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職場鐵律:在職場,想升職加薪,除了干好工作,還需要做好四件事

张希宁 2022/11/28

在職場,應該怎樣為自己制造升職加薪的機會?一般人認為,只要工作干得好,只有能力足夠強,就可以了。其實,情況并非全然如此,想升職加薪,你需要做的事情有很多。

那麼,老板憑什麼給你晉升加薪?你又應該怎樣的才能夠加薪與晉升呢?這就需要你具備一些基本條件,只有具備了這些基本條件,你才會有晉升的機會,這可以說是一條職場鐵律。條件是需要你去創造的,準備工作是一定要做的。具體而言,在職場,想升職加薪,能力不是唯一,除了干好工作,你還需要做好以下這四件事,才能少走彎路。

一、主動與人交往,不要樹敵

人與人之間,感情的建立是互動的,只有你付出了感情,對方才會感受到,也才會與你建立關系。在職場,如果你只選擇對你有影響的人與之交往,看不起那些職位很低的人,那麼別人對你的印象一定是:這個人很勢利。

其實,你在交往的時候應該這樣想:這些職位很高的人都是從職位很低的時候做起的,如果他在職位低時被人瞧不起,職位高時他就瞧不起別人。如果我在職位低的時候就瞧得起他,那麼他升職的時候一定會看重我。這就為你以后的升職加薪鋪平了道路。如果你與同事或上級之間有摩擦,也不要抨擊他們,這樣對你并沒有壞處。一旦你樹敵過多,他們就會在你的晉升道路上制造障礙,使你在前進過程中困難重重。

二、保持旺盛的精力

旺盛的精力是你在職場升職加薪的最大本錢。如果你很有能力,但是你沒有健壯的身體,那就會支撐不住繁重的勞動,最后反而會影響工作。“身體是革命的本錢”,要保證睡眠和營養,同時每天要抽出一些時間來做適當的運動。一旦你擁有旺盛的精力,就會產生極高的工作熱情,老板如果有你這樣的員工,一定會重用你的,升職加薪不是夢。

三、不斷挑戰,激發更大潛力

如果你有潛力,就要多做一些具備挑戰性的工作,這樣才能夠發揮你的更大潛力。即使你從事的工作很平淡,你也要不斷地思考改進工作的方法。一旦你想出好點子,就會引起老板對你的注意,以后他就會交給你一些具有開創性的工作,你也就會覺得英雄有用武之地了,升職與加薪就只是早晚的事情。

四、爭取成為公司的中流砥柱

在公司做好例行工作的人很多,但他們在公司面臨困難的時候,往往缺乏拼命的氣魄和洞察力,不能夠真正地解決公司的困難。而真正的中堅人物是那些能夠超越自己利害得失的人,他們有著過人的氣魄和縝密的思維,具有超強的洞察力。一個公司所需要的往往是這種人,也是老板最為器重的人。

如果你想要升職加薪,你就要了解公司的內外狀況,并且預見公司未來會出現的一些問題,真正地為公司解決前進道路上碰到的巨大障礙和困難,這樣你就會成為公司不可或缺的人,因為你對公司的存在和發展起著至關重要的作用。當然,如果你不能成為公司的中流砥柱,就要小心謹慎地工作,慢慢積蓄實力和尋找機會,以免在公司遇到困難的時候遭受巨大的沖擊。

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