網上流行一句話：八小時之內求生存，八小時之外求發展。職場工作是一個輸出的過程，所有職場人白天都在努力工作，輸出自己的價值、專業知識和能力，換取或高或低的薪酬，保證個人和家庭的生存資本。

但是有的人很努力，但總是不能換來想要的結果，如果不改變的話，很難升職加薪。

第1種人：伴娘型

在職場，有一種人，他們並不是沒有能力做好工作，也不是工作上不夠努力，但卻總是混不開，更難混出頭，這是為什麼呢？一個主要原因就是因為他們的工作態度太被動了，就像參加婚禮的「伴娘」一樣，只是想做好配角，沒有太強烈的脫穎而出、出人頭地的野心和想法。如此，工作動力不足，自然就會影響自己的升遷和晉級，很難混得開、混出頭。

第2種人：鴿子型

「鴿子型」的人，顧名思義，就是像鴿子一樣的勤勞工作，有能力也夠努力，但缺點是像鴿子一樣溫順，很容易被人馴服，無論遇到什麼不公平或者不滿意的情況，也不懂得反抗。

第3種人：幕後型

這種人的最大特徵就是任勞任怨，努力工作卻不求別人矚目，甘于在幕後默默付出，卻不善于和別人競爭，即使被別人搶了功勞，也不願意站出來爭取。

這種人也想得到升職加薪，也想在職場混出頭，可問題在于，他們沒有學會如何使別人注意自己，注意自己的成就，所以，即便能做出成績，也很難轉化為自己的功勞。

第4種人：看不起別人型

這種人不能說沒能力，甚至說很有能力也很努力，在工作上表現很好，成績也很突出，但問題是做人卻不行，他們身上最大的一個毛病就是看不起同事，能力再突出，也很難在職場混出頭。

第5種人：抱怨型

這種人一邊在工作上盡心盡職，一邊卻在嘴上不停地抱怨發牢騷，總是一副愁眉苦臉、苦大仇深的樣子，結果，因為抱怨而極大地抵消了自己的工作上的表現，還給上司和同事以很不好的印象。

第6種人：水牛型

「水牛型」的人，大都是憨厚老實的，對誰都是一副笑臉相迎，別人請他幫忙，他也不好意思拒絕，甚至會放下自己的工作，也會給別人幫忙，會為了別人而犧牲自己。

記住，無論你在職場的現狀有多麼的不好，都不要丟掉向上爬的心，別人可以看不起你，但你自己千萬不能看不起自己，我們一定要憑實力去給自己「升值」。