上司對你做「3件事」暗示已經「非常討厭你」,再拼命幹就是真傻!
2023/05/10

在職場中,並不是每個人都能通過努力工作就能獲得老闆的賞識。

「弓過盈則彎,刀過剛則斷」,為人處事也一樣,如果做人做事不夠圓滑,經常得罪上司,得罪老闆而不自知,進入老闆的黑名單,想要獲得老闆更多的栽培,那是沒有可能的了。

如果不想在職場中的日子不是很難過,那麼至少要做到不讓老闆討厭你。

如何知道老闆是否討厭你呢?不妨觀察老闆有沒有對你做這3件事:

1、處處針對你

對你的工作不滿,挑你的毛病,純屬「雞蛋裡挑骨頭」。小楊就經歷了一次高水準的「職場套路」,剛剛提拔為部門經理的小楊,就受到了上司的「突然的關心」,要麼質疑工作進度,要麼詢問新來的人上手程度,反正處處找問題。之後,以「他負責的專案有疏漏」

為由,扣除了小楊的全年獎金。小楊氣不過,主動提出了辭職,他剛一走,上司就讓一個他比較喜歡的人頂替了小楊的位置。後來,他發現是被套路了。通過處處針對他,把他逼退。

2、開始對你非常的客氣

大家千萬不要把上司對你的客氣當做是一件好事,覺得這樣很有面子。如果他之前對你並沒有這樣,最近這一陣子開始跟你打打招呼說說話,開始不聊正經工作的事。

當你提出一些工作上的需求的時候,他以各種理由搪塞你。其實出現這種情況,就是典型的上司對你有了想法,趕緊想一想最近做了什麼事讓他如此關注你了。

這種情況其實是還可以補救的,具體補救還是看你的取捨,如果這個上司本身是非常優秀的,你千萬得和他搞好關係,不要丟掉被重用的機會。

3、安排你做根本不能完成的任務

這是上司看不慣一個職員經常會做的事情,表面對你客客氣氣,實際想著如何整你。給你安排一個無論你如何努力,都無法達到上司滿意的任務,即使你拼盡全力達到90%的上司要求,上司也會揪著那10%,狠狠批評或者打壓你。又或者給你安排一個沒有明確目標和標準的任務,這樣不管你做成什麼樣,上司都會挑出你的錯誤,然後再甩給你臉色看。如果你遇到類似的事情,最聰明的做法就是弄清楚上司的真實目的。

在此之前,你都要當作正常工作來對待,上司不給你確定的目標和標準,主動開口詢問,不給的話,上司的目的就是想讓你辭職了。

現在才明白,職場中,多做事確實有利于成長,累積多了才能升職加薪。

但是(重點來了)不是你多做多少,而是你做了什麼。

你做一件有意義的工作,遠比做一千件無意義的工作重要得多。想知道上司是不是看重你,培養你,就看他給你安排什麼事了。因為他要真正培養你的話,不會總是給你一堆雜事。

你還遇到過老闆哪些套路呢?歡迎留言分享

狼道:人不狠,站不穩!真正的「狠人」,往往都有這3特徵,錯不了
2023/07/26
上司不會用人,員工頻繁離職:一流的管理層,從不觸碰這3大禁忌
2023/07/26
上司說「能幹就幹,不能幹就走人」時,這4招教你反擊
2023/07/26
為什麼許多人退休後,不愿意與原同事來往?3個退休人員講出真心話
2023/07/26
選對上司比選工作重要,要注意這五種上司不能追隨,否則沒前途
2023/07/26
所謂做生意,就是交朋友:真正厲害的生意人,懂得這5種結交貴人之道,想賺大錢就不難
2023/07/26
人到中年,別再挑工作,選擇四種工作,照樣能養家糊口
2023/07/26
你身邊的同事,不僅不能相信,還要提防著,主要有3個原因
2023/07/26
水平越高的上司,往往「看不上」這10種員工,希望你不在其中
2023/07/26
稻盛和夫:有「3個習慣」的人,即使再努力也很難變富,你有嗎?
2023/07/26
真正厲害的人,懂得「金蟬定律」(深度好文)
2023/07/26
提辭職卻被老闆加薪留下來的人,後來處境如何?過來人給你3個建議
2023/07/26
巴菲特的智慧:判斷一個人將來能會多「富有」,主要看3個特質!
2023/07/26
飯局上老闆倒酒,真正聰明的人,從不只是雙手接過,學會這3點,老闆對你刮目相看
2023/07/26
請辭退公司里面最「貴」的那些人!
2023/07/26
人到中年,沒存款還想辭職?先去這三個地方看看吧
2023/07/25
想知道你在公司到底值不值錢,請次假就知道了,很準
2023/07/25
越是老實工作的人,領導安排的工作就越多,擺脫困局就靠這4點
2023/07/25
十年經驗HR直言:若工作中出現5個跡象,建議你馬上辭職
2023/07/25
下屬不聽話,沒人干活怎麼辦?聰明的領導都用這四招!厚黑但有用
2023/07/25