很多人好像都認為領導就是領導，和一般人就是不一樣，得有領導的氣質，領導的素質，領導的魅力和領導的派頭。但是要知道這些都不是天生的，是他們的日積月累練就的。你想當領導做懂事長嗎？回到是肯定的，那就要從讀了我的文章開始練起。
一、練好基本功——做領導不僅基本功要扎實，而且要堅持，堅持的時間越長，做領導的基礎就越扎實，條件就越豐厚。
原來有這樣的說法：能有三天量不當孩子王。你回憶一下，在你小的時候，能夠帶領你們一起偷桃子，甚至偷雞、摸狗、把蒜苗的「孩子王」，現在都在干什麼？你會發現，如果在學齡前是孩子王，入學后，當班長，參加工作后是不是順風順水的就升職當領導了？
是，這就是從小就練就了童子功。這里面有兩個因素，一個是你先天性的喜歡帶領大家；另一個是你喜歡模仿領導，自己就一步一個腳印的走上了領導崗位，當了領導。
這樣就有了當領導的基本的啟蒙的知識和思維。二、步入職場以后，你在你工作的人群里總是喜歡大大方方的做事——熱熱輕輕的為人，并且表現出來高風亮節的風范。
那就是你入職以后，你的同事們都覺得你很大方，甚是熱情，有吸引力和凝聚力，有領導的派頭，同事們大事小事都喜歡找你商量，讓你給出主意想辦法，是不是的找你喝兩盅。這樣在工作中，逐步形成了你當領導的條件，你當領導就成了自然的了。
三、目標很明確——當領導就要天天想著，有這樣一個要求，為了這樣一個目的，日思夜想，如癡如迷，最后肯定就能當領導。
大家都知道這個道理：只有想不到的，沒有做不到的。領導不是天生的，都是后天努力得到的，但是大家的起點應該說都差不多，只是有些人在起點上就想做領導，于是，就拿做領導的條件要求自己，規范自己，以一個大家都熟悉、都佩服的領導為楷模，作為學習的榜樣，天天去模仿他，學習他的舉止言談，為人處世，做事作風，一天天進步，一天天向著領導位子邁進。
中國有這樣的俗話：習慣成自然；鋼梁磨秀針，功到自然成。所以你天天以領導的標準要求自己，把自己當成領導。久而久之，你堅持了功到自然成，你就是領導了。
