在工作場所，有許多新員工希望與同事保持良好關系。但是，在與領導者或同事相處的過程中，他們會發現一些同事確實會表里不一，即使您和他們之間的關系很好，也很容易被他們利用，這使得很多工作場所朋友感到失望。
因為在職場上，很多人和自己的同事不管是直接或者是間接都存在著一種競爭關系。哪怕你和同事的關系再好，有些事情有些話也要把它藏在肚子里，否則永遠吃虧的會是你自己。
如果你和老闆關系特別好，他就會特別地信任你，相對于其他員工，會給予你更多的照顧。這時候你就要注意不要隨便向同事透露你和老闆的關系，因為你和老闆關系走得太近，你就成了全公司員工的靶子，同事們都會明里暗里地排擠你。
提起的工資很多公司其實對于這一點都是有明文規定的，工資是屬于保密狀態，在公司內任何員工都不能隨便的議論。很多人對于職場上的同事關系，其實都是有所戒心的。對于工資問題更是一個隱私，別人肯定不會告訴你實話的。
把自己要跳槽的想法告訴關系很好的同事，還想著要他們幫忙參考。兩天后，辦公室中的其他人都知道了您有換工作的想法，甚至領導者都知道。
跳槽的想法在工作場所非常敏感，因此當您尚未確定離開公司時，請勿與您的同事公開，否則它不僅會破壞每個人之間的關系，還會使您陷入困境陷入困境。公司的發展過程必定會有一些管理的問題，有的人總喜歡私下與同事討論，而從不跟領導去做交流反饋。同事間討論多了，就變成負能量，只是一味地談及這樣那樣的問題，而從未考慮過可以用怎樣的方法來解決。自己說多了，對公司也逐漸失去了信心，還給其他同事留下愛叨叨的印象。
現在人沒事喜歡談論別人的隱私，一傳十，十傳百，難免會有一天傳到領導的耳朵里。領導就會覺得你不好好工作，沒把全部心思放在工作上。這樣領導就會對你形成不好的印象，在以后工作中也很難重用和提拔你。
人在職場中要懂得保護自己，切勿交淺言深，少說話多干活，不斷提升自己的能力，你的職場道路才會越走越順。
