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員工小王抱怨，自己為了工作連續加班，為了工作，那段時間自己幾乎就沒有在家吃過晚飯，雙休日也是醒過來就去公司加班。結果導致自己身體累垮了，直接住進了醫院休養了3天，這期間上司連個電話都沒有打過來問候一下，等到好了之後回到公司，上司就問了一句：「好些沒？」就再也沒有關心過。

搞的他心理很不爽，自己這麼辛苦為了工作而病倒，上司竟然如此冷漠，更讓他受不了的是，上司關心的是他因為養病3天落下的工作，並且催促他趕緊補上。

小王心理很不爽，為什麼自己這麼拼命為工作，上司竟然連感動也沒有呢？

上司關心的是對自己有沒有好處

對于上司來說，你員工幹再多，再努力為工作，都和上司沒有關係，上司關心的是你能夠給他帶來價值和好處。

比如你努力加班了，可以幫助上司提升業績，從而為上司帶來更多的提成，那麼你生病了，上司當然著急，肯定會多關心你，畢竟失去你會讓上司失去很多業績。但是如果你拼命努力，即便把身體累垮了，但是你沒有給上司帶來好處，那麼上司當你不會感動。

你生病會讓上司管理變得困難

現在很多公司，尤其是小公司，少了一個人就面臨很多困難，因為人手不夠用，讓上司管理變得很困難。

你為了工作把身體累壞了，上司不僅不感激你，反而會埋怨你：「生病的真是時候，這不是給我找麻煩嗎？就這幾個人，怎麼幹活，一個人掰成兩個人用？太可恨了！」

聰明人從來不傻幹

其實職場上的聰明人，老油條，從來不會傻幹，那些拼命幹活的人往往都不知道變通。

實際上越是職場紅人，越是能夠得到提拔的人，從來不會拼命幹活，為了工作把自己身體累垮。這些人都知道要巧幹。如果上司安排給你很多工作，你可以指使別人做，這樣你就不需要拼命的幹了。

另外如果你和上司關係好，你幾乎不需要幹瑣碎的工作，只需要維護上司一個人就足夠了，在公司還是相當輕鬆的。

和珅實際上幹了很多活嗎？並沒有，他只是讓乾隆高興了，就好處很大，而劉羅鍋幹了很多工作，反而不收乾隆待見。這就是會幹和不會幹的區別。不會幹，望山跑死馬，會幹了，就地打井取甘泉。

幹活前想想是為了什麼

我們在職場幹活是為了什麼？如果這個活幹了對你有好處，能夠幫助你升職加薪，那麼可以幹，但是這個活幹了對你沒好處，也不能夠幫助你獲得業績帶來提拔的可能性，那麼這樣的活為什麼還要幹，為什麼是你在幹？別人為什麼不幹？怎麼把這些工作轉移給他們去幹？這些才是我們應該考慮的。

我們應該考慮的是，怎麼樣讓自己越來越輕鬆，而不是每天陷入無止盡的幹活當眾去，為什麼上司心腹沒有那麼多事情幹，還能夠得到好處和提拔？這些都應該是我們思考的。

作為上班族，我們每個人都希望自己能擁有一份好的收入，所以拼命工作，但是弄丟了自己的健康。越來越多的職場人因為過度勞累而導致生病甚至離世的案例，賺再多錢，沒有機會享受了。

不要相信上司的「鬼話」，永遠把自己放在第一位！