本文作者想跟大家分享的題目是：《35歲以前要完成的五件事》。
五件事不是指五件具體的事情，而是指五個方面的事情：做完所有的「荒唐事」、明白自己的使命、要為將來能突破天花板做好準備、遇到自己的貴人、獲得人生的元智慧。
35歲之前 做完所有的「荒唐事」
人一輩子要做很多的荒唐事，當然，法律不允許的事情是不能做的，這就不要想了。但有些荒唐事不做，你會一直想著。
比如你有一些很奇怪的創意想法，卻被人壓著不讓他做，或者你自己壓著自己不做，那你就會想一輩子。
舉個例子，有個女生給自己貼的標簽是成為作家。你看她二十多歲寫的東西，就能看出她成為作家的可能性不大。但是她一直有一個作家夢，上班的時候她不會很專心。類似的，每個人都有這樣稀奇古怪的想法。
但到了一定階段以后，大家就不能再做這樣的荒唐事了。這就是我所說的35歲以前要把荒唐事做完。
比如在美國，男的在結婚以前，大家會給他搞一個告別單身漢的party，在這個party上，很多朋友會跟他說，你現在如果想做荒唐事，趕緊做一次，以后就沒有資格做了，這是一個分界點。
甚至有些事情你需要在25歲以前做過一次，比如年輕人要談談戀愛，因為你只有接觸到異性，才能更好地看清你自己。
如果你想創業，最好在35歲以前做一次，至少你知道能不能做成。很多偉大的公司剛做出來時能不能成功也未可知，甚至大部分都是失敗的，但是你至少要做一做。
趁年輕早折騰，但人不能折騰一輩子。等你到了40歲，那時你的父母年紀很大了，需要照顧，你還有家庭，可能還有房貸，如果你再去做荒唐事，一輩子可能就毀掉了。
再比如炒股。有些人覺得自己是股神，你最好趁早去炒一炒，虧點錢，知道股市的風險有多大，知道如果把自己所有的積蓄虧掉以后，生活是多麼的艱難。
不過那個時候你還年輕，你還可以去掙錢。如果是到了50歲再去做，房貸還沒還完，但錢都炒沒的話，失敗成本就太高了，以后會過得非常艱難。
所以，人總是不免荒唐，最好以最低的時間成本荒唐，那就是35歲以前。以最后能夠重新站起來、重新翻身的時間點去做荒唐事，不要在自己一輩子承受不了代價的情況下去做。
所以第一件事是把該荒唐的事提前做了，省得以后念叨一輩子，覺得自己有一些什麼事沒有做。
明白自己的使命
第二件事，要明白你這一輩子到底想干什麼。
年輕人一開始換工作換得比較頻繁很正常，但是最終你喜歡做什麼，必須在35歲之前弄明白。
不能換工作換到60歲，還不知道自己要干什麼，因為這樣這輩子可能就沒有希望了。我看過一條新聞，說有一個人大學聯考考了二三十年，都考到快退休了，還在考。這就說明他到35歲的時候還沒有明白自己的使命是什麼，這是很典型的一個反例。
奧地利著名作家茨威格在《人類群星閃耀時》一書中，講了一個囚犯，他在30多歲的時候明白一件事——這一輩子的使命是什麼。
這個人後來發現了太平洋。以前大家不知道有太平洋，那個時候還沒有麥哲倫的環球航海。這個人到了美洲的新大陸，在巴拿馬地峽的高山之巔向南眺望，看到了南太平洋的廣闊水域，因此他把這片海稱為「南海」，而當麥哲倫1520年穿越這片水域之時，竟然神奇地沒有遭遇惡劣的天氣和暴風，所以他們稱其為「太平洋」。
他怎麼做到這件事呢？以前他是一個囚犯，有點像一個強盜。後來他突然覺得自己應該做一件偉大的事，不畏艱難地這一輩子做這樣的事，想去發現黃金國。他在中年的時候做到了這件事。
所以茨威格在《人類群星閃耀時》寫道：「一個人生命中最大的幸運，莫過于在他的人生中途，即在他年富力強的時候發現了自己的使命。
」所以，你最好在35歲之前換完工作，知道自己該干什麼，然后做一些準備。不過，為了明白自己的使命，你也不能無限制地試錯。
其實人一輩子都在試錯，但有些人能通過幾次試錯，知道正確的方向可能更靠近左邊還是右邊，然后他往那個方向去偏移。還有人是360度地隨機試錯，通過這種試錯找到正確道路的可能性是非常小的。你要學會科學地試錯，比如通過從事兩次不同的工作，大概明白自己的特長在哪兒。
所以每一次嘗試都要非常清晰，不僅僅是錢的成本，還有時間的成本。比如找第一份工作就很重要。第一份工作找得好不好，有時候會決定你一輩子的仕途、事業、生活。
中國有很多崗位人力缺失，但很多人都不愿意去做這些工作。我前兩天跟一個朋友聊天談到這個現象，後來他講，這從本質上來說，這些人的心理是覺得自己讀完了大學，一輩子不再想勞動。一些比較辛苦的活，他不愿意去，比如很多年輕人不愿意做銷售，覺得銷售是一個辛苦活，要出差，要跟人打交道，要看人臉色。
為什麼很多人愿意到很小的縣城當公務員？因為公務員坐在辦公室里，有一點點小權力，不用付出太多勞動。
人類進化到現在，一直在勞動，但是現在很多人大學一畢業就希望一輩子不勞動。你會發現有這種想法的人，這一輩子的事業是很難成功的。你看那些成功的企業家，年輕時都是在勞動。
我認為，第一份工作要把握四點：
第一，你要有適當的發展空間。
哪怕這份工作再辛苦，哪怕這份工作收入低一點，也要讓自己能夠快速進步。
第二，給自己找到一個好的師傅，這一點非常重要。
因為剛從學校出來，學了一大堆理論知識，其實很多事還是不會做的，要師傅教。
第三，企業內要有一個公平的發展和競爭的環境。
因為在這種情況下，你做事的動作是正確的。如果一個單位里，大家都投機取巧，爾虞我詐，你從此會對社會有一個非常負面的看法，會學一大堆壞的動作。
第四，有一個學習的機會，知識要越用越多。
有些人一開始在學校里學了一些新知識，比如搞編程的，前幾輩的人用C++語言，後來來了一個學Java的，他學的知識比較新，就能夠獲得新工作。但是他的知識是會貶值的，今天用Python用得比較多，Java的知識就貶值了。
在美國，很多年輕人找第一份工作都會去四家大的咨詢公司。為什麼是這樣呢？很簡單，咨詢公司是類似于支付很高薪水的研究生院，它通過一個一個項目，培養你把學校學過的知識變成真正的工作技能。
在這些公司工作很辛苦，沒有休息日。但是很多年輕人愿意辛苦這兩年，因為在這兒可以得到一系列的訓練，他們的知識結構能夠比在學校的時候變得更好，這是一個學習訓練的過程。所以第一份工作你需要有一個學習和訓練的目標，不能光是為了掙錢。
要為將來能突破天花板 做好準備
突破天花板這件事，其實對大部分人來講，一輩子可能是做不到的，但確實還是有很多人做得到。
為什麼做不到？有兩個原因：
第一個原因，有天花板是一個自然現象，這個現象普通人很難克服。
我們以財富為例，來講這件事。社會上大部分人的收入是圍繞著一個中軸正態分布的。我們假定這個假設是對的，看看有多少人的收入能高到足夠偏離平均值。
我們都知道統計上有一個叫作「68—95—99.7」的規律。
在這個偏差、誤差范圍內浮動的人占68%。也就是說，32%的人能夠浮動到這個區間以外。其中，還有一半人是往下浮動的，往上浮動的人只有15%，就是說只有15%的人能夠明顯感到比周圍人過得好。
這樣一下子人就少了很多，只有六分之一左右，但這還是能做到的。
你要是想做到更好的話，就要做到前2.5%。因為兩倍誤差的浮動范圍在這以內的是占95%，在這以外是5%，還要刨去往下浮動的2.5%。這2.5%就是城市中的高收入階層，比如在國內大廠有一個很好的職位，這樣的人是很少的。
前面說，成為前15%的人是一個天花板，成為前2.5%又是一個天花板。絕大多數人是突破不了第二個天花板的。
再接下來就是第三個天花板——超越99.7%的人，成為前0.03%。到這里，就只有千分之三的人能突破了。
現實比這個要殘酷，因為無論從職業、收入來講，還是從財富、社會地位來講，社會都是一個金字塔式的分布狀態，大部分人是處于金字塔底部的。
以美國社會為例，美國最有錢的一批人有三層：
第一層是億萬富翁（10億美元），2022年的數量是614人，實際上是614個家庭。
今天老有人說什麼人身家百億，其實都是虛的或者吹出來的。第二層是過億富翁（1億美元），有5萬人，就是5萬個家庭。從600到5萬，多了兩個數量級，說明頂尖的人是很少的，往下就會多很多。但是5萬相對于美國2億家庭的數量來講，還是非常少，差不多是萬分之二的水平。
第三層是百萬富翁，這部分人有1300萬。但即便是1300萬人，對比美國2億家庭來看，還是屬于金字塔比較靠上的。
絕大部分人和頂尖的人差距是巨大的。如果你屬于絕大部分人，很正常，畢竟你看到的成功人士數量是非常少的。
所以先給大家一個正確的預期： 如果你努力了很多年都達不到自己的要求，你不要失望，你就享受生活。其實你身邊和你一樣的人是非常多的，不用給自己加碼、壓太大的責任。
有些人天天拼命工作，最后把身體弄壞了，工作效率也沒有提上去，原因很簡單，他以為他拼命工作，就能夠成為前2.5%的人，或者前千分之一的人，實際上做不到。
有些時候，生活和工作要有一個平衡，要知道自己的能力所在。
在現實中，能突破天花板的人其實很少。第二個原因，個人的能力價值在不斷衰減。
一個人從踏入社會剛開始工作時，能力是不斷提升的，因為你的基礎幾乎是零，有一點進步，就有一個很明顯的提升。
不過，你的能力價值也在不斷縮水，會進入半衰期。也就是說，過五年之后，你現在具有的能力能發揮的作用就要除以2，因為出來了很多新的知識、新的工具，但是你不會用，所以你的價值就要除以2。
一方面，你的能力是隨著時間線性增加的；另一方面，能力的價值會隨著時間減半。如果用一條曲線來看，一開始能力往上，相對的價值是往上走的。如果你到一個單位里，能力不增長，價值就會不斷萎縮。
所以人的晉升一開始也是這樣的，前幾年晉升得很快，工資漲幅也很高，後來就慢了。
因為一開始你的速度是1、2、3這樣進步，然后就變成了3.5、3.75這樣進步，進步的速度每次減半。那我們假設這個人在以非常緩慢的速度進步，學過數學的都知道，如果每次提升都會減半，從3.5到3.75再到3.875，最后可能到4就到頭了。
絕大部分人都是這樣。一開始是以代數基數的方式在提升，後來就是減半地提升。
這些人可能連第一級的天花板都越不過。有些能力強一些的人可能好一點，他們一開始沖勁比較足，1、2、3，沖到5，之后可能就是以5.5、5.75這樣一個速度在緩慢提升。
這一類人可能沖破第一道天花板，能夠當上一個小的技術專家、主管。跟周圍人相比，他們已經突破了第一個天花板，但是突破第二個天花板可能會遇到一些困難。
在美國，如果你從一個比較好的學校博士畢業，之后到一個大公司的研究部門工作，你基本上一輩子能得到兩次提升機會——從一個研究員到資深研究員，再到杰出工程師。基本上這就到頭了。
絕大部分名校畢業的博士，工作十年的時候已經到這個水平了，工作二十年還是這樣。
第三類人的進步方式是最理想的。他一開始是指數型進步，2、4、8，然后進入線性進步，9、10、11、12。再往后，他進步的速度就比較慢了，但他的智慧還在不斷積累。
舉個例子，巴非特的金融知識在後來沒有增加什麼，但是他的智慧在增加。跟他相比，同樣是做投資，其他人的智慧沒有在增加。最后，因為他在金融上的智慧不增加，掙錢很快會遇到一個天花板。
怎麼能做到第三種人的進步？ 有幾個條件：
第一，你的起點要高。
假設一般人的起點是一樓，你找一份工作的起點是地下三層，你走到一般人的起點都要花很多的功夫。除了起點以外，上升的勢頭需要很快，所以我前幾年說年輕人要不辭辛苦地工作，要如饑似渴地學習。
第二，你要終身不斷地學習。
很多人到了30歲左右，不太愿意學一些新東西。但你從學校學出來的知識，五年一個半衰期，十年過后，你的知識價值就只剩25%了。如果你想突破天花板，到更高的職級，你就需要不斷給自己補充新知識。
第三，不但要接受知識，還要接受智慧。
知識是關于我們生存能力的學問，智慧是真正能把你的知識變成你的生活能力。
遇到人生的貴人
35歲以前，你要遇到你人生中的貴人。成功的人或在歷史上有貢獻的人，都有他人生中的貴人。有的貴人是他的配偶，有的貴人是他的老闆，有的貴人是他的某一個下屬。
舉個例子：牛頓就有一個貴人，就是他的老師巴羅，巴羅把他帶出來以后，還把自己的教授職位讓給了他。
愛因斯坦的人生貴人是著名的物理學家普郎克。愛因斯坦原本是瑞士專利局的一個專利員，他能成為世界上最了不起的物理學家，和普郎克的提攜是分不開的。
貴人去哪兒找？
第一，好的環境。
在好大學里碰到貴人的可能性要比其他地方大很多。有一位讀書讀得非常好的女生跟我聊過一件事，她說上好大學是為了找一個好的男朋友。我一想，有道理，在這個環境下，你找到一個好的人的可能性很大。
第二，好的師傅，好的領導。
如果你發現你的領導對你比較苛刻、比較壞，趁早換組。如果這個單位是一個很糟糕的單位，趁早換工作。
今天我們的主題說35歲以前要做什麼事，因為35歲以前你折騰得起，該折騰的時候你得折騰。很多人逆來順受，逆來順受最終就是非洲羚羊的下場——被獅子給吃掉。
為什麼拿非洲羚羊做例子？因為這種羚羊有一個特點，就是看到獅子吃自己的同伴，它們還能心安理得地在河邊喝水吃草。如果工作環境很糟糕，你的同事被公司老闆欺負了，你就知道自己該挪窩了。
不要讓命運的鐵拳打到你頭上時，你才知道挪窩。
獲得人生的元智慧 1.知識靠學習，智慧靠領悟
孔子講三十而立，而立之時可以做一些事情。四十而不惑，獲得了智慧你就不惑了。
智慧不等于知識，人類的知識在不斷增長，智慧不一定。人類的知識，是一代人比上一代人更多的。今天學計算機的人可以拍著胸脯說，關于計算機的知識，自己比30年前那一代從業者懂得多。
醫生這種職業更是這樣。今天隨便一個三甲醫院的主治大夫都可以拍著胸脯講，他比50年前世界上的名醫在某一個領域看病看得更好。
但是智慧不一定是一代人比一代人更多的。今天你可能會發現，一個企業家退休了，把企業交給兒子，兒子的知識比爸爸多，但卻把企業管得一團糟。這就是兒子沒有學會爸爸的智慧。
知識可以通過學習不斷獲得，但很難說跟著某個人學智慧。
看完一本書，如果你不去領悟、不去自己嘗試、不去用，你就很難將這些內容變成自己的東西。 所以智慧有時候要靠「悟」，你要不斷思考。
現代很多人喜歡接觸一些快銷的知識，比如列清單。用這種學法是很難悟到智慧的。
看完以后要結合自己以前經歷過的事體會。比如你看了一本書，里面講了一些智慧，你就可以把以前自己做的事情，重新在腦子里過一遍，看看自己做的哪些事和書上講的是一致的，做得比較好，哪些事沒有做好，是因為什麼樣的原因。這是一個領悟。
再一個，親身實踐，你必須要親力親為做一些事情，只有這樣才能領會。我們通常說讀萬卷書，行萬里路。今天讀萬卷書不是什麼了不起的事，大部分人都可以完成，但是行萬里路很多人沒有做到。只有真正到了很多地方，接觸了很多人，了解了很多和你不同的人的想法，這才是真正的行萬里路。
還是以投資為例。我們都講一個老生常談的事「股市有風險，投資要謹慎」，這是一個知識。
90%的基金經理三年的表現肯定是做不過大盤的，這是一個常識。但是大家真的體會到這個智慧了嗎？其實沒有。如果大家真的體會到的話，就不會任何時代都會有90%的基金經理在股市上做不過大盤了。
舉個例子，前一陣股市震蕩，我一看，就說又有好多人給股市送錢了。
這就是典型的「不長記性」。所以金融上的很多智慧，一定是要進行過一些操作才能獲得的。只在紙面上寫寫畫畫、模擬操作是不行的。一定要自己真金白銀地投進去操作，有了這種切身的體會和教訓，一個人的智慧才獲得增長。
這也是很多人發現，父母給孩子鋪了路，孩子最后不成器的原因——哪怕父母傳授他再多的知識，他也體會不到其中的智慧。
2.智慧和能力缺一不可有了智慧以后，你能看到別人看不到的地方。別人是在茫茫黑夜中探索，你一下子能夠看到目標。
能力是你達成這個目標一步步怎麼走，有人看到目標在那兒，他走不出去，他沒有這個能力。
最后要講告訴大家，真正有智慧的人要懂得一個道理： 比能力更重要的，是人的品格。如果一個人沒有品格，那他的道路是走不長的。
朱熹在《朱子治家格言》說過一句話，「德不配位，必有災殃」。如果你的能力在不斷提升，但是品行沒有隨著提升，那這有時候不是福報，而可能是災禍和詛咒。
所以我們要注意，在提高能力的時候，品格要不斷提升，這是一種大智慧。好的品格有各種各樣，往小了說，做事要持之以恒，不半途而廢；往大了說，你要在一個社會里具有正義感。
在社會上也好，在單位里也好，最終走得長、走得遠的人，都贏在了品格上。
總 結
最后我做一個總結。35歲以前，哪五類的事情要做完？
第一，你自己想做的荒唐事，最好在35歲以前做了，不要有遺憾，即使你失敗了，也能收獲一種智慧。
第二，在35歲的時候，一定要想明白這一輩子干什麼。
第三，為自己突破天花板來做好準備。不僅僅是專業知識上的準備，而是全方位的、各種能力的準備。
大家記住一條，雖然你工作以后，獲得的知識是在不斷線性增加，但是它的價值是有一個半衰期的，每過五年價值減半。所以，人遇到天花板是一件很常見的事，不要為此太揪心。
第四，你要去貴人比較多的地方找貴人。
第五，你要獲得人生最基本的智慧，獲得所有智慧做不到，但是你要獲得最基本的元智慧。
