我們每個人都想得到領導的重用，讓領導看得起自己，將來能夠升職加薪，在公司混出屬于自己的一方小天地，但是，現實的職場生活卻是這個樣子的，無論你怎麼努力卻始終有人比你做得更好。

當你發現你的領導給你安排這4種工作的時候，就不要再繼續傻傻的賣命了，領導其實意思已經很明白了，永遠不會提升你。

【1】安排你的工作卻是由同事告知你的

首先我們必須要清楚自己和同事崗位是一樣的，但是領導在給你交代任務的時候卻總是讓同事來轉達你，你還不該想想這其中的原因嗎？

一般那些跟領導走得近的人，他們很容易得到領導的提拔和重用。但是本來跟同事平級的，你們現在卻有了這樣的距離，那說明領導重用的是他，而不是你，你就不要再癡心妄想了。

【2】在你身邊安排和你能力差不多的人

當領導作出這一行為的時候，不言而喻，他已經為你這個崗位找好了備胎，你隨時是可以走人的，即使你走了，仍然有人馬上可以代替你的崗位。

領導做出這樣的安排，可能是覺得你這個人不太穩定，或者你這個人能力太強，領導害怕你功高蓋主，搶了領導的風頭，因此安排他的自己人，來壓制你。

【3】把你的工作都安排給其他人做

任何公司都不會養閑人的，對于閑人，唯一的結局，那就是拎包走人。有些領導在安排工作的時候，看似是讓你輕松了很多，但是把那些主要的工作都交給了其他人來做，你現在在公司跟不在公司其實都是一樣的。領導只不過用這樣的方法，來變相的削減你，你如果識趣的話，應該自己就主動遞上辭職報告了。

【4】給你安排的工作是你最不擅長的

每位領導在安排工作的時候都會考慮下屬是否能勝任，這樣大家的效率才會更高一點，但是有些領導卻反其道而行之，給你安排的工作是你最不擅長的，還美其名曰是為了考驗你的能力，但其實更多的是在變相整你。你如果熬過去那最好，但是熬不過去，那結局就只有一個。

總結：在職場上，領導安排工作的時候可是有竅門的，很多時候都需要我們認真仔細的去觀察其中的門道，明白了，那你會少走很多彎路。

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