文章
教會徒弟,餓死師父!職場中的5種白眼狼徒弟,千萬要防備
2023/07/05

職場中有句俗話,教會徒弟,餓死師父!

這不是危言聳聽,而是非常現實的情況。

這個觀點,倒不是說師父因此不教,而是因為大部分情況都是徒弟太過白眼狼所致。

職場中,如果你混成了老油條,有一天需要帶徒弟時,一定要防備這5種白眼狼徒弟,以防被人背后挖坑。

01、忘恩負義型

忘恩負義,天打雷劈。

雖然話是如此,依然有些人天性如此。

這種徒弟會在學會技能后,立即離開師父,投奔競爭對手。他們不僅不感激師父的辛勤付出,還會出賣師父,換取自己的利益。

千萬不要覺得這個說法危言聳聽,這是非常現實的情況。

畢竟職場是個利益場,很多徒弟只沖著利益而行,為了上位不惜一切小動作,很可能會連師你都出賣。

因此,當我們遇上這種白眼狼徒弟時,裝裝樣子就行了,千萬不要交心,更不要把所有的招數都教出去,否則的話,只會害了自己。

02、搶奪資源型

職場中,資源是有限的,有你的就沒他的,事情就是這麼簡單。

因此,職場很容易會變成一個只為利益而不擇手段的地方,尤其是同類型的工作崗位——沒有什麼比師徒二人更加同類型了!

因此,我們在收徒弟時,一定要考驗檢查對方的心性和品行,千萬別一不小心養了一個競爭對手出來,反而跟自己搶奪資源。

這種徒弟不僅會利用師父的資源和地位,獲取自己的利益,而且他們還可能搶奪師父的客戶和項目,甚至在背后捅刀,讓師父陷入困境。

03、孤立獨行型

「我已經學會了,干嘛還要跟著你這個師父?」

這是很多職場徒弟出師后的第一想法,也是很多人的作法。

他們在學會技能后,不愿意與師父合作,甚至孤立自己的師父,甚至想辦法擠走自己的師父。他們認為自己可以獨當一面,不需要師父的幫助,導致師父無法了解他們的進展和困難。

這種人最終大多都會自食惡果,因為每個師父都會留一手的,最終導致這些徒弟根本解決不了問題。

但是,我們還是要提前防備,千萬別被人偷了家,那就太可惜了。

04、懶散拖延型

說實話,懶散拖延型的徒弟還算好的了,他們只是不愿努力或者說有些懶,本身的心腸倒不壞。

不過,這種徒弟雖然有天賦,但在學習過程中懶散拖延,不努力提高自己的技能和能力,終究會讓師父為他們操心,影響師父的工作效率。

這種人,不教也罷!

05、不尊重師父型

尊師重道,是每個人從小都應該學會的東西。

如果一個徒弟對師父缺乏尊重,不聽從師父的建議和指導,甚至挑戰師父的權威,那麼,這種徒弟要著有什麼用呢?

這種自以為是的人,就讓他們自以為是去吧,不用教什麼東西,因為他們注定在職場中走不遠。

總之,作為師父,我們需要時刻保持警惕,不僅要傳授技能和知識,更要注重品德和道德的培養。只有真正培養出具有良好品德和職業道德的徒弟,才能讓我們的職場之路更加寬廣和穩定。同時,作為徒弟,我們也要時刻保持感恩之心,珍惜師父的教誨和幫助,不斷努力提高自己的技能和能力,為師父和公司的發展做出更大的貢獻。

狼道:人不狠,站不穩!真正的「狠人」,往往都有這3特徵,錯不了
2023/07/26
上司不會用人,員工頻繁離職:一流的管理層,從不觸碰這3大禁忌
2023/07/26
上司說「能幹就幹,不能幹就走人」時,這4招教你反擊
2023/07/26
為什麼許多人退休後,不愿意與原同事來往?3個退休人員講出真心話
2023/07/26
選對上司比選工作重要,要注意這五種上司不能追隨,否則沒前途
2023/07/26
所謂做生意,就是交朋友:真正厲害的生意人,懂得這5種結交貴人之道,想賺大錢就不難
2023/07/26
人到中年,別再挑工作,選擇四種工作,照樣能養家糊口
2023/07/26
你身邊的同事,不僅不能相信,還要提防著,主要有3個原因
2023/07/26
水平越高的上司,往往「看不上」這10種員工,希望你不在其中
2023/07/26
稻盛和夫:有「3個習慣」的人,即使再努力也很難變富,你有嗎?
2023/07/26
真正厲害的人,懂得「金蟬定律」(深度好文)
2023/07/26
提辭職卻被老闆加薪留下來的人,後來處境如何?過來人給你3個建議
2023/07/26
巴菲特的智慧:判斷一個人將來能會多「富有」,主要看3個特質!
2023/07/26
飯局上老闆倒酒,真正聰明的人,從不只是雙手接過,學會這3點,老闆對你刮目相看
2023/07/26
請辭退公司里面最「貴」的那些人!
2023/07/26
人到中年,沒存款還想辭職?先去這三個地方看看吧
2023/07/25
想知道你在公司到底值不值錢,請次假就知道了,很準
2023/07/25
越是老實工作的人,領導安排的工作就越多,擺脫困局就靠這4點
2023/07/25
十年經驗HR直言:若工作中出現5個跡象,建議你馬上辭職
2023/07/25
下屬不聽話,沒人干活怎麼辦?聰明的領導都用這四招!厚黑但有用
2023/07/25