面試官：「你接受加班嗎？」
你：「不！當然不！」
然后，就沒有然后了！
當這個問題遇到了這樣一個直接否定的答案，那麼，這個面試其實也就沒有談下去的必要了——因為太直了！
那麼，當面試時被問到「你接受加班嗎」，我們到底應該怎麼回答呢？
當面試官問道：「你接受加班嗎？」
一般來說，就有這3種方式：
一是直接否定，上來就說「不接受加班」。說實話，如此強烈的回懟，根本就不是一個成熟的職場人士該有的態度，面試官自然不會錄用這種沒情商、自以為是的叛逆者。
二是直接肯定，直接回答「我愿意接受加班」。這樣說，只會顯得求職者太過「饑不擇食」，好似諂媚且沒有底線，面試官反而會對你產生更多的疑問。
三是酌情考慮，回答方式是「加班還是要看情況的」。這種回答，說了等于沒說。看似油奸嘴滑，實則根本沒有抓住面試官的重點，也不是面試官想聽到的答案。
面試時，我們在回答面試官的任何問題之前，都要搞清楚面試官為什麼會問這個問題。
那麼，面試官為什麼會問「你接受加班嗎」這個問題呢？
核心思想很簡單，面試官只是想看看求職者對「加班」這件事情的態度而已。
畢竟，在現代職場中，沒有哪個公司是絕對不加班的，也就是說咱們不管去哪里上班，都可能會面臨著加班的抉擇。那麼，面試官就是想看看求職者對加班的態度，是肯定還是否定，是否有自己的原則。
最關鍵的一點是，面試官可以通過這個問題來了解到求職者的抗壓能力以及為公司付出的意愿程度，如此，他才能更好的從眾多求職者中選擇想要的員工。
既然面試官問「加班」問題是想要一個態度，以及了解抗壓能力等，我們就不能簡單的回答這個問題了，必須有的放矢，如此才能成功拿到offer。
因此，更好的回答方式應該是像這樣的——
「對加班這個事情，我非常清楚在現代職場是存在的。其實，我之前的工作壓力也不小，不過我有一套自己高效的工作方式，可以盡可能的做好工作，而且一般都會在規定時間內出色完成各種任務，不至于靠加班來彌補。當然，如果到萬不得已的情況下，我個人也是可以偶爾加班的，畢竟有時候的確需要趕進度之類的。對了，說到這里，我想請問一下您，咱們公司加班頻次大概是什麼樣的呢，是項目性加班還是季節性加班呢？」
這樣說之后，我們既表現出了「萬不得已可以加班」的態度，也表現出自己的抗壓能力很強，最后還反問了面試官一把，可謂一舉三得。
朋友們，你在面試時遇到過加班的問題嗎？你是怎麼回答的呢？
