過去的一年裡，你是否真的有成長？
或者你連成長是什麼都不太清楚？
如果是，今天這篇文章一定要好好看看！
在獵豹移動創始人傅盛看來，所謂成長，就是認知升級。
這句話非常正確。
對于廣大初入職場的年輕人來說，總有一些「相見恨晚」的職場道理和建議，是非常重要的，卻遲遲都沒有遇到的。一旦他們可以早些了解，提前知道，相信可以避免很多坑，少走很多彎路，也會加速成長，成為更優秀的自己！
今天就為大家分享來自職場頂尖高手的15條職場建議，避免你重復造輪子，也避免你千字好文值得收藏！
1、行走職場，積極主動！
積極主動，對一切事，從來都是職場人士獲得成功的不二法寶！
與積極主動相反的就是消極被動，而這兩個缺點往往會讓很多職場人士遲遲都不開始行動，從而
哈佛有一個著名的理論：人的差別在于業餘時間，而一個人的命運決定于晚上8點到10點之間。每晚抽出2個小時的時間用來閱讀、進修、思考或參加有意義的演講、討論，你會發現，你的人生正在發現改變，堅持數年之後，成功會向你招手。
所以說，你在下班後把時間投入到哪裡，你未來就會成為怎樣的人。
2、守時，是職場專業化的重要體現！
守時是職場專業化的重要體現。因為守時代表著認真，認真往往代表著態度上的尊重和復雜。認真的態度會讓人覺得靠譜和值得信任，這也是為什麼真正的職場高手，往往都特別守時的原因。
時間顆細微性，是一個人管理時間的基本單位。
你需要做的就是儘量細化它，然後高效利用它。
3、在職場，用戶思維很重要！
什麼是用戶思維？
答案就是站在對方的角度去思考問題。
最簡單的例子就是你做的決定和你的溝通方式，到底是不是對方需要的，到底會不會讓對方舒服。答案如果是否定的，那麼建議你不要去做。
職業化的體現之一就是站在對方的角度去思考問題。這樣你在對待客戶的過程中獲得成功的機率會更大一些。
4、接到任務的時候第一時間想到以下6個字，先完成再完美！
是的，先完成再完美！
對于大多數職場人士來說，這六個字再重要不過了。不要妄想一口吃個胖子，在截至日前完成是專業的體現。如果能夠更好地完成，那就體現了自己的價值。
5、不要在公司裡抱怨！與其抱怨，不如解決問題！
公司雇傭你的唯一原因就是解決問題。
所以，你存在于公司裡的唯一理由就是能夠解決問題。一旦你無法為公司提供價值，反而時不時抱怨公司，很難在公司裡獲得升職加薪的機會，更不會有太大的成長。
理論上來說，你的不可替代性和你的價值正相關。
所以，提升自己的能力，解決更大的問題，從而獲得更豐厚的報酬，是你應該思考的問題。
6、「以終為始」！
這句話的意思就是你到底想要成為怎樣的職場人，你的終極職業目標到底是什麼，需要想清楚，然後按照最後的結果去倒退自己應該努力和前進的方向。比如你想要成為職場中的高級管理者，起碼你需要一直不停地努力，提升自己的技能，為公司解決更多的問題。
如果你想要工作幾年就退休，那起碼你要在接下來的幾年時間裡把退休後生活所需的錢都賺出來。
按照這樣的指導原則，制定接下來的人生計畫，然後堅定地去執行。
7、學會合作！
很多時候，你以為的職場獨立對于你完成工作而言並沒有太大的幫助。職場不是象牙塔，不是你自己做完一套題就可以被評定為優秀，而是儘快完成上司佈置的任務才是對你幫助最大的。
所以行走職場，樹立雙贏思維，學會和同事合作，你會迅速成長，也會比以往解決更多問題，成為上司的得力幫手，從而獲得升職加薪的機會。
8、不要掉入低水準重復的陷阱裡！
相信很多人都聽過選擇大于努力這句話。
對于這句話的正確性，相信很少有人會懷疑。不過，人們會錯誤地做出自己認為正確的選擇，其中一條就是低水準重復的陷阱。
很多人都會在走進職場後掉入低水準重復的陷阱裡，因為人們對于自己的行動有著充分的認可，很多人認為自己在行動，就是選擇對了。
如果沒有真正的成長與收穫，就算在低水準的重復中無限迴圈，也很難得到真正的提升。
如何避免這個問題呢？答案就是要多做記錄，做好記錄，從而避免簡單的重復。如果有類似的問題，可以借鑒過往的解決方法。這樣可以減少低水準重復的可能，從而降低陷入低水準重復努力的陷阱裡。
9、一定要學會向上管理！
很多初入職場的新人對于向上管理這四個字會產生一種誤會。他們會認為「向上管理」就是拍上司馬屁。
實際上，真正有意義的向上管理是指主動和上司共同設立自己的工作目標，主動向上司彙報自己的工作進展，儘快與上司同頻共振，這樣你就可以加速成長，早日走上升職加薪的通道。
很多人喜歡默默工作，這當然沒有什麼不好。但是在這個酒香也怕巷子深的時代裡，如果你能夠充分展現自己的能力，那你在上司的心中就會有更大的影響力。
與此同時，做好向上管理的重要方法之一就是給上司提出問題的同時，也要給上司選擇的答案。哪怕你並不知道真正的答案和解決方法是什麼，但是你起碼可以嘗試著努力完成，這表明了你的積極態度。
10、永遠都要記住，你只是在為自己工作！
儘管是企業和老闆在為你付出薪水，但是你的努力都是為了自己！你既是在為自己賺錢，也是在豐富自己的簡歷和學習可以運用一生的技能。
所以，千萬不要抱著一種你是在為別人打工的心態去工作。
一旦你明確了自己是在為自己工作，你就會收穫更多！比如你不會再做一個偽工作者，因為你知道自己需要儘快完成工作任務，得到提升或者拿到報酬。
你也知道自己需要儘快提升自己的技能來提高工作的效率。以上10條職場建議都是來自頂尖職場高手通過幾十年工作的經驗與教訓沉澱而成，儘快結合你自己的實際工作感悟，相信你會有更快的成長。
希望今天的內容能夠對你有啟發。
