人脈最大的謊言就是等價交換,你與成功的間隔最多不會超過六個人
2023/07/07

職場上立足,一方面是自身的能力,一方面是你的人脈。

你的能力決定了你能做什麼?而你的人脈將決定你在什麼高度去做,能做多大。

尤其是在人情社會根深蒂固的職場,尤其是在信息網絡發達的當下,信息量越大,你越難脫穎而出,社會資源越豐富,你獲得的有效資源越匱乏。

學會建立人脈,有效利用人脈已經逐漸成為職場人士不可或缺的一部分,得人脈者得天下。

1.人脈不是等價交換

很多人把建立人脈理解成了等價交換,認為身份地位相同的人之間才能建立人脈,否則就是無效社交。

這其實是建立人脈最大的一個誤區,如果建立人脈僅僅只是價值交換,那富人的人脈應該最少,窮人的人脈應該最廣,因為富人少窮人多嘛,首富的人脈更少,因為首富只有一個。

美國心理學家米爾格倫有一個六度空間理論,意思是:你和任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個,也就是說,你最多只要通過六個人你可以認識任何一個陌生人。

而建立人脈的本質就是找到某種聯系,獲取某種價值。

有這樣一個故事,一個老父親找到銀行行長,說自己的兒子是首富的女婿,希望可以當一名銀行的職業經理人,行長滿口答應。然后,這位老父親又找到首富,告訴他,自己的兒子是銀行的職業經理人,希望可以迎娶首富的女兒,首富也滿意的答應了。于是,一個窮小子在父親的幫助下一步登天。

這就是人脈的價值,銀行需要首富,首富也需要銀行,這位老父親通過人脈建立了銀行和首富之間的聯系,獲得了價值。

你永遠不會知道,誰會在那一天可以幫助你實現你的目標,所以,你認識誰比你能干什麼更重要。

2.無效社交只不過是自我保護的矯情

之前有一個網文很火,意思是讓人們遠離所謂的無效社交,

認為只有自己更加優秀了,才會擁有更多的人脈,打造人脈先要打造自己。

這就是那些不懂建立人脈,也不愿意建立人脈的人,自我保護的一種矯情,一塊遮羞布。

從前找工作,有學歷就行,而現在,比你學歷高、比你技術強還比你便宜的能人多的是,你靠什麼競爭?

從前你只要埋頭苦干,時間久了就是一個公司的骨干,而現在,技術可以外包,產品可以貼牌,市場可以分銷,你又靠什麼立足?

過去常說酒香不怕巷子深,可如果現在有很多酒,而且都很香呢?

中國自古就是人情社會,熟人好辦事,多個朋友多條路。

等你更加優秀了才會擁有人脈?

屁話!人脈是天上自己掉下來的嗎?

普通人建立人脈實現目標,成功人士拓展人脈鞏固成果。

人脈和自身的優秀沒有先后關系,人脈可以讓你更優秀。

但前提是你需要走出舒適區,去建立人脈,拓展人脈。

請相信,每一個曾經謀面的人,都可能成為你潛在的幫助者。

3.人脈像花一樣需要灌溉

經常聽到很多人抱怨,某人發達了,不認老朋友了,某某人不愿意幫我的忙,不夠意思等等。

所以,就認為自己不夠優秀,認識誰都沒用。

人脈的本質就是找到某種聯系,獲取某種價值。

只有聯系,就要獲取,那叫搶劫。

建立人脈,只是讓彼此接觸不再像陌生人一樣警覺,這是建立聯系的基礎,而有效利用人脈就需要找到其中的價值。

不要假設有人會僅僅處于友好來幫助你,那樣,你會一直痛苦下去,而是要給他們一個幫助你的理由,這個理由通常是「我能從中得到什麼好處?」

利是利變的,情是情換的。

人脈像花一樣需要灌溉。

狼道:人不狠,站不穩!真正的「狠人」,往往都有這3特徵,錯不了
2023/07/26
上司不會用人,員工頻繁離職:一流的管理層,從不觸碰這3大禁忌
2023/07/26
上司說「能幹就幹,不能幹就走人」時,這4招教你反擊
2023/07/26
為什麼許多人退休後,不愿意與原同事來往?3個退休人員講出真心話
2023/07/26
選對上司比選工作重要,要注意這五種上司不能追隨,否則沒前途
2023/07/26
所謂做生意,就是交朋友:真正厲害的生意人,懂得這5種結交貴人之道,想賺大錢就不難
2023/07/26
人到中年,別再挑工作,選擇四種工作,照樣能養家糊口
2023/07/26
你身邊的同事,不僅不能相信,還要提防著,主要有3個原因
2023/07/26
水平越高的上司,往往「看不上」這10種員工,希望你不在其中
2023/07/26
稻盛和夫:有「3個習慣」的人,即使再努力也很難變富,你有嗎?
2023/07/26
真正厲害的人,懂得「金蟬定律」(深度好文)
2023/07/26
提辭職卻被老闆加薪留下來的人,後來處境如何?過來人給你3個建議
2023/07/26
巴菲特的智慧:判斷一個人將來能會多「富有」,主要看3個特質!
2023/07/26
飯局上老闆倒酒,真正聰明的人,從不只是雙手接過,學會這3點,老闆對你刮目相看
2023/07/26
請辭退公司里面最「貴」的那些人!
2023/07/26
人到中年,沒存款還想辭職?先去這三個地方看看吧
2023/07/25
想知道你在公司到底值不值錢,請次假就知道了,很準
2023/07/25
越是老實工作的人,領導安排的工作就越多,擺脫困局就靠這4點
2023/07/25
十年經驗HR直言:若工作中出現5個跡象,建議你馬上辭職
2023/07/25
下屬不聽話,沒人干活怎麼辦?聰明的領導都用這四招!厚黑但有用
2023/07/25