記得前些年，朋友小花有事要回老家，找同事完成一項工作，本來就不屬于對方的工作范疇，對方直接拒絕了。
小花思前想后，覺得只有對方是最適合幫助自己完成工作的人選，實在沒辦法，最后小花給對方送上禮品，對方才愿意幫忙。
在企業中，只要有人情世故的地方，就有利益關系，當妳想要別人幫忙時，千萬不要想著空手套白狼，而是要先給對方提供利益。
人際交往過程中，離不開「禮尚往來」。求人辦事，是先送禮還是后送禮？牢記這三點訣竅，人脈越來越廣！
在工作過程中，難免會遇到需要同事幫忙的事，禮尚往來往往是最劃算的買賣，不然同事很難幫忙。
記得有一次，朋友小李在辭職時要移交公司資料，辦理離職手續的同事此時回家去了，如果對方不幫忙辦理，只能又等一周時間。
給對方打電話時，對方滿口答應，卻始終消極怠慢，愛答不理，態度傲慢，最后小李只能用幾乎哀求的語氣讓對方幫忙。
對方不僅沒有任何表示，反而變本加厲，說下班時間還讓自己加班，真的太不合理了。
小李二話沒說，給對方到市場中送上一朵辦公室的鮮花，對方看到才覺得心花怒放，順利給小李辦成事。
當然，并不是說，每個人都要成為最懂「察言觀色」的人，而是要將心比心，換位思考，要理解送禮的好處，能夠幫助我們用最小的力氣，辦成最重要的事。
很多時候，如果跟關系近的同事先送禮會顯得格外生疏，不僅無益于對方幫妳辦事，還會影響妳們之間的關系。
曾經朋友小周就找同事幫忙，說自己要出差，到自己家喂寵物，因為急忙要走，所以也沒有著急送禮。
這件小事其實就是同事順手的事，很多時候即便不送禮也不會影響感情，但是求人辦事講究禮尚往來。
小周就在出差3天回家后給對方送上了禮物，對方眉開眼笑，覺得小周還挺懂事，最后小周遇到什麼困難，對方也會主動幫。
求人辦事，也要因人而異，遇到關系親近的同事或者朋友，讓對方幫助自己做事，最后再送上禮物最為合適。
一旦妳先送上禮，而對方只是順手幫助一個小忙，其實反而會破壞妳們之間的感情，讓友誼產生裂痕。
人與人之間，不僅僅只有利益關系，有時還有感情的維系，這時候，如果送上不恰當的禮，反而會傷害彼此的感情。
曾經有一次朋友小王就遇到過這樣一件事，他幫忙同事完成了一份PPT，本來就是幾分鐘的事，對方卻大表感激。
在小王還在工作時，對方就急忙邀請小王去吃飯，小王實在不好意思拒絕，便去參加了飯局，到飯局上，對方拿出很貴重的禮物送給小王。
小王突然就懵了，不知所措，自己只是順手幫忙，卻遭到對方送上貴重的禮物，忽然覺得同事是不是還有其他事相求。
對方只是剛邁出象牙塔的大學生，社會經驗不足，所以送上了不合適的禮物。其實，不送禮，反而會顯得自己有禮貌。
看到一句很有道理的話：「真正的教養，不是往外看，而是往里看。對自己有要求，再把這種要求，潛移默化成做人做事的準則。
」
深到骨子里的教養，都藏在細節里。當我們有求于人時，要學會保護別人的自尊和體面，于情于理都要恰當表示自己的心意，在細節里表達出自己的態度。
當然，如果是不合理的送禮，要堅決拒絕，并且堅決抵制，守好做人的原則和法律的底線。
人與人之間，予人舒適，予己自在，是最好的人生理念。
不送禮不行，會顯得妳格局小，沒禮貌，而當妳送禮物又要選好時機，千萬別盲目送禮，不然只會讓妳陷入負面的形象。
妳認為求人辦事，應該先送禮還是后送禮？歡迎在評論區講出妳的故事，分享觀點。
