在職場打拼的朋友們，相信都聽說過這樣一句話，就是出門在外要靠朋友，在工作中同樣是如此，找到志同道合的同事，加入到對自己有用的人脈圈子中，各方面的事情都會變順利。

很多人雖然知道人脈圈子的重要性，卻不知道如何加入高質量的圈子，尤其是那些嚴重排外的圈子，是大部分人在職場中不可缺少的資源。

其實，真正的高質量人脈圈子，並不是請客吃飯換來的，而是在合作或者利益上有互補才可以，要是吃吃喝喝就能拓展人脈圈子，頂多只是交到酒肉朋友而已。

同事瑤瑤剛剛加入公司沒多久，就表現出了超強的銷售能力，本來可以受重視的瑤瑤，卻被領導給冷落了。

通過了解發現，瑤瑤大學畢業後，一直在做銷售工作，她對產品理解的能力確實比別人強，面對客戶提出的問題，都能夠有辦法解決，可是瑤瑤也有一個最大的問題，就是不懂各種人情世故。

在某些事情的對與錯上，瑤瑤每次都是堅持自己的態度，搞得領導經常沒面子，由于瑤瑤已經轉正了，領導只能是將情商低的瑤瑤給邊緣化對待，可見瑤瑤不懂的進入領導的圈子。

下面小編就來為大家分享，進入高質量人脈圈子的四個方法，想要學習的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！

一、主動培養自己的情商

很多人都知道人脈圈子的重要性，可是大部分人根本就沒有辦法加入進去，甚至不知道去哪裡尋找高質量的人脈圈子，這說明很多人對自己沒有一個正確的認知。

現實的職場中，要想獲得良好的人脈關係，與自己的情商是分不開的，情商是一個人交友的核心基礎；大量的資料案例告訴我們，情商太低的人根本就沒有機會建立高質量的社交，更別說有用的人脈圈子了。

但是情商高卻不同了，情商高可以和任何人聊得來，能夠讓對方覺得舒服，凡是願意和自己交朋友的人，都能夠輕鬆成為自己的人脈。

二、不要暴露自己的功利心

加入到質量更高的人脈圈子中，可以讓自己的掙錢速度更快，只要圈子裡的優質人脈為自己所用，肯定會有利于自己的發展。

很多人只明白圈子的作用，卻不明白圈子是雙向的，別人讓自己加入，自然也是得到了好處；那些一心只想著以功利心的目的去拓展人脈，在別人看來就是別有用心，害怕被利用的人肯定會拒絕你加入圈子。

要明白要想讓人脈圈子為自己所用，就要先學會為大家提供服務，對雙方都有利的情況下，自己加入高質量人脈圈子的幾率會更大。

所以說，大家在公司裡與人交往時，切忌不要暴露自己的功利心。

三、自己身上要有和別人一樣的共同點

物以類聚人以群分，自己是什麼樣的人，自然身邊就會有什麼樣的人；同樣的道理，那些混得好的人，自然也希望結交對自己發展有利的人。

只要大家刻意培養自己的好習慣，就能夠在人際關係上和別人建立起交流的通道；如果大家要想和高質量的人脈，建立起深厚的友誼，了解對方的興趣愛好，以及生活習慣是不能忽略的事情。

只要自己和對方達到興趣相投，或者是在某些方面類似，無形當中就能拉近雙方的關係；所以說，大家在與朋友交往的過程中，儘量要去找到和自己相似的屬性。

四、要努力培養自己的能力

一個沒有能力的人，是會讓別人看不起的，這也是提升人脈關係網的重要方法。

能力可以提供價值，要是自己的能力不足，對別人沒有幫助和作用，自然就不會有人和自己交往，畢竟職場中是少不了互相幫助的。

每一個想要拓展人脈關係的朋友，都要努力提升自己的能力，只要自己的能力有足夠的競爭力，遠比無效的社交有用；而且那些有求于自己的人，也會時刻想著和自己拉近關係，到時候自己謹慎去篩選自己的人脈關係就行了。