文章
做生意玩的就是心計!真正厲害的人,往往有6種拉關係「心計」想賺錢就不難
2022/12/02

做生意,如何向上社交,與大老闆拉近關係?以下這六種「心計」你得有!做生意,真正厲害的人,往往就有這六種拉關係的「心計」,賺錢不難。

「心計」一、用心去找,就一定有找到向上社交的機會。

對于生意人而言,這可能是一個最好的時代,憑藉互聯網社交,你能輕易找到與行業大老闆結識乃至拉近關係的機會,前提是你要有這個心思,你得在這方面捨得花時間、精力和金錢。

另外,傳統的商場關係模式,比如去參加一些企業家沙龍、行業交流會等商業社交活動,也都是向上社交的機會,都有機會與大老闆進行面對面的交流。

「心計」二、提升自身軟硬兩方面的實力,讓自己有與大老闆對話的資格。

《商場關係學》一書中說,經商做生意,想要向上社交,與那些大老闆拉近關係,最根本的一條,就是自身要有一定的實力,不僅要能進入大老闆的法眼,還要有對話的資格,否則,即便是給你機會,你也很難把握的住。

這個實力包括兩方面,一方面是軟實力,也就是你的格局、認知、思維以及為人處世等,硬實力就是你的企業、產品、資金以及運營模式等。

「心計」三、知己知彼,對大老闆要有儘量多的了解。

做生意,向上社交,拉近與大老闆的關係,準備工作一定要做充分,尤其是對大老闆的了解,要越全面越好,不能打無準備之仗。

比如,大老闆擅長什麼,都喜歡什麼,喜歡去的地方是哪裡……對大老闆這個人,包括他所在的環境有了一定的了解,你才有機會接近大老闆並拉近關係。

「心計」四、不卑不亢,注意與大老闆交流時的態度。

做生意,與大老闆交流溝通,自然不能狂妄自大,姿態要放低,有時候說點好話甚至拍拍馬屁,都是應該玩好的「心計」。

但是,也不能把自己搞得太卑賤、下作,顯得太沒自信,記住一個原則——不卑不亢,就是態度上要謙遜,注意禮節和禮儀,真心尊重和讚美對方,但也要堅持原則和底線,讓大老闆看到你的自信和勇氣,別讓對方瞧不起你,否則,向上社交的效果也不會好。

「心計」五一定要察言觀色,留心細節。

做生意,與大老闆拉近關係,眼色一定要放亮一點,要注意察言觀色,通過對細節的留心,來決定自己的言談舉止,儘量把自己最好的一面呈現給大老闆。

大老闆久經世事,接觸的人很多,所以,在與人結交時都是比較挑剔的,你任何一點小瑕疵,或者說細節上做得不好的地方,都容易被對方抓住,進而對你產生不好的看法,所以,一定要注意別在細節上犯錯。

「心計」六、最開始要先付出,而且是不計的回報的付出。

做生意,在向上社交的過程,在與大老闆拉近關係時,重點在于關係,利益是最終目的,但應該放到最後,先把關係給搞定了再說。

這就要求你在于大老闆接觸時,要先學會付出,且不計回報。

你付出了,如果大老闆立馬就回報你了,那反而意味著你拉近關係失敗了,因為對方是在和你做生意,你付出,他回報,一下子就兩清了,關係就沒建立起來。

所以,與大老闆搞關係,要重在情感的拉近,付出越是沒有回報,越是好事,關係越是近,以後的回報就越是大。

做生意,要想向上社交,與大老闆拉近關係,必須懂點商場關係學,也必須能玩好一些「心計」,除了以上這六點,如果你想要了解更多,那麼就要平時多多留心。

掌握結交和經營人脈的種種心計和技巧,助你贏得商場貴人!

狼道:人不狠,站不穩!真正的「狠人」,往往都有這3特徵,錯不了
2023/07/26
上司不會用人,員工頻繁離職:一流的管理層,從不觸碰這3大禁忌
2023/07/26
上司說「能幹就幹,不能幹就走人」時,這4招教你反擊
2023/07/26
為什麼許多人退休後,不愿意與原同事來往?3個退休人員講出真心話
2023/07/26
選對上司比選工作重要,要注意這五種上司不能追隨,否則沒前途
2023/07/26
所謂做生意,就是交朋友:真正厲害的生意人,懂得這5種結交貴人之道,想賺大錢就不難
2023/07/26
人到中年,別再挑工作,選擇四種工作,照樣能養家糊口
2023/07/26
你身邊的同事,不僅不能相信,還要提防著,主要有3個原因
2023/07/26
水平越高的上司,往往「看不上」這10種員工,希望你不在其中
2023/07/26
稻盛和夫:有「3個習慣」的人,即使再努力也很難變富,你有嗎?
2023/07/26
真正厲害的人,懂得「金蟬定律」(深度好文)
2023/07/26
提辭職卻被老闆加薪留下來的人,後來處境如何?過來人給你3個建議
2023/07/26
巴菲特的智慧:判斷一個人將來能會多「富有」,主要看3個特質!
2023/07/26
飯局上老闆倒酒,真正聰明的人,從不只是雙手接過,學會這3點,老闆對你刮目相看
2023/07/26
請辭退公司里面最「貴」的那些人!
2023/07/26
人到中年,沒存款還想辭職?先去這三個地方看看吧
2023/07/25
想知道你在公司到底值不值錢,請次假就知道了,很準
2023/07/25
越是老實工作的人,領導安排的工作就越多,擺脫困局就靠這4點
2023/07/25
十年經驗HR直言:若工作中出現5個跡象,建議你馬上辭職
2023/07/25
下屬不聽話,沒人干活怎麼辦?聰明的領導都用這四招!厚黑但有用
2023/07/25