趙剛在崗位上干了七八年了，一直都沒有很好的進展。趙剛最喜歡說的一句話是：“真不想做這份破工作了。”可被辭退的那一瞬間，他還是懵了。人事專員委婉地告訴他：不好意思，現在公司有點困難。

他拍案而起， “為什麼我是唯一被裁掉的？”人事說：這是領導的決定。

趙剛氣勢洶洶沖去和領導理論，領導只好給他交了底，說他的工作效率太低，態度不端正，影響團隊健康發展。

職場上總有幾類人是領導眼里“扶不起的阿斗”，而這些人大多都有以下的共同點：

1.做事情只圖容易好做

工作崗位有很多，內勤，外勤，銷售，管理，不管什麼崗位，都會遇到絲毫不費勁的工作任務，和比較困難的工作任務。工作中也總有那樣的人，只圖工作內容單一，就喜歡重復性勞動。

只要能正常下班，正常發工資，多加一分鐘的班都會抱怨半天。

如果是遇到突發情況或者緊急事件，更是巴不得躲得遠遠地。

這樣的人，基本就是只求事少離家近。但是工資方面，可以不是第一高，但是給個末流也是絕對不行的。

2.做事情愛抱怨的

有些人就喜歡打卡之后往工位上一坐，就開始刷微博逛淘寶，然后一直閑到下班。如果領導這個時候突然給任務，還沒有做的時候就已經心中一萬個嫌棄。有些人也不是不干，但是特別喜歡講條件，還沒等著干，就喜歡先和領導把難處擺出來，巴拉巴拉講一通，中心思想就一個：你讓我干，我可沒把握干好。潛台詞就是：沒好處我不干。

3.什麼工作都不讓他滿意的

踏實肯干現在這個詞已經快成貶義詞。但是真的到了職場上，你是不是踏實肯干，老板一眼就能判斷出來。很多畢業生都覺得自己只要一踏實就要被人欺負，就好比那頭蒙著眼睛的驢子。所以，很多畢業生剛剛一工作就又跑出來，覺得工作這個也不行，那個也不行，很多人一年還了三四份工作。

還是覺得：唉，我怎麼就找不到自己愛做的呢。

要知道，沒有一份工作是輕松的，沒有一份工作是不受委屈的。就算是真正和自己興趣相吻合的工作，也一定會遇到很難做的坎坷，一定會遇到堵在你面前的墻。

4.對于工作完全沒要求的

工作只要干的差不多就行了，工作只要不出大錯就行了。這是很多人在崗位上混日子的最大表現。

但是實際上的真實情況是，在你混日子的時候，日子也在混你。

別的不說，就說8月分剛照進來的畢業生，人看上去年輕也聰明，一開始大家都挺喜歡她的，但是后來發現這個女生每天都是消極怠工。大部分的時間都是刷微博，和同學聊天。后來發展到只要老板不在公司就選擇下午去逛商場。真等需要她制圖干活的時候往往找不到她人。而她的借口都是：我去人才市場去找檔案了，或者是，我要去找房子，我去辦銀行卡了。

沒辦法，只好讓她走人了。