人過四十,天過午。一個人過了四十歲之後,精力和體力都會衰弱,年齡和身體都在貶值,如果選擇的行業了行業,到時候不僅轉行困難,還會遭遇中年危機。人在這個年齡段被辭掉是非常可怕的,上有老,下有小,一家人全靠自己養活。
選擇對行業,對一個人的命運影響實在太大了,以下5個是不能做的。
01損害健康的工作
有些工作對健康損害很大,這類工作過四十之後,就不能做了。
人過四十,人體的零件就開始衰退,各種毛病就會出現,而那些本身對健康有損害的工作,身體被影響的程度就更嚴重。
這個時候一旦出現問題,醫療開支就是一筆不小的負擔,到時候掙的錢全用到治病上面去了。
以前認識一個的人,年輕的時候就是幹油漆工,對身體損害很大,年輕的時候還能幹,但是年過四十,很多人都轉行了,他還是幹這個行業,結果到了五十歲不到,就患上了惡性肺病,去大城市治療,家裡的積蓄幾乎全花完了,也沒能保住命。
不是說就一定不能幹這些工作,而是要儘早轉型。
02機械可替代工作
有些工作可別機械替代,例如快遞分揀,收銀員等,這類工作動作重復,可被機械替代,年過四十就面臨下崗的風險。
這類工作隨著年齡增長,工資是也來越低,因為你的效率不如年輕人,你的精力不如年輕人。而這些工作對于精力和體力要求很高,更看重效率,所以,你的年齡和身體都會成為劣勢。
這類工作,年過四十被淘汰是大機率,如果你無法升任到管理崗位,那麼你工資會越來越低,混的越來越差。
03沒有積累性的工作
有些工作沒有積累性,你開發客戶的難度是一樣的,也就是你每天都得開發新客戶,而且每個客戶都是從零起步,這類工作就是沒有積累性的工作。
舉個例子,假如你是一個名電風扇銷售員,你一個月賣出10台電風扇,可以拿到2000塊的工資。為了拿到這2000塊,你必須每個人都要賣出10台電風扇。而且因為電風扇不是消耗品,買了很多年都用不壞,這些客戶不會重復購買,所以你必須每個月不斷開發10個新客戶,才能維持每個月賣10台電風扇。
但是如果你是桶裝純淨水的銷售,就完全不同了,水是消耗品,你只需要開發一個客戶,那麼這個客戶就大機率會持續買你的水,也就是說,你只需要開發一定數量的客戶,那麼你就可以重復賣給這些客戶,哪怕你不再開發新客戶了,你也可以一直賺錢,這就是積累性的工作。
當然並不是說讓大家去銷售純淨水,而是要找到類似這種可以對一個客戶重復銷售,積累性的工作,只有這樣的工作,你積累夠一定客戶之後,就不要耗費大量精力和時間開發新客戶,只需要維護好原有的客戶就足夠了。
04不能提供價值的工作
一個工作提供的價值越是有限,那麼這個工作就越不值錢,也就沒有前途。
例如,一個公司保潔員工,再怎麼努力,也不可能做到月工資1萬以上。因為他提供價值是有限的。保潔員工再努力,不可能當上經理。
05接觸不到領導的工作
工作距離領導越遠,這類工作越得不到重視,幹出成績,往往也不被領導看到。
一個辦公室行政工作能夠經常接觸到領導,但是工資不是很高,一個一線工人,接觸不到領導,但工資比行政要高。很多人看到這裡,可能會覺得,當然選擇工資高的崗位。
然而,早期肯定是一線工人佔據優勢,但是隨著時間推移,行政人員因為更多接觸領導,被領導更熟悉,才更可能獲得提拔。所以,早期一線工人佔據優勢,但是後期乏力,就遠不如行政崗位。
結語:
40歲並不是結束,很多成功人士都是40歲才開始起家,不要絕望的以為四十歲以後的人生就被定性。主動選擇和被動接受有著本質區別,別走向下坡路時才後悔,那時再著急都為時已晚。
你要幹那些能夠提供更多價值的工作,只有這樣,你才能越混越好。