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跟領導關系再好,也別越界替他做這幾件事,沒好果子吃

又又又 2023/07/12

在職場行走,要具備高情商,懂得混關系,但和領導走得太近,沒有邊界感,最后吃虧的只有自己。

領導或許比較親善,容易接近,但如果你不注意分寸,越界替他做這幾件事,也容易激怒領導,破壞印象。一定要注意。

1、替領導拿主意。

工作中領導有自己的工作部署、工作安排,作為下屬,順應領導的工作安排即可,千萬不要自作主張替領導拿主意。即使領導不在,也要等到領導回來,請示了之后才能做最終決定。靠下屬主觀臆斷領導的想法,揣摩領導的心思去幫領導做主,一方面有損領導尊嚴,一方面替領導做錯了決定,導致工作出問題,都會引起領導震怒。

2、幫領導解決隱私問題。

和領導關系好,或許領導有一些私事會交給你去處理,特別是一些隱私問題,如果作為親信,領導放心交給你去做。

但你也應該多留心眼,不要傻傻什麼都替領導解決。一個不小心領導覺得你知道得太多,反而對你不利,甚至要你背鍋。

3、替領導制造氣氛。

領導在各種場合,可能表現出來的狀態和態度都會不一樣,該嚴肅的時候嚴肅,該活躍的時候活躍,領導都會自己掌控局面。作為下屬,只需要配合領導就好,而不必爭風去替領導制造氣氛,幫領導圓場面等。弄巧成拙可能會更加尷尬。

4、替領導辯解。

領導在工作中或許也會遇到一些問題,當上級領導問責,你作為下屬,千萬不要越級發表意見,替領導辯解。表面看你是忠于領導,為領導做辯護,實際上你是不懂規矩,在上級領導看來你就是沒有規矩,反而會讓你的領導罪加一等。

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