很多人入職之後才發現這個公司遠沒有自己想象的那麼好，但又擔心一時半會找不到好工作，所以就這樣將就下去。
然而待的時間越長，心裡越在抱怨，覺得在公司裡待下去的每一分鐘都是煎熬，但始終不敢放棄現在的工作，投入其他行業，因為自己在這個公司已經形成習慣，再做其他事情可能有些吃力，所以很多人不願冒險。
一直糾結下去，自己也沒能辭職。
但是遇到這樣的情況，應該當機立斷，直接辭職，之後找工作時擦亮眼睛，千萬不要進以下的4種公司，這些公司不是騙你錢，就是浪費你的時間。
隨便在網上註冊個名稱，之後找幾個人當員工的公司，你在看到後一定要遠離。
小餘到這個公司後負責的是改稿的項目，憑藉她和老師的介紹，公司在學校招來很多兼職員工。
準確來說，這個項目處在違法的邊緣，可因為小余和老師也在，學生們才願意相信。
然而到了該發工資的時間，公司一拖再拖，每次動用各種理由，甚至解散唯一聯繫的群。
這種公司的業務本身就有問題，所以發現它的問題後，應及早離開。
如果進入不重視人才的公司，大概會憋屈吧，明明自己創造給公司的價值很多，但工資卻比同行低很多。
每次聚會別人一聽，你在做這個本應賺錢的行業，會恭喜道「工資一定很高吧」，而你只能苦笑一番，因為你進的公司並沒有給你應得的報酬。
更別提一些有遠見的建議被領導否決，讓你真的很苦惱。
所以遇到這種公司趕緊辭職，不要再給公司做廉價勞動力了。
曉曉剛進入公司，決心好好工作、努力賺錢，然而身邊的人都是一種懶散的風格，這讓她很是疑惑。
不過她還是盡力完成自己的工作，其他員工看到她這麼拼命，暗自嘲笑她傻。
就這樣，她勤勤懇懇為公司帶來不菲收益，自己還是那個工資，最終連年終獎都沒有。
反而是愛拍馬屁、左右逢源的人得到年終獎。
曉曉氣得當場辭職，離開了這家公司。
這種公司看似隨意，實際吞噬你上進的心。
而沒有獎罰，只靠拍馬屁來決定誰的工資高，說明公司內部已經亂成一鍋粥，沒有標準，管理混亂。
在你入職前，需要打聽到多方面關于這家公司的消息，一定要在仔細考慮下才可以確定是否進入，而且如果能了解到前同事的想法就更靠譜了。
一般來說，前同事對其評價不好、或者支支吾吾沒有什麼言語的，這種公司一定不能進。
「公司經常拖欠員工工資。」
「領導不作為，管理混亂。」
「公司動不動就罰款。」
這麼多話語加起來，只能說明公司有問題，而你知道後還選擇進去，就是自己坑自己呀。
在找工作時，一定要擦亮眼睛，以上4種公司一定不能進，否則最終被坑，後悔的還是自己。
你遇到過類似的公司嗎？
