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職場上總有幾類人 是領導眼里“扶不起的阿斗”
2022/11/14
2022/11/14

趙剛在崗位上干了七八年了,一直都沒有很好的進展。趙剛最喜歡說的一句話是:“真不想做這份破工作了。”可被辭退的那一瞬間,他還是懵了。人事專員委婉地告訴他:不好意思,現在公司有點困難。

他拍案而起, “為什麼我是唯一被裁掉的?”人事說:這是領導的決定。

趙剛氣勢洶洶沖去和領導理論,領導只好給他交了底,說他的工作效率太低,態度不端正,影響團隊健康發展。

職場上總有幾類人是領導眼里“扶不起的阿斗”,而這些人大多都有以下的共同點:

1.做事情只圖容易好做

工作崗位有很多,內勤,外勤,銷售,管理,不管什麼崗位,都會遇到絲毫不費勁的工作任務,和比較困難的工作任務。工作中也總有那樣的人,只圖工作內容單一,就喜歡重復性勞動。只要能正常下班,正常發工資,多加一分鐘的班都會抱怨半天。

如果是遇到突發情況或者緊急事件,更是巴不得躲得遠遠地。

這樣的人,基本就是只求事少離家近。但是工資方面,可以不是第一高,但是給個末流也是絕對不行的。

2.做事情愛抱怨的

有些人就喜歡打卡之后往工位上一坐,就開始刷微博逛淘寶,然后一直閑到下班。如果領導這個時候突然給任務,還沒有做的時候就已經心中一萬個嫌棄。有些人也不是不干,但是特別喜歡講條件,還沒等著干,就喜歡先和領導把難處擺出來,巴拉巴拉講一通,中心思想就一個:你讓我干,我可沒把握干好。潛台詞就是:沒好處我不干。

3.什麼工作都不讓他滿意的

踏實肯干現在這個詞已經快成貶義詞。但是真的到了職場上,你是不是踏實肯干,老板一眼就能判斷出來。很多畢業生都覺得自己只要一踏實就要被人欺負,就好比那頭蒙著眼睛的驢子。所以,很多畢業生剛剛一工作就又跑出來,覺得工作這個也不行,那個也不行,很多人一年還了三四份工作。還是覺得:唉,我怎麼就找不到自己愛做的呢。

要知道,沒有一份工作是輕松的,沒有一份工作是不受委屈的。就算是真正和自己興趣相吻合的工作,也一定會遇到很難做的坎坷,一定會遇到堵在你面前的墻。

4.對于工作完全沒要求的

工作只要干的差不多就行了,工作只要不出大錯就行了。這是很多人在崗位上混日子的最大表現。

但是實際上的真實情況是,在你混日子的時候,日子也在混你。

別的不說,就說8月分剛照進來的畢業生,人看上去年輕也聰明,一開始大家都挺喜歡她的,但是后來發現這個女生每天都是消極怠工。大部分的時間都是刷微博,和同學聊天。后來發展到只要老板不在公司就選擇下午去逛商場。真等需要她制圖干活的時候往往找不到她人。而她的借口都是:我去人才市場去找檔案了,或者是,我要去找房子,我去辦銀行卡了。

沒辦法,只好讓她走人了。

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