的學習平臺，比如「得到」、「樊登讀書會」；跟隨一個大咖（吳軍老師的課我都訂閱），加入一個社群（我2015年參加「未來商習院」的學習），這些嘗試會給我們打開一個個偶然的契機，只要有一條能帶來復利式成長的路徑依賴，你就可以踏上幸運的小舟，在人生的漂流中收獲一個個驚喜。

什麼是刺猬要扎得深？

簡單來講就是堅持堅持再堅持。

很多時候我們沒成功，不是路徑不對，而是扎得還不夠深。我上周輔導過一個學生，他說他照著我的方法，用換位思考的方式，以總經理的視角寫分析報告，但兩次開會，總經理都無動于衷。

我讓他扔兩次硬幣，其實兩次翻到你不想要的反面是很高機率的事件。但你扔十次試試，這時機率就會回歸到它的理論均值。

只要方向與方法沒問題，就堅持去做，就算當下的總經理無動于衷，技不壓身，你煉就的本領總有被看見的一天。

我覺得運氣是上帝給不幸者最公平的機會，公平在于每個人都有將自己的運氣擴大一點的探索機會。正因為現在內卷得厲害，就更要把握機會去積極嘗試，讓早期的偶發優勢成為自己人生算法加持下的持續放大雪球。

該外向的時候積極出手，該內向的時候苦練內功，直到某一天，你可以傲嬌地謙虛一番：其實我沒做什麼，我只是比別人多了一點早先的運氣……